✅ Méthodes de recherche d'emploi - 8 méthodes les plus populaires pour les candidats (utiles)

Méthodes de recherche d'emploi

Méthodes de recherche d'emploi

Les méthodes de recherche d'emploi sont des outils importants que tout candidat à la recherche d'emploi doit connaître. eduCBA vous apporte les méthodes de recherche d'emploi 2018 pour vous aider dans le processus de recherche d'entrevue. Voici les méthodes de recherche d'emploi de 2018 que vous voudrez peut-être essayer.

1. Sites d'emploi

Les sites d'emploi ou les sites d'emploi sont les endroits où vous pouvez rechercher ou vérifier les offres d'emploi disponibles.

Pourquoi les sites d'emploi?

Les sites d'emploi vous donnent une idée des emplois disponibles pour votre profil. Par exemple, si vous recherchez un profil Business Analyst, vous pouvez aller sur un site Simply Hired et taper le mot clé 'Business Analyst' et l'emplacement 'New York' et appuyer sur le bouton 'Rechercher tous les emplois' et voir les emplois disponibles dans votre pays, État ou ville.

Vérifiez le résultat de ceci ici .

Voici la liste des sites d'emploi / Job Board:

En effet

Simplement embauché

Constructeur de carrière

Monstre

Chien

2. Site Web de l'employeur

La deuxième méthode de recherche d'emploi consiste à visiter le site Web de l'employeur et à vérifier les offres d'emploi.

Par exemple: Si vous recherchez un emploi d'analyste commercial, vous devez connaître les entreprises qui proposent de tels emplois. Vous pouvez lister les entreprises et visiter leur site Web périodiquement pour vérifier les emplois disponibles.

Une fois que vous avez vérifié et présélectionné les offres d'emploi, vous pouvez remplir un formulaire de candidature en ligne pour la recherche d'emploi ou envoyer votre curriculum vitae à l'employeur.

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3. Sites de réseautage social

De nos jours, les entreprises utilisent des sites de réseautage social pour vérifier les candidats potentiels afin de pourvoir les postes vacants.

Les sites de réseautage social comme LinkedIn, Facebook et Twitter sont extrêmement populaires pour cela.

Si vous avez un profil sur LinkedIn, Facebook ou Twitter, vous pouvez vous connecter à Simply Hired et voir les contacts de votre réseau qui peuvent vous présenter ou vous référer à ces emplois.

Un autre site populaire est Craigslist, où vous pouvez trouver les emplois disponibles.

4. Réseautage hors ligne

Selon une recherche, 60% des emplois ne sont jamais publiés et sont pourvus par le biais de références.

Vous devez avoir d'excellentes compétences en réseautage. Ne sous-estimez pas la puissance des réseaux hors ligne.

Vous pouvez réseauter avec des co-passagers lorsque vous voyagez, avec des délégués lors d'une conférence à laquelle vous assistez.

Une autre façon de réseauter est de rencontrer vos amis, leurs amis, les amis de la famille et les gens de votre communauté et de leur parler en détail du travail que vous recherchez.

Utilisez cette méthode et voyez les résultats.

5. Journaux

Les journaux sont une excellente ressource pour la recherche d'emploi. Lisez les nouvelles et vous connaîtrez les entreprises qui recrutent.

Consultez l'édition hebdomadaire du supplément d'emploi des journaux nationaux. Lisez ici comment l'utiliser.

Vous pouvez consulter l'édition en ligne des principaux journaux nationaux. Voir les emplois disponibles dans votre ville ou village. Si vous recherchez des offres d'emploi spécifiques à l'industrie, cochez cette case.

6. Frapper à la porte de l'employeur

Si vous prenez l'initiative et avez la bonne attitude, cette stratégie fonctionnera pour vous.

J'ai moi-même utilisé cette méthode efficacement avec d'excellents résultats.

Comment je l'ai fait?

Tout d'abord, j'ai réduit à zéro les entreprises qui travaillaient dans mon domaine fonctionnel. Ensuite, j'ai fait une liste et rendu visite aux responsables RH de ces entreprises sur rendez-vous. J'ai donné mon pitch d'ascenseur de 2 minutes.

Ça a marché.

Les responsables RH m'ont appelé pour un entretien. J'ai eu trois offres et j'ai accepté la meilleure.

Cette stratégie fonctionne avec les petites entreprises de 50 à 200 employés.

Vous pouvez également utiliser cette stratégie: étudiez bien l'entreprise de recherche d'emploi, vérifiez s'il s'agit d'une situation GAGNANT-GAGNANT pour vous et l'entreprise et préparez votre emplacement d'ascenseur.

7. Agences d'emploi

Les agences d'emploi ou les consultants en placement travaillent pour de grandes entreprises sur des missions de sourcing. Ces consultants travaillent pour de nombreuses entreprises à la fois pour leur recrutement.

Les consultants sont en contact avec les entreprises et connaissent les offres d'emploi disponibles.

Leur travail consiste à rechercher le bon candidat pour le poste. Ainsi, ils utilisent un certain nombre de stratégies de recherche d'emploi pour combler le poste vacant. Ils utilisent des sites d'emploi, des sites de réseautage social et d'autres techniques de recherche de têtes pour vérifier le bon candidat.

Vous pouvez contacter ces consultants hors ligne ou en ligne et voir les ouvertures disponibles.

8. Travaillez pour vous-même

Si rien ne fonctionne, vous pouvez peaufiner vos compétences entreprenantes.

Tout d'abord, vérifiez de quel produit ou service votre communauté a besoin. Vérifiez la concurrence, vos connaissances et vos compétences et bien sûr votre passion dans ce domaine avant de commencer quelque chose.

Une fois cet exercice terminé, commencez par faire du bénévolat, puis facturez lentement pour votre service. Consultez les commentaires de vos clients et ajustez votre produit / service en conséquence.

Il y a plusieurs façons d'être utile. Vérifiez comment vous pouvez être utile et concevez votre produit / service en fonction de cette proposition de valeur.

Je suis sûr maintenant que vous connaissez de nombreuses façons de rechercher un emploi que d'autres ne connaissent pas. Utilisez ces méthodes et profitez du premier avantage du déménageur et voyez les résultats.

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