Introduction aux questions et réponses d'entrevue Scrum
Scrum est un cadre agile pour gérer le travail en mettant l'accent sur le développement de logiciels. Scrum est un cadre de développement et prend également en charge le maintien de produits complexes. Scrum est un cadre dans lequel les gens peuvent résoudre des problèmes adaptatifs complexes. Scrum tout en offrant de manière productive et créative des produits de la plus haute valeur possible. C'est l'opposé d'une grande collection de composants obligatoires entrelacés. Scrum est un sous-ensemble d'Agile.
Donc, si vous avez enfin trouvé votre emploi de rêve à Scrum, mais que vous vous demandez comment résoudre l'interview Scrum 2019 et quelles pourraient être les probables questions d'entrevue Scrum. Chaque entretien est différent et la portée d'un travail est également différente. Gardant cela à l'esprit, nous avons conçu les questions et réponses d'entrevue Scrum les plus courantes pour vous aider à réussir votre entrevue.
Vous trouverez ci-dessous les 19 questions et réponses d'entrevue Scrum 2019 importantes qui sont fréquemment posées lors d'un entretien. Ces questions sont divisées en deux parties:
Partie 1: Questions d'entrevue Scrum Testing (de base)
Cette première partie couvre les questions et réponses de base pour les tests Scrum.
1. Que comprenez-vous par Scrum Framework?
Répondre:
Scrum est un framework logiciel utilisé par différentes équipes pour gérer leur travail. Scrum met en œuvre les principes d'Agile. Il met également en œuvre les pratiques et les rôles des principes Agiles. Scrum lui-même est un cadre simple pour une collaboration efficace en équipe sur des produits complexes. Scrum n'est pas une méthodologie. Scrum met en œuvre la méthode scientifique de l'empirisme. Scrum remplace une approche algorithmique programmée par une approche heuristique, dans le respect des personnes et de l'auto-organisation pour faire face à l'imprévisibilité et résoudre des problèmes complexes.
2.Quelles sont les fonctionnalités de Scrum Framework?
Répondre:
Les fonctionnalités du Scrum Framework sont:
•Poids léger
• Simple à comprendre
• Difficile à maîtriser
Passons aux prochaines questions d'entrevue Scrum.
3. Comment Scrum profite à une organisation?
Répondre:
Un processus Scrum agile profite à l'organisation en l'aidant à:
• Augmenter la qualité des livrables
• Mieux gérer le changement
• Fournir de meilleures estimations tout en passant moins de temps à les créer
• Maîtrisez davantage le calendrier et l'état du projet
4.Quels sont les différents rôles de Scrum Framework?
Répondre:
C'est la question de base de l'interview Scrum posée dans une interview. Scrum Framework prescrit trois rôles spécifiques:
1. Product Owner
2. Scrum Master
3. Équipe Scrum
5. Quel est le rôle d'un Product Owner?
Répondre:
Le Product Owner prend la responsabilité de toute l'équipe et de leur travail. Le propriétaire du produit est responsable de maintenir l'arriéré à jour et dans l'ordre de priorité. Le Product Owner agit comme mentor auprès d'une équipe. Le Product Owner représente généralement le Client et sert de point de contact du côté Client.
6.Quel est le rôle de Scrum Master?
Répondre:
Scrum Master est responsable de s'assurer que le processus de mêlée est suivi par l'équipe. Scrum Master agit comme un facilitateur et aide l'équipe de développement Scrum à travailler en douceur. Les Scrum Masters recherchent continuellement l'amélioration de l'équipe, tout en résolvant les obstacles (problèmes de blocage) qui surviennent pendant le sprint. Les Scrum Masters sont en partie entraîneurs, en partie pom-pom girls et en partie membres de l'équipe.
Passons aux prochaines questions d'entrevue Scrum.
7. Quel est le rôle de Scrum Team?
Répondre:
L'équipe Scrum est constituée des personnes qui construisent réellement le produit. Ce sont les principaux développeurs du projet. L'équipe est propriétaire de l'ingénierie du produit et de la qualité qui l'accompagne. Développeur, QA qui construit essentiellement le produit.
8. Quelle est la méthodologie Scrum?
Répondre:
Scrum est un cadre agile pour gérer le travail en mettant l'accent sur le développement de logiciels. Il est conçu pour des équipes de trois à neuf développeurs qui décomposent leur travail en actions pouvant être réalisées dans des itérations temporelles.
9.Quels sont les différents rôles Scrum?
Répondre:
Les différents rôles Scrum sont les suivants:
•Propriétaire du produit
•Équipe de développement
• Scrum Master
• Équipe de test et d'évaluation
Partie 2: Questions d'entrevue Scrum (Avancé)
Cette partie couvre les questions et réponses avancées de Scrum:
10.Quelles sont les différentes réunions Scrum?
Répondre:
Les différentes réunions Scrum sont
• mêlée quotidienne
• Planification du sprint
• Revue de Sprint
• Rétrospective Sprint
11. Quelle est la différence entre Scrum et Extreme Programming?
Répondre:
La différence entre Scrum et Extreme Programming sont:
• Scrum est une méthodologie de développement de logiciels tandis que Extreme Programming est une pratique de programmation.
• Scrum et Extreme Programming sont des techniques agiles et souvent utilisées ensemble.
Passons aux prochaines questions d'entrevue Scrum.
12.La mêlée est-elle adaptée à une petite organisation?
Répondre:
Oui, Scrum s'adapte à une petite organisation et vous avez besoin de moins de réorganisation pour commencer à appliquer Scrum et propose:
• Regrouper votre personnel en petites équipes
• Maintenir la communication rapide et efficace
13.Quels sont les avantages de Scrum?
Répondre:
Ce sont les questions d'entrevue Scrum populaires posées dans une interview. Les avantages de faire de la mêlée sont les suivants:
• Il améliore le processus en continu
• Il minimise le risque en réponse aux modifications apportées au système
• Il augmente le retour sur investissement
• Il examine de manière répétée et rapide les logiciels de travail réels
• Tout le monde peut voir de vrais logiciels qui fonctionnent et continuer à s'améliorer pour l'itération
14.Quels sont les artefacts du processus Scrum?
Répondre:
Les artefacts du processus Scrum sont:
• Arriéré de sprint
• Carnet de produit
• Graphique de vitesse
•Tableau de combustion
15.Énumérer les inconvénients de Scrum?
Répondre:
Les inconvénients de Scrum sont les suivants:
• Ce sera un travail délicat pour un maître de mêlée de planifier, d'organiser et de structurer un projet qui n'a pas d'objectif clair
• Des ressources substantielles et des révisions fréquentes sont nécessaires lors de la réunion de mêlée quotidienne
• Un projet réussi repose sur la maturité et le dévouement de tous les membres de l'équipe
• Il y a davantage de changements rapides, d'incertitude des projets et de livraison rapide des produits pendant le cycle de mêlée
• Il rend visible tout dysfonctionnement
• Il nécessite un changement important
16. Quelle est la différence entre Agile et Scrum?
Répondre:
La différence entre Agile et Scrum est la suivante:
• Agile est un large spectre, c'est une méthodologie utilisée pour la gestion de projet tandis que Scrum est juste une forme d'Agile qui décrit le processus et ses étapes de manière plus concise.
• Agile est une pratique tandis que la mêlée est une procédure pour poursuivre cette pratique.
Passons aux prochaines questions d'entrevue Scrum.
17.Quelle est la similitude entre Agile et Scrum?
Répondre:
Les similitudes entre Agile et Scrum sont les suivantes:
L'Agile implique la réalisation de projets par étapes ou de manière incrémentale. La méthodologie Agile est considérée de nature itérative. Étant une forme d'Agile, Scrum est le même que celui d'Agile. Il est également incrémentiel et itératif.
18.Quelles sont les responsabilités d'un Scrum Master?
Répondre:
Les responsabilités d'un Scrum Master sont:
• Communication et reporting
• Suivi et surveillance
• Amélioration des performances de l'équipe
• Comprendre correctement les exigences
• Travailler pour atteindre l'objectif du projet
• Contrôle de processus maître et maître qualité
• Protéger l'équipe des détachements
• Diriger les réunions et résoudre les problèmes
• Résolution des conflits et des obstacles
Qu'est-ce que Scrum of Scrum signifie?
Répondre:
La réunion menée après la mêlée quotidienne est appelée une mêlée de mêlée. La personne responsable de chaque équipe assiste à la réunion et discute de leur travail. L'ordre du jour à discuter lors d'une réunion est le suivant:
• Suivre les progrès de l'équipe
• Répartition des travaux pour la prochaine phase
• Défis / obstacles rencontrés dans leur travail
• Apprentissage ou partage d'expériences
• Amélioration pour la prochaine phase
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Cela a été un guide pour la liste des questions et réponses d'entrevue Scrum afin que le candidat puisse réprimer facilement ces questions d'entrevue Scrum. Vous pouvez également consulter les articles suivants pour en savoir plus -
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