Niveaux de Six Sigma
Les niveaux Six Sigma sont des professionnels qui existent dans chaque hiérarchie d'une organisation, chaque dirigeant ayant un rôle distinct à jouer dans l'amélioration de l'efficacité d'un produit ou d'un service. Les différents niveaux de sig sigma nous indiquent qui peut jouer quel rôle et quand il doit être traité avec un projet. À chaque niveau, il y a une différence sous-jacente qu'un professionnel peut avoir en termes de compétences, de connaissances et de vocabulaire technique pour entreprendre un projet.
Six Sigma a différents niveaux de certification qui doivent être expliqués en détail dans cet article. Les employés qui ont terminé leur certification de six sigma, deviennent naturellement inhérents et indispensables pour mettre en évidence les méthodes d'amélioration et les processus dans leurs organisations respectives. Ils deviennent un groupe de parties prenantes clés et évaluent le contrôle qualité avec un suivi cohérent des projets, des processus et des services. Ils s'efforcent d'éliminer la variation des écarts, de la redondance et des anomalies dans les opérations de fabrication grâce à l'introduction et au respect de protocoles standard de processus. Ces intervenants clés sont également responsables de l'établissement de paramètres qui contribuent à réduire la variation des défauts.
Certaines des principales organisations dans le monde établissent des pratiques standard de Six Sigma ainsi que des mesures adaptatives de la fabrication sans gaspillage. Collaborant ensemble, ils ont réduit les déchets pour élever leurs organisations aussi efficaces que possible. Pour citer quelques sociétés qui ont réussi à implanter Six Sigma dans ses racines, Xerox, 3M et BAE Systems. Afin qu'une entreprise obtienne des résultats optimaux en mettant en pratique les principes de la fabrication Six Sigma et Lean, il existe des experts formés aux outils d'application et aux bonnes techniques, prenant en charge les changements à effectuer à l'échelle de l'entreprise.
Niveaux de Six Sigma
Voyons maintenant les différents niveaux de Six Sigma. Chaque niveau de certification implique le rôle qu'une partie prenante est qualifiée pour jouer en ce qui concerne la mise en œuvre de projets et l'amélioration du travail de qualité dans les pratiques de gestion. Cela aide à équiper le personnel qualifié de plein de participants actifs lorsqu'il s'agit de développer la culture de leur entreprise et de réduire les temps d'arrêt.
Commençons maintenant à explorer les différents niveaux de l'échelle de certification et comment chacun peut prouver qu'il peut ajouter aux compétences du professionnel, l'aidant à avancer dans sa carrière.
1. ceinture blanche:
Il s'agit du premier niveau de certification dans la formation de certification Six Sigma. Les professionnels qui n'ont pas suivi de formation de certification formelle préalable ou toute autre formation prolongée sont appelés six porte-ceinture blancs sigma. Cette session leur donnera un aperçu des méthodes efficaces nécessaires et du vocabulaire à étudier pour les travailleurs LSS dans toute la hiérarchie de l'organisation. Il leur montre comment ce sont eux qui contribuent à l'efficacité et aux résultats les plus fiables. Avec cette plate-forme de base, pour commencer, les détenteurs de ceintures blanches participent à ces projets axés sur la résolution de problèmes. Il tourne strictement autour de la gestion de la qualité et de la réduction des déchets.
2. ceinture jaune:
Détenir cette désignation signifie qu'elle indique une exposition à des concepts de Six Sigma qui devancent les fondamentaux recherchés par un détenteur de ceinture blanche. Les praticiens des ceintures jaunes ont suivi des sessions de formation sur une période de deux jours, améliorant les connaissances dont ils ont besoin pour travailler sur le projet et traiter avec les membres de l'équipe qui sont tous étroitement dépendants. Ils peuvent élever les projets qui avaient une portée limitée et aider les gestionnaires qui se trouvent aux ceintures au niveau supérieur.
3. ceinture verte:
Pour obtenir une certification ceinture verte six sigma, les professionnels requis doivent suivre le cours complet qui les expose aux méthodes de Six Sigma, comment développer, améliorer et réduire la variation des services et des processus. Ils savent comment appliquer des cadres de résolution de problèmes, un exemple est DMAIC. Ce cycle d'amélioration marque une série d'étapes pour analyser les problèmes qui prévalent dans un processus métier. Ils taillent des métriques importantes pour mesurer les changements, inférer des données pertinentes et exécuter des solutions post qui soutiennent les résultats sur une période de temps. La ceinture verte est extrêmement précieuse pour les professionnels qui sont dans le domaine de la gestion de projet, médical et santé et aussi la gestion financière. Il sert de base à des outils de mesure des performances et de cartes de contrôle comme les modes de défaillance (FMEA) et l'analyse des effets. Une fois la certification terminée, les cadres sont prêts à prendre en charge les projets, en joignant les connexions des concepts LSS avec les objectifs de l'organisation. Ils ont les connaissances nécessaires pour appliquer des outils de leadership pour mettre en œuvre des actions, trouver des moyens de réduire les déchets et déduire des vues qui sont cruciales à partir des données.
4. ceinture noire:
Il s'agit d'un niveau de formation avancé que les dirigeants subissent pour améliorer leurs compétences, après l'obtention de la certification de ceinture verte. Il est indispensable d'avoir des connaissances antérieures en LSS pour que les dirigeants et les parties prenantes deviennent les maîtres de leurs compétences et connaissances à appliquer lors de la planification. Cela permet de prendre en compte le fait qu'ils doivent mener de nombreux projets complexes qui sont vastes, perturbateurs et peuvent nécessiter des changements organisationnels. Les professionnels qui sont certifiés ceinture noire pourraient être considérés pour démontrer leur apprentissage et leurs expériences réelles en réalisant un projet en direct pour leurs supérieurs. Il pourrait également s'agir d'une organisation à but non lucratif. En établissant une charte de projet, en collectant des données et en infusant six outils sigma pour un contexte de projet réel, les étudiants hébergent et développent le potentiel dont ils ont besoin pour rendre leur entreprise plus efficace, productive et augmenter la satisfaction du client en même temps. Avec l'application d'efforts lean, ils exécutent une amélioration de haute qualité avec la possibilité d'avoir un impact énorme sur la productivité de l'entreprise.
5. ceinture noire principale:
Un professionnel avec des compétences approfondies en leadership et des approches de résolution de problèmes peut se développer pour détenir une ceinture noire maître en LSS. La désignation d'un titulaire de ceinture noire Master concerne un expert qui a un large éventail de stratégies tout au long de l'entreprise et coordonne ainsi toutes les équipes interfonctionnelles.
6.Champion:
Un professionnel est appelé champion lorsqu'il est responsable du déploiement et de la stratégie LSS de niveau supérieur. Maintenant, en fonction du nombre d'objectifs fixés par des leaders professionnels, les champions sont ceux qui garantissent que la plupart des initiatives visant à réduire les déchets et à éliminer les variations aident réellement à éliminer les défauts conformément à l'alignement avec les besoins de l'entreprise. Guidés par leurs dirigeants qui maîtrisent les ceintures noires, ces gestionnaires aident beaucoup en encadrant des professionnels haut de gamme impliqués dans la mise en œuvre de la LSS, et en suivant également les progrès réalisés.
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