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La pièce a deux faces. Lorsque vous entrez dans une industrie, vous recevez des suggestions de vos aînés selon lesquelles vous devez faire quelque chose d'extraordinaire que personne n'a fait dans votre groupe, afin que vous puissiez vous démarquer dans la foule. Alors faites-le et devancez la foule.

Quelques années plus tard, vous faites partie de l'encadrement intermédiaire, suivez les mêmes conseils que vos aînés d'alors et faites un chahut et vous vous sentez bien.

Tout semble bien se passer et tout à coup vous recevez une lettre de la haute direction que même votre expertise est un atout pour l'entreprise, vous n'êtes plus requis pour le travail, c'est donc votre dernier jour au bureau.

Tu ne sais pas quoi faire. Vous rentrez chez vous grincheux; essayer de régler ce qui n'a pas fonctionné et trouver des moyens de faire avancer les choses. Ensuite, vous vous pleurez pour dormir.

Le lendemain, vous postulez pour des postes bien inférieurs à votre crédibilité en pensant que les emplois à votre niveau sont peu nombreux et qu'il est difficile d'obtenir ce poste qui correspond à votre qualification et à votre calibre.

Les entreprises vous appellent. Les interviews ont lieu. Et à la fin de chaque entretien, ils vous étiquettent comme surqualifiés et vous placent dans la catégorie «trop désespérée».

À quelques exceptions près dans quelques endroits, c'est l'histoire de la plupart des personnes surqualifiées de l'industrie. Êtes-vous surqualifié? Pensez-vous qu'il existe un terme appelé surqualifié?

Si vous êtes frustré, irrité et en colère pour tout ce qui vous arrive, asseyez-vous, détendez-vous et prenez simplement en charge la lecture de cet article. Cela vous donnera du réconfort et des moyens pratiques de faire face à cette situation et vous aidera à reprendre votre pouvoir qui était le vôtre depuis le début.

Mais avant cela, regardons ce que signifie vraiment surqualifié? De manière précise ce que les recruteurs veulent dire lorsqu'ils vous qualifient de surqualifié.

Que faire si vous êtes surqualifié pour l'emploi que vous souhaitez

  • Vous avez plus de qualifications que le travail ne l'exige

Vous pensez peut-être que c'est évident, mais ce n'est pas le cas. Lorsque les recruteurs voient que vous postulez pour un poste similaire à celui de personnes ayant beaucoup moins de qualifications, ils vous considèrent comme «désespérée». Vous n'êtes pas surqualifié ici; vous êtes plus qualifié que la norme. Donc, naturellement, vous entendez des mots comme surqualifiés, «vous ne vous situez pas» et «vous devez postuler ailleurs». Il y a deux raisons pour lesquelles les recruteurs disent ces mots -

  • Premièrement, ils croient que si vous vous joignez à vous, vous termineriez votre travail en quelques heures et assez tôt, vous vous sentiriez ennuyé par le travail et partiriez. Cela affectera l'entreprise et son ROI (retour sur investissement).
  • Deuxièmement, ils ne se sentent pas sûrs que si vous les rejoignez, vous pourriez bientôt prendre leur place et ils seraient hors de l'entreprise. Cette raison est rare. Les recruteurs qui sont des professionnels ne doivent laisser aucun biais ou insécurité obscurcir leurs capacités de décision, mais nous sommes tous humains d'abord.

  • Vous avez plus d'années d'expérience que nous n'en avons besoin

De nos jours, les entreprises ont besoin de personnes suffisamment douées pour s'en tenir au travail. Si vous êtes plus intelligent que la foule, vous pouvez quitter l'entreprise et commencer par vous-même. Mais si tous les employés sont plus intelligents que les employeurs, pensez-vous que l'équation fonctionnera? Nous ne parlons pas de toutes les entreprises, mais les entreprises qui croient avoir plus d'expérience est un revers plutôt qu'une réussite sont celles qui recherchent des personnes pas si intelligentes.

  • Vous gagnez plus que ce que nous pouvons payer

Si votre dernier emploi vous a bien payé, même bien au-delà des normes de l'industrie, vous pouvez entendre des recruteurs vous qualifier de surqualifié. Aucune entreprise n'aime divulguer qu'elle n'a pas la possibilité d'embaucher quelqu'un d'aussi bon que vous. Donc, ce qu'ils font à la place - ils vous qualifient de surqualifié et vous croyez que c'est vrai.

Mais il y a des choses auxquelles vous devez également faire attention. Il ne suffit pas de comprendre pourquoi les recruteurs vous appellent surqualifié. Vous devez savoir ce que vous faites mal tout en vous permettant d'être qualifié de surqualifié.

  • Tu as peur

La raison pour laquelle vous postulez pour un emploi bien inférieur à votre calibre est que vous croyez que vous ne pouvez pas obtenir un emploi qui correspond à vos compétences et vous donne la possibilité d'améliorer votre vie professionnelle. Donc que fais-tu? Vous faites la queue avec vos juniors et sortez de la salle d'entrevue, frustré et en colère.

  • Vous vous vendez à découvert

Nous comprenons que vous devez payer vos factures et prendre soin de votre famille. Et maintenant, si vous êtes au milieu du chômage, nous comprenons ce que vous ressentez. Mais vous vendre à découvert ne vous aidera pas. C'est comme une petite boîte dans laquelle vous essayez de rentrer. Vous savez dans votre cœur que vous avez besoin d'une plus grande boîte parce que vous êtes plus grand que les autres qui sont en ligne avec vous. Pourtant, vous serrez vos mains, vos jambes, votre corps pour vous adapter. Résultat? Colère, frustration, plus d'anxiété et d'humiliation!

  • Tu ne crois pas en toi

Quand est-il important de croire en vous le plus? Vous répondrez - Toujours! Mais pendant la période difficile où tout le monde autour de vous dit du mal de vous ou dit que «vous n'y arriverez pas», c'est le moment où vous devez vous tenir haut et croire en vous. Il y a une phrase qui dit - Crois en toi quand personne ne le fait . Lorsque vous ne croyez pas en vous-même, vous tombez dans des emplois qui ne sont pas pour vous. Tout ce dont vous avez besoin pour faire preuve d'un peu de patience et affiner vos compétences déjà existantes. Alors vous avez terminé.

  • Vous essayez de vous éloigner de l'insécurité

Perdre un emploi est pathétique, surtout lorsque vous avez une famille à nourrir et des factures à payer. Donc, lorsque vous perdez votre emploi (en milieu de carrière), vous vous fâchez et vous vous lancez pour n'importe quel emploi que vous pouvez trouver. Mais ce n'est pas comme ça que vous devriez penser. Vous devez vous séparer de ce qui vous est arrivé et voir par vous-même si cela s'est produit à cause de vous ou non. Dans la plupart des cas, on constate que vous n'êtes pas responsable de ce qui s'est passé. Mais maintenant, vous pouvez prendre la responsabilité de vous relever et d'être un peu plus qu'avant. Alors, ne fuyez pas ce sentiment d'insécurité. Embrassez-le et agissez. Vous méritez bien plus que vous ne le pensez en ce moment. Accrochez-vous. De meilleures opportunités se présentent à vous. Être prêt.

Dans les sections précédentes, nous avons vu ce que les recruteurs veulent dire en vous qualifiant de surqualifié et ce que vous faites réellement à la recherche d'un emploi.

Maintenant, nous vous offrirons un guide pratique pour relever ce défi et reprendre votre pouvoir. Oui c'est possible. Vous devez vous maintenir haut et être positif sur le processus. C'est un processus de croissance. Alors faites-vous confiance et soyez courageux.

Un guide pratique pour gérer le label surqualifié

Si vous vous attendez à un «guide pratique» sur la façon de gérer la surqualification, ce n'est pas cela. Nous l'aborderons de manière holistique, pas partielle. Le problème n'est pas d'être qualifié de surqualifié; le problème est plutôt le manque d'autosuffisance et la perte de confiance en vous. Nous parlerons de surqualification mais il faut d'abord mentionner quelques éléments. Continuer à lire; vous comprendrez pourquoi nous nous concentrons sur l'approche holistique.

  • Asseyez-vous quelques jours, détendez-vous.

La plupart des gens ne donneraient pas ce conseil. Lorsque vous perdez votre emploi, ils vous diront - Courez, courez, courez, vous devez en trouver un autre. Mais une fois que vous avez traversé un échec, vous avez besoin de temps pour rajeunir, vous avez besoin de temps avec vous-même pour une réflexion silencieuse, pour modifier quelques choses dans votre esprit et pour vous parler de ce que vous ressentez. Si vous vous donnez cette fois, vous serez guéri et serez en mesure d'accepter l'accident et d'être prêt à reprendre les choses en main. Alors, ne le sautez pas.

  • Sentez-vous reconnaissant.

La plupart des gens souffrent de l'impression de tout perdre une fois qu'ils ont perdu leur emploi. Mais même lorsque vous perdez votre emploi, vous ne perdez pas tout. Vous avez une famille qui vous soutient, vos compétences, votre qualification, vos années d'expérience, vous, votre plus grand supporter et plus encore. Il suffit de tout compter.

  • Ne faites aucun compromis

Si vous lisez certains des blogs, vous verrez qu'ils vous demanderont d'obtenir une référence, un compromis et de vous intégrer. Vous êtes mis à pied, ce qui n'a rien à voir avec vous et maintenant vous êtes dans une situation désespérée. Voyez si vous faites quelque chose qui ne vous rend pas heureux, pouvez-vous le faire pendant longtemps? La réponse est non. Vous pourriez être confronté à un revers temporaire, mais les choses iront mieux. Ne transigez jamais sur votre vie professionnelle. Préparez-vous pour la bonne opportunité et continuez à chercher. Vous en obtiendrez un.

  • Recherchez toutes les opportunités

Faites d'abord une liste de toutes les compétences que vous possédez. Faites ensuite une liste de toutes les personnes que vous connaissez. Faites ensuite une autre liste de toutes les choses que vous pouvez faire avec les compétences et les personnes que vous avez de votre côté. Commencez ensuite avec la chose qui a le plus de chances de succès (à partir de maintenant). Si vous étiez directeur marketing dans votre ancienne entreprise, voyez si vous pouvez démarrer une société de conseil en marketing ou non. Vous n'avez pas besoin de démarrer quelque chose de grand. Appelez simplement quelques personnes que vous connaissez ou quelques clients que vous avez servis auparavant et dites-leur que vous êtes en affaires. Tout ce dont vous avez besoin pour démarrer une société de conseil est un bureau, une chaise, un ordinateur portable, un téléphone et un tas de contacts. Vous avez terminé. Si vous sentez toujours que vous souhaitez retourner à un emploi, recherchez des opportunités en dehors de votre industrie. Comme vous n'avez plus d'emploi maintenant, cela signifie probablement que l'industrie dans laquelle vous vous trouviez ne va pas si bien. Recherchez des emplois dans les différents secteurs.

  • Négocier

Même après avoir fait tout ce qui précède, vous pouvez constater que les recruteurs qui sont là pour vous interviewer pour le travail que vous voulez peuvent vous appeler surqualifié. Que faire alors? Posez-leur quelques questions. Dites-leur poliment, vous avez des questions -

  • Demandez-leur ce qui leur fait penser que vous êtes surqualifié lorsque vous savez dans votre cœur que le poste pour lequel vous postulez correspond parfaitement à vos compétences et qualifications?
  • Dites-leur que vous n'êtes pas dérangé par le salaire jusqu'à ce que vous ayez la possibilité de grandir et d'apprendre (Vérifiez au préalable la fourchette de salaire. Vous ne devriez pas vouloir choisir un emploi qui vous paie moins que vous ne le méritez)
  • Convainquez les recruteurs que vous êtes là depuis longtemps et que vous ne croyez pas que quitter un emploi peut résoudre les problèmes. Cela signifie que vous devez leur faire croire que vous n'êtes pas un job-hopper.
  • Faites-leur comprendre que vous embaucher a plus d'avantages que vous ne les avez rejoints. Ils peuvent utiliser votre expertise, votre expérience, vos qualifications, vos connaissances, vos compétences et au lieu de cette seule chose que vous demandez, c'est une opportunité d'apprentissage. Ce n'est pas une mauvaise affaire.
  • Ne paraissez pas désespéré en les convainquant. Vous devez croire en vous et vous assurer que vos comportements reflètent vos croyances.

  • Vous n'êtes surqualifié pour rien.

C'est une stigmatisation, rien d'autre. Il n'est pas question de traiter le terme de surqualification car vous n'avez pas besoin de vous en tenir à un emploi que vous souhaitez. Il y a des milliers d'emplois supplémentaires et des millions d'autres opportunités. Vous n'avez pas besoin de vous en tenir à un. Si les recruteurs constatent que vous êtes si désespéré d'obtenir ce poste, il a le pouvoir de vous exploiter et de vous faire courir pour tout ce qu'ils vous proposent. Après avoir tant de connaissances, d'expérience et de compétences, voulez-vous vous vendre si court? C'est ta décision.

L'article entier ne tourne pas autour de ce que vous devez faire lorsque vous êtes appelé surqualifié pour un emploi que vous voulez, mais plutôt sur la façon de vous démarquer de la foule et de reprendre votre pouvoir lorsque les recruteurs vous appellent surqualifié. Si vous lisez cet article et comprenez et appliquez, vous verrez que vous êtes dans une bien meilleure position qu'auparavant. Vous n'avez pas besoin de rester coincé dans un travail particulier, vous avez des opportunités.

Il existe un concept important appelé «coût d'opportunité». Seules les entreprises n'ont pas de «coût d'opportunité», vous l'avez aussi. Si une entreprise vous appelle surqualifiée et même après avoir négocié, elle vous appelle de la même façon, continuez. Vous avez une meilleure opportunité à venir. Il n'est pas nécessaire d'être désespéré au sujet des emplois. Plus vous devenez désespéré, moins vous avez de valeur. Voyez votre valeur même après avoir été renvoyé d'un emploi. Vous n'avez peut-être pas le travail. Vous avez toujours tout sans le travail. Alors pourquoi t'inquiéter? Utilisez les conseils et astuces ci-dessus pour vous comprendre, comprendre les recruteurs et viser une belle vie professionnelle à venir.

Rappelez-vous: «Vous n'êtes surqualifié pour rien; vous êtes là pour vous démarquer, faire votre marque et faire la différence. »Attendez. Tu es précieux.

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