Conseiller en carrière - Avez-vous déjà fantasmé sur un "travail parfait" fantastique - ce cheminement de carrière de rêve qui remplit tous vos objectifs personnels et professionnels tout en vous permettant de devenir un gagnant à vos propres yeux?

Un - il existe, ou vraiment, ils existent, car il ne s'agit jamais d'un seul emploi ou cheminement de carrière parfait.

Deux - ils sont tout sauf parfaits!

Avec ces connaissances en place, vous devriez vous sentir autorisé à rechercher un cheminement de carrière épanouissant qui:

  • Vous êtes doué, vous réussissez donc.
  • Vous appréciez vraiment.
  • Élargit continuellement vos objectifs afin que vous ne vous sentiez jamais ennuyé ou fatigué.

Il y a d'autres bonnes nouvelles.

En ce XXe siècle, la vie peut vous offrir un métier parfaitement rêveur parmi (au moins) 200 parcours professionnels. Ou plus! Comment pouvez-vous alors vous limiter à votre choix de carrière parfait? Cela revient à trouver une aiguille dans une botte de foin!

C'est là qu'intervient un bon conseiller en carrière .

Un conseiller en carrière peut vous aider à mieux vous comprendre: vos objectifs et vos désirs, vos forces et vos opportunités, ce que vous voulez retirer de votre carrière, puis vous orienter vers une voie qui peut assurer le succès et l'épanouissement à long terme. Mais laissez-nous vous avertir dès le départ - si vous recherchez le mot «conseiller en carrière» sur Google et que vous recherchez des avis, vous êtes susceptible d'évoquer tout le spectre de l'expérience qu'ils offrent: le bon, le mauvais et le laid. L'astuce consiste à identifier un conseiller de carrière qui s'aligne avec vous, puis vous aide à identifier un cheminement de carrière de rêve.

Dans cet article, nous vous aidons à comprendre comment un conseiller en carrière peut vous aider à trouver le poste idéal. À l'inverse, vous pouvez également utiliser ces conseils pour repérer le bon conseiller et l'inviter à contribuer positivement à votre vie.

Un conseiller en carrière compétent;

  1. Questionne vos choix de carrière

Nous parions que celui-ci vous a dérouté. Vous vous attendez probablement à ce qu'un conseiller en carrière s'aligne sur un tas de choix de carrière réussis dès que vous vous approchez de lui. Correct? Mais si c'est le genre de conseiller que vous rencontrez, nous vous conseillons de fuir loin!

Vous voyez, la plupart de nos choix de carrière sont influencés positivement ou négativement par nos perceptions d'enfance: les carrières de nos parents et de nos frères et sœurs, leurs limites et leurs opportunités, etc. Mais ce genre de raisonnement ne vous aidera qu'à reproduire leurs choix de carrière, ou pire, résister à leurs choix de carrière. Quoi qu'il en soit, vous restez parfaitement inconscient des vastes possibilités nouvelles et dynamiques qui s'offrent à vous .

Un bon conseiller en carrière remettra audacieusement en question vos choix de carrière actuels jusqu'à ce que vous ne soyez plus sûrs qu'ils travaillent pour vous. Croyez-nous quand nous disons que c'est un bon état d'être! À partir de là, le conseiller travaille avec vous sur une table rase, décrivant de nouveaux choix qui correspondent à la vie professionnelle parfaite que vous souhaitez créer pour l'avenir.

  1. Vous pousse à vous révéler

Écoutez, si vous étiez sûr à 100% de vous - quels sont vos véritables forces, objectifs et désirs, vous choisiriez sans effort la bonne carrière pour vous. Mais cet état ne vient pas facilement, à personne . (Alors ne vous sentez pas trop mal à ce sujet).

Dans ce monde moderne, nous sommes bombardés d'informations qui présentent des centaines d'opportunités de carrière, toutes attrayantes, tentantes, colorées, réussies, possibles, mais complètement déroutantes. Pensez-y - choisissez n'importe quel cheminement de carrière et vous trouverez des milliers de personnes qui réussissent énormément. C'est là que votre personnalité et votre individualité uniques entrent en jeu.

L'industrie offre aux conseillers plusieurs programmes et tests testés, efficaces et efficaces que vous pouvez passer pour révéler votre type de personnalité. Le profileur d'intérêt, le test MBTI de Human Metrics, l'inventaire Strong Interest, l'inventaire Big Five et l'indicateur de type Myer's-Briggs ne sont que quelques-uns des tests les plus populaires effectués par les étudiants, les jeunes adultes et les professionnels du monde entier pour révéler des détails plus profonds sur leur personnalité, et choisir consciemment un emploi qui leur convient. Bien sûr, vous pouvez les prendre vous-même, mais vous êtes plus susceptible de tourner en rond en vous demandant quoi faire de ces informations. Un conseiller en carrière solide sera en mesure de mapper efficacement les résultats du test à votre personnalité et, à son tour, de mapper cela à vos choix de carrière potentiels (de rêve).

  1. Ce ne sont pas de simples chasseurs d'emplois, ce sont des pionniers

Alors que le monde devient plus agressif sur le plan professionnel, plus dynamique, plus dynamique, un peu plus tout, chaque Tom, Tina et Henry réalisent les possibilités de conseil en carrière potentielles financières. Et donc, tous les autres Tom, Tina ou Henry peuvent se sentir tentés de mettre le chapeau du conseiller pour gagner rapidement de l'argent. Ne tombez pas dans leurs griffes!

Un conseiller de carrière exceptionnel n'est pas votre «chasseur de têtes» moyen, cherchant désespérément à vous trouver votre prochain (quoique) travail réussi. Il est un pionnier qui vous présente la tendance de ce cheminement de rêve. Une astuce que nous trouvons efficace pour éliminer les conseillers médiocres des remarquables, est d'examiner la profondeur des connaissances, de l'expérience et de la portée qu'ils ont dans leurs domaines d'expertise.

Par exemple, considérons un conseiller en carrière spécialisé dans le domaine des sciences.

  • Est-il en mesure de vous offrir une sagesse pratique sur les opportunités disponibles dans ce domaine, non seulement dans les domaines traditionnels et commerciaux, mais également dans des créneaux de niche qui jouent le mieux avec vos atouts uniques?
  • Est-il en mesure de fournir des informations sur cette opportunité de carrière très exclusive dans un laboratoire scientifique dans un coin éloigné du monde qui est juste "parfait" pour vous?
  • Est-il capable de découvrir des joyaux cachés que vous auriez autrement manqués dans votre recherche d'emploi?

Un conseiller d'orientation professionnel le ferait certainement.

  1. Vous mène à un cheminement de travail qui fonctionne également sur vous

Voici une autre erreur que les débutants ont tendance à faire lorsqu'ils choisissent leur emploi de rêve: ils choisissent ce qui leur vient «facilement». Donc, si vous aimez les mathématiques et les sciences, vous devenez un geek. Si vous aimez les histoires, vous vous tournez vers l'Histoire. Si vous croyez être créatif, vous vous tournez vers les arts. Et votre cheminement de carrière suit le mouvement.

Mais la chose au sujet des emplois de rêve est non seulement de capitaliser ce que vous êtes bon, mais aussi d'élargir votre potentiel . C'est le travail du conseiller de révéler le cheminement de carrière qui vous révèle votre potentiel.

Un conseiller de carrière engagé explorera non seulement les emplois dans lesquels vous pouvez être extrêmement bon, mais il vous incitera également à explorer des emplois extrêmement bons pour vous. C'est en vous poussant constamment hors de votre zone de confort que se révèle votre grandeur. Un conseiller intégré s'en rend compte et travaille en conséquence avec vous.

  1. Vous donne un aperçu pratique de ce métier de rêve

Nous faisons souvent des choix de carrière attirés par le «glamour» d'un emploi. Par exemple, disons que vous souhaitez devenir médecin. Bon, c'est un noble métier. Vous vous voyez donc comme ce noble médecin, traitant les autres, réduisant leur douleur et gagnant leur respect et leur gratitude. Vous vous voyez comme un phare de guérison et de service et pensez: «Je vais être un médecin prospère et guérir le monde de toutes les souffrances et.» C'est vraiment de nobles intentions! MAIS -

Ce que vous ne voyez pas, ce sont les heures et les années d'études, de bourrage et de prise d'examens intensifs alors que vous vous préparez à être le meilleur médecin possible. Ce que vous ne voyez pas, ce sont les semaines de 60 à 70 à 80 heures que vous mettez chaque mois, année après année. Ce que vous ne voyez pas, c'est l'absence d'une vie sociale active, car vous vous épanouissez grâce à la gratification retardée de voir un futur patient guéri.

Et c'est cet écart qui fait la différence entre votre fantasme et la réalité.

Votre conseiller de carrière intelligent vous donnera un aperçu impitoyablement honnête de ce travail de "rêve" alors qu'il sonde: "Est-ce vraiment vous?". Sans surprise, c'est dans la réponse à ces questions difficiles à comprendre que votre cheminement de carrière parfait est révélé.

  1. Vaut chaque centime

Ceci est universellement vrai, alors utilisez-le pour prendre cette décision finale oui ou non.

Les conseillers d'orientation sont très chers, car ils mettent énormément d'efforts en vous et dans votre recherche d'emploi. Lorsque vous trouvez la bonne, cette vérité devrait fortement résonner avec vous afin que vous ne ressentiez aucune culpabilité ni appréhension à dépenser cet argent.

À l'inverse, si votre choix de conseiller en carrière est plus cher que la normale, il devrait être en mesure de soutenir sa valeur avec des stratégies de réussite éprouvées.

Demande lui:

  • Quelle est la gamme de services qu'il propose lors de votre inscription? Vous guide-t-il uniquement vers de (grands) choix de carrière potentiels, ou vous guide-t-il également avec des informations pratiques pour réaliser cette belle carrière: des cours éducatifs qui comblent les lacunes de vos connaissances, des opportunités d'apprentissage, des postes ouverts qui capitalisent sur votre situation actuelle compétences, etc.
  • Est-il en mesure d'offrir (espérons-le gratuitement) des laissez-passer à des séminaires de carrière et à des salons de l'emploi, vous exposant à une expérience de première main dans plusieurs industries?
  • A-t-il des «amis professionnels» dans plusieurs secteurs, alors quand vous faites ce choix final, il peut vous suggérer des mentors potentiels?
  • A-t-il lui-même une expérience du «vrai mot» dans l'industrie, ou toutes ses théories ne sont-elles que cela - de la simple théorie? Ici, il est utile de reconnaître qu'un conseiller de carrière supérieur réduit souvent les domaines de son expertise et a une expérience en direct dans ces domaines.

Comme vous pouvez le voir, un conseiller de carrière de premier ordre vous ouvre de nombreuses opportunités et vaut donc chaque centime que vous lui consacrez!

  1. Il vous gagne votre emploi de rêve!

Oui, nous avons dit qu'ils ne sont pas des chercheurs d'emploi. Mais il reste que leur efficacité ne vient pas seulement de vous donner un tas de théorie vous indiquant le travail de vos rêves, ils vous aident également à décrocher ce travail de rêve.

Cela signifie que votre conseiller de carrière choisi doit absolument avoir une portée large, profonde et fiable dans ses domaines d'expertise.

  • S'il vous parle de ce travail de rêve dans ce laboratoire scientifique éloigné, est-il capable de vous faire participer?
  • Est-il capable de vous emmener d'où vous êtes, expérience actuelle et curriculum vitae professionnel inclus, pour travailler dans ce métier de rêve?

Sinon, il est mieux adapté au counseling théorique dans les campus universitaires éloignés car il «guide» les étudiants confus dans l'examen des choix de carrière tout aussi confus. En bout de ligne: il n'est pas pour vous!

  1. Vient fortement recommandé

Et c'est peut-être le test acide pour identifier un conseiller de carrière qui travaillera avec succès pour vous. Ici, sachez que votre dilemme n'est pas unique - beaucoup d'entre nous ont du mal à reconnaître et à décrocher notre emploi de rêve. Donc, si le conseiller que vous avez choisi est bon dans son travail, vous trouverez une tonne de recommandations. Ceux-ci peuvent provenir de personnes que vous connaissez directement et avec lesquelles vous interagissez, du bouche à oreille général et de la réputation du marché, ou même des critiques en ligne. Faites donc des recherches avant de vous inscrire avec le "parfait".

Ici, vous pouvez utiliser 2 indices supplémentaires sur les attributs attrayants d'un conseiller en carrière.

Un authentique conseiller d'orientation:

  • N'a pas peur de vous défier. En fait, il est connu pour pousser ses clients hors de leur zone de confort, où leur emploi de rêve les attend.
  • Est clair quant à l'engagement et aux services qu'il fournit, et les fournit constamment à la satisfaction de ses clients. Son profil est inspirant mais crédible. Cela ne ressemble pas à une publicité trop sophistiquée destinée à attirer l'attention.

  1. Maintient le contact

Bon alors, avec tous les conseils mentionnés ici, vous avez pu reconnaître ce conseiller de carrière de premier ordre. Et il vous a aidé à reconnaître le travail de vos rêves. Et il vous a également aidé à décrocher l'emploi de vos rêves. Parfait, félicitations!

Maintenant, disparaît-il complètement de la scène, ou continue-t-il à maintenir le contact et à revoir comment cela a fonctionné pour vous en réalité? Cela devrait déterminer si vous recommanderez ce conseiller à vos pairs.

Un conseiller de carrière mature le devient alors qu'il s'engage à l'apprentissage continu et à l'expansion de ses compétences et de ses services. Cela ne peut se produire que s'il accueille et tient compte des commentaires des clients. Cherchez donc un conseiller qui garde toujours le contact avec les clients plus âgés. Non seulement cela élargit sa portée dans l'industrie, mais cela vous assure également que ses clients approuvent constamment ses services, vous garantissant la même expérience!

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Développement de l'entrepreneuriat