Commencer une nouvelle carrière professionnelle -
Vous pouvez vous attendre à ce que l'article vous guide sur la façon de s'intégrer dans une nouvelle carrière professionnelle! Mais cet article ne concerne pas la conformité, mais la connexion. Vous devez garder votre sang-froid tout en apprenant à vous mêler à vos pairs au sein de l'entreprise.
Source de l'image: pixabay.comLorsque vous êtes dans une nouvelle carrière professionnelle, la première réponse est souvent comme une joie-peur. Ce terme est inventé par le célèbre blogueur Leo Babauta. Lorsque vous ressentez quelque chose d'aussi grisant qu'inconfortable pour vos tripes, vous rencontrez une telle condition. Ainsi, éprouver la peur de la joie tout en ayant une nouvelle carrière professionnelle est tout à fait naturel! Mais alors, il est difficile de décider quoi faire à ce moment-là. Si vous vous demandez quoi faire lorsque vous êtes dans une nouvelle carrière professionnelle, nous avons quelques conseils pour vous qui vous permettront de vous détendre et de profiter de votre nouvelle carrière professionnelle.
Selon une étude récente, 58% des employés de la génération Y disent qu'il est normal de dire «oui» à l'autorité lorsque vous êtes dans une nouvelle carrière professionnelle. Oui, vous pouvez dire «oui» à l'autorité lorsque vous avez besoin d'apprendre quelque chose de nouveau. Mais assurez-vous de ne pas les devenir dans le processus. Vous devez rester vous-même et faire votre part, mais oui, apprenez d'eux, connectez-vous avec eux et soyez poli avec eux.
Examinons les 10 principales choses que vous devez faire lorsque vous commencez une nouvelle carrière professionnelle afin que les journées dans la nouvelle organisation deviennent plus faciles et que vous puissiez grandir et élargir votre horizon professionnel.
1. Présentez-vous
Beaucoup de gens ont tendance à hésiter à se présenter. Mais c'est la première chose que vous devez faire. Oui, une séance d'orientation peut être organisée par le service des ressources humaines pour vous présenter les autres employés de l'entreprise. Pourtant, vous devez prendre en charge et vous connecter avec autant de personnes que possible dans l'organisation pour créer un rapport. Se présenter bannit souvent l'inconfort entre deux inconnus et crée immédiatement une relation harmonique. Vous n'avez pas besoin de dire grand-chose ou vous devez comprendre combien dire. Pour cela, vous pouvez trouver un allié au bureau à qui vous pouvez parler le premier jour. Plus tard, vous vous rendriez compte de qui est qui. Si vous êtes un manager et que vous vous présentez au président comme vous vous présentez à un manager à votre niveau, ce ne serait pas approprié.
La meilleure façon d'y parvenir est de demander un diagramme hiérarchique au service RH. S'ils en sont un, ils fourniront. Sinon, faites le tour et demandez au responsable RH de vous aider à vous présenter aux autres membres de l'entreprise (si aucune orientation n'est en place). Ensuite, vous pouvez vous connecter avec les autres autant que possible. Mais vous présenter aux personnes clés de l'organisation est la première condition préalable au démarrage d'une nouvelle carrière professionnelle.
2. Connectez-vous avec un vétéran pour vous méfier de la politique de bureau
Vous devez comprendre de front qu'il y aura de la politique dans votre bureau une fois que vous rejoindrez la nouvelle carrière professionnelle. Dans chaque bureau, c'est pareil. Dans certains bureaux, c'est plus répandu et dans certains, c'est moins. Si vous avez besoin de connaître la politique du bureau et de vous éviter de devenir une victime, vous devez prendre des mesures au début. Parlez à un vétéran qui est là depuis longtemps. Vous constaterez peut-être qu'il n'est pas facile de lui parler. Mais vous devez trouver des points communs entre vous et le vétéran pour établir des relations. Une fois que vous aurez parlé et établi des relations, il / elle partagera des informations sur le bureau et qui est qui. Vous n'avez pas besoin de croire tout ce qu'il / elle dit, mais vous pouvez quand même vérifier et être conscient de ce qu'il / elle vous dit. À part la politique, chaque bureau a sa propre langue et il vous faudra bientôt la connaître. Dans ce cas également, le vétéran pourra vous aider.
3. Posez beaucoup de questions
Les gens aiment les gens qui posent des questions et veulent apprendre d'eux. Mais ne vous en faites pas. Posez des questions qui ne sont pas inconfortables. Ne posez même pas de questions personnelles. Éloignez-vous également des questions fermées. Posez plutôt des questions ouvertes telles que - «Comment les choses se passent dans cette organisation?», «Comment est la culture de travail?», «À quoi ressemble la hiérarchie ici?», Etc. Assurez-vous à qui poser les questions. Tout le monde ne serait pas à l'aise ou ouvert pour répondre à vos questions car tout le monde ne serait pas intéressé à se connecter avec vous. Laissez-les et demandez aux personnes intéressées et prêtes à se connecter. Si vous êtes en première position, faites attention à la façon dont vous posez les questions, car si vous devez diriger par la suite, cela peut créer des problèmes plus tard. Restez ouvert à tout ce qui vous entoure et posez de nouvelles questions d'emploi aux bonnes personnes.
4. Comprendre les attentes de vos nouveaux objectifs professionnels
On vous propose cette nouvelle formation professionnelle pour une raison. La raison en est généralement une attente de performance. Même lorsque vous êtes en lune de miel pendant un certain temps, il est toujours préférable de connaître vos principaux domaines de performance afin qu'au début, vous seul sachiez combien vous devez effectuer et ce que vous êtes responsable d'améliorer dans une organisation. Rendez-vous au service des ressources humaines et discutez avec les ressources humaines de la façon dont la performance est mesurée dans l'organisation et rencontrez également votre patron pour savoir ce qu'il attend de vous dans les mois à venir. La plupart des gens s'arrêtent ici, mais si vous faites partie de la haute direction, vous devez également appeler votre équipe et discuter de leurs attentes à votre égard. Cela les aidera à trier les choses et vous pourrez également comprendre ce que vous pouvez attendre d'eux. Dans une organisation, l'ensemble de l'unité travaille vers le même objectif. Lorsque vous vous joignez, vous pouvez prendre conscience de l'objectif de l'organisation, mais tant que vous ne vous plongez pas, vous ne pouvez pas savoir combien vous devez apporter pour faire bouger les choses.
Fixez une heure au début uniquement pour effacer le brouillard et clarifier ce que vous devez faire dans les mois à venir.
5. Connaître les règles de la vigne
Même si vous rencontrez officiellement votre patron et vos employés, ce n'est pas tout. Vous devez également connaître les règles du bureau de la vigne. Si vous êtes plus frais, vous ne savez peut-être pas que la plupart des personnes qui occupent des postes de haut niveau tiennent davantage compte des réunions informelles de leurs employés que des réunions formelles. Pourquoi? Parce que dans la vigne, les gens partagent leurs vrais sentiments autour d'un café. Alors, allez visiter la cantine (si l'entreprise en a un) et regardez autour de vous après avoir rejoint la nouvelle formation professionnelle. Si vous avez les yeux et les oreilles ouverts, vous comprendrez les normes et les approches des gens. Même si cela ne semble pas important, cela vous aidera plus tard, car vous comprendrez tout sur les gens et leur comportement et leur attitude habituels ou inhabituels. Cela vous aidera à les diriger (si vous êtes en première position) ou à en être conscient à long terme.
6. Prouvez votre proposition de vente unique
Pourquoi l'entreprise vous a-t-elle donné les nouveaux objectifs de votre travail? Pourquoi l'entreprise vous a-t-elle embauché? Parce que vous les avez vendus sur quelque chose! Vous avez dit à l'entreprise que vous êtes capable de faire certaines choses et payé suffisamment de preuves pour vous faire confiance et l'entreprise a acheté votre proposition de vente unique. Et maintenant tu es embauché. Cela signifie que vous leur avez vendu avec succès votre USP. Mais ce n'est pas tout. Vous devez prouver votre USP.
Donc, même pendant la lune de miel de votre nouvelle formation professionnelle, assurez-vous de documenter votre USP sur un papier et d'en faire votre principal objectif précis de le prouver. Tout le monde croit aux résultats. Ils vous proposent ces nouveaux objectifs d'emploi sur la base de vos paroles et de vos résultats passés, mais si vous voulez rester dans cette entreprise avec bonne humeur, vous devez faire quelque chose pour prouver votre valeur. Commencez à faire de petits pas vers votre objectif principal et définissez des jalons afin que vous puissiez comprendre une fois que vous les avez atteints.
La plupart des employés qui se joignent à une nouvelle formation professionnelle sautent cela et c'est pourquoi ils ne peuvent pas rester longtemps dans l'organisation. Rappelez-vous, vous n'êtes pas embauché dans l'organisation à cause de vous, mais à cause de l'entreprise et jusqu'au moment où vous continuez votre jeu et assurez-vous de prendre soin de l'objectif de l'entreprise, vous restez. Gardez cela à l'esprit et ne prenez pas vos nouveaux objectifs de travail pour acquis.
7. Alignez vos rituels avec la culture d'entreprise
Chaque entreprise a une culture différente et une fois que vous rejoignez une entreprise, vous devez savoir quel type de culture est inhérent à l'organisation. Peu importe la position dans laquelle vous vous trouvez, si vous pouvez vous aligner avec la culture et créer des rituels, vous pourrez devenir un excellent employé dans l'organisation. S'aligner ne signifie pas s'intégrer. Vous pouvez vous démarquer comme un employé exceptionnel tout en vous alignant sur la culture organisationnelle.
Il y a quelques normes et comportements qui sont attendus de vous lorsque vous rejoignez une nouvelle formation professionnelle. Il vous faudra du temps pour comprendre les normes, les comportements, les valeurs de l'entreprise. Et puis une fois que vous pouvez bien vous adapter à la nouvelle formation professionnelle, vous pouvez vous aligner. Par exemple, vous pouvez avoir l'habitude d'arriver tardivement à votre poste, mais l'organisation que vous venez de rejoindre peut être très stricte en matière de ponctualité et récompense les personnes qui la maintiennent. Alors, ajustez votre rituel et venez tôt. Il s'agit de nouveaux objectifs professionnels et vous ne voulez pas y aller à cause de vos erreurs. Ainsi, engagez-vous à maintenir les normes. Cela vous aidera à vous fondre dans la culture de l'entreprise et à créer des résultats que l'entreprise vous a engagés pour livrer.
8. Allez sur les réseaux sociaux et mettez à jour
Une fois que vous avez terminé de vous connecter avec les gens de la nouvelle organisation et d'avoir un aperçu de la culture et des attentes de l'entreprise une fois que vous avez rejoint la nouvelle formation professionnelle, il est temps de mettre à jour votre désignation actuelle sur les médias sociaux, en particulier dans Linked-In. C'est toujours bien si vous pouvez prendre du temps et mettre à jour le nouveau travail que vous avez et donner un aperçu de vos responsabilités actuelles sur votre profil lié. Cela vous aidera à vous tenir au courant de votre rôle actuel et vous pouvez également rédiger un nouveau résumé et modifier le curriculum vitae que vous avez joint à votre profil lié. Une fois la mise à jour terminée, passez à l'étape suivante.
9. Renouer avec d'anciens collègues
Une fois que vous avez terminé la mise à jour de votre profil, vous pouvez passer à vos anciens collègues et vous reconnecter. Ce serait la première fois après avoir rejoint la nouvelle formation professionnelle que vous tenteriez de vous connecter. Il est toujours préférable de se retrouver dans un coin du bureau et de parler en privé au lieu de montrer à vos collègues actuels que vous vous reconnectez avec les anciens. Si ce n'est pas possible, vous pouvez simplement vous reconnecter avec eux via les réseaux sociaux.
C'est l'ère du réseautage. Et le réseautage ne devrait pas être fait lorsque vous avez besoin d'un problème à résoudre ou à obtenir un emploi. Mais vous devez vous connecter tout le temps. On dit que le meilleur moment pour obtenir des références est lorsque vous n'en avez pas besoin. De plus, vous ne travaillez pas en réseau car vous devez avoir des gens à vos côtés lorsque les choses sont difficiles; vous le faites parce que vous voulez aider les gens à devenir ce qu'ils veulent être. De cette façon, vous pouvez diriger les autres sans avoir besoin du titre ou du crédit.
10. Faites le tour de votre bureau et connaissez l'endroit
La dernière chose est de connaître l'endroit si vous ne le connaissez pas déjà. Faites le tour et trouvez des cafés, des restaurants, des points de rencontre, des places de parking, etc. Si vous travaillez pour la mise en place de la fabrication, il est toujours conseillé de vérifier l'usine en particulier si vous travaillez pour gérer les travailleurs de l'usine directement ou indirectement. Connaissez les locaux, allez vous promener à l'heure du déjeuner pour voir si vous pouvez trouver un point créatif ou non et vérifiez également l'option de transport si vous n'avez pas votre propre véhicule. Le but est de connaître l'endroit car vous êtes sur le point de passer la moitié de votre journée ici chaque jour une fois que vous rejoignez les nouvelles opportunités d'emploi.
Les points ci-dessus sont les points clés que vous devez suivre une fois que vous avez rejoint de nouvelles opportunités d'emploi. Certaines choses mentionnées ci-dessus peuvent devenir redondantes si le service des ressources humaines applique un programme d'orientation et d'intégration. Mais toutes les entreprises n'aiment pas augmenter les coûts en donnant une introduction aux employés qui rejoignent de nouvelles opportunités d'emploi. Ils donnent donc une brève introduction et ne se soucient pas de la formation primaire des nouveaux employés. N'oubliez pas que les nouveaux objectifs professionnels resteront nouveaux pendant un certain temps. Une fois que vous avez passé un mois ou deux, vous seriez hors de votre lune de miel et vous vous attendriez à bien performer. Mais si vous faites ce qui précède après avoir rejoint les nouvelles opportunités d'emploi, vous vous détendrez et ferez votre travail. Vous n'auriez pas du tout à vous soucier d'autres choses.
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