Erreurs de CV efficaces à éviter - Présenter votre CV correctement aux recruteurs est la meilleure façon de vous faire embaucher. C'est du moins la première étape. Devinez quoi, en parcourant votre CV, les recruteurs découvrent tant d'erreurs et d'erreurs, que diraient-ils? Allez, viens sur le tableau? Ou bien, vérifions le prochain!

La plupart des gens ont l'habitude de blâmer les autres et surtout les recruteurs. Ils sont appelés tant de noms - gardiens, escrocs, pire critique, vantard. Mais une fois qu'ils publieront des exigences, vous verrez le nombre de likes et de commentaires dans Linked-In: oui plus de cent mille.

Le travail d'un recruteur est de sélectionner les meilleurs, même si les moins que les meilleurs blâment ou critiquent. Ce sont les visages des entreprises et s'ils ne protègent pas les entreprises, qui d'autre le fera?

N'oubliez donc pas que pour les surmonter, vous devez être les meilleurs. La première étape est évidente - prendre soin de votre curriculum vitae et le faire de telle manière que même en 7 secondes, il obtient l'attention dont il a besoin et que vous passiez.

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Dans cet article, nous examinerons 10 erreurs courantes de CV commises par les candidats lors de la rédaction de leur curriculum vitae et comment les éviter complètement. C'est simple et facile. Il vous suffit de les reconnaître et de les corriger immédiatement

Voici les 10 conseils pour éviter les erreurs de reprise, commençons:

  1. Typos

C'est la première erreur que la plupart des gens commettent. Ils rédigent leur curriculum vitae en empruntant les formats à d'autres personnes et écrivent tout ce qu'ils souhaitent. Mais pour faire appel aux recruteurs, vous devez écrire l'anglais de manière à ce qu'il se démarque dans la foule. Ce que les recruteurs détestent absolument, ce sont les fautes de frappe. Si vous écrivez «important» au lieu d'écrire «important», vous perdez votre terrain. Que devez-vous faire alors? Suivez les étapes ci-dessous.

  • Une fois que vous avez rédigé votre CV, ne le touchez pas pendant quelques heures. C'est comme le processus d'édition de toute nouvelle écriture. Lorsque vous avez terminé la rédaction de votre curriculum vitae, vos yeux se fatiguent et peuvent ne pas détecter de fautes de frappe. Donnez à vos yeux un peu de repos. Revenez après un certain temps et vérifiez.
  • Lors de l'édition, prenez le temps de parcourir l'intégralité du CV. Vérifiez les erreurs. Si vous en trouvez, changez-le immédiatement. Une fois que vous avez terminé, laissez-le pendant une journée.
  • Revenez après une journée et vérifiez à nouveau votre CV. Vous devez vérifier votre curriculum vitae pour vous assurer qu'il n'y a pas de faute de frappe dans votre premier billet pour une entreprise. Comme il faudrait plus de 1 à 2 jours pour vérifier les fautes de frappe et les erreurs, commencez à préparer votre CV à l'avance.

  1. Erreurs de grammaire

Cela aurait pu être facilement mentionné dans la section typo. Mais taper des mots erronés et faire des erreurs de grammaire sont entièrement différents et doivent être traités séparément. Dans le premier cas (fautes de frappe), les erreurs sont faciles à détecter et cela se produit en raison d'une négligence et peut-être d'un manque de sensibilisation. Mais en cas de grammaire, c'est une erreur fondamentale. La personne qui fait l'erreur doit connaître le bon anglais. Ce que la plupart des gens oublient souvent, c'est que leur curriculum vitae en dit long sur leurs compétences en communication. Et comme vous le savez, les recruteurs remarquent les compétences de rédaction de CV que vous avez en parcourant votre CV. Il vaut donc mieux tenir compte. Suivez les étapes ci-dessous.

  • Regardez la construction de la phrase pendant l'écriture. Ont-ils un sujet, un verbe et un objet appropriés? Si ce n'est pas le cas, vérifiez et si vous ne parvenez pas à corriger, demandez l'aide de vos enseignants, parents ou toute personne qui connaît mieux l'anglais que vous.
  • Utilisez-vous la voix passive dans la phrase? Si c'est le cas, changez la voix et activez-la. Les recruteurs qui examineraient vos CV professionnels voudraient savoir comment vous faites certaines choses, pas comment vous faites les choses .

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  • Suivez le même modèle d'écriture dans les puces. Si vous écrivez «Collecter des informations auprès des clients et prendre des mesures immédiates» dans vos premières responsabilités professionnelles dans votre emploi précédent, la deuxième responsabilité professionnelle doit également commencer par «+ ing» et non un verbe simple.
  • Ne mettez pas un point final à la fin de chaque puce; cela semble impoli aux recruteurs.

  1. Erreurs de formatage

Avez-vous déjà remarqué la façon dont les élèves et les enseignants écrivent au tableau. À l'exception de quelques étudiants et enseignants, la plupart des gens écrivent comme des jardins de thé et leurs lignes montent et descendent constamment. Aimez-vous lire des phrases comme ça? Je parie que non. Personne ne le fait. Alors pourquoi laisser les recruteurs vivre la même crainte? Vous voyez, la première chose est d'impressionner les recruteurs avec votre présentation. Votre CV est votre représentation de qui vous êtes et comment vous vous décrivez de manière organisée. Si vous ne pouvez pas organiser correctement votre rédaction dans le CV, les recruteurs fronceront les sourcils et rejetteront votre profil même si vous avez toutes les compétences nécessaires pour le poste. Donc, vous feriez mieux de faire attention à la mise en forme et de ne jamais laisser un recruteur froncer les sourcils. Suivez les étapes ci-dessous comme guide.

  • Conservez un retrait similaire pour chaque ligne et chaque puce. Cela semble évident, mais après avoir vu tant de CV, nous pensons que cela vaut la peine d'être mentionné.
  • Parfois, il y a des erreurs dans MS Word et il répond souvent bêtement. Ainsi, la meilleure façon est de l'enregistrer une fois que vous reformatez votre .doc et enregistrez-le dans un .pdf. Pour ce faire, vous pouvez télécharger un logiciel nommé « do-pdf ». Il viendra en remplacement de votre imprimante et fera le travail. Vous pouvez également utiliser Online-convert.com pour la même chose ou vous pouvez également utiliser un logiciel de CV.
  • Faites vos polices petites maximum 11 points. Parce qu'après l'impression ou sa transformation en .pdf, la taille de la police augmente.
  • Si vous êtes plus frais ou avez quelques années d'expérience, essayez de limiter votre CV à 1-2 pages. Cela gagnerait du temps et permettrait aux recruteurs de vérifier entièrement votre curriculum vitae.

  1. E-mail et coordonnées manquants

Pouvez-vous l'imaginer? C'est comme si vous envoyiez des lettres avec un signe anonyme afin que le destinataire ne puisse pas obtenir un indice qui l'a envoyé en premier lieu. Voulez-vous vous assurer que votre CV soit rejeté? Si oui, voici la formule. Ne mentionnez pas votre adresse e-mail et vos coordonnées ou ne mentionnez pas le mauvais e-mail et le mauvais numéro de téléphone. Il n'y a rien à dire à ce sujet. Ne vendez pas par l'humour. Vous devez mentionner correctement votre adresse e-mail et vos coordonnées. Pourquoi? Si les recruteurs aiment votre curriculum vitae, la prochaine étape qu'ils prendraient serait de vous appeler ou de vous envoyer un courriel. S'ils n'ont pas votre adresse e-mail et vos coordonnées / ont des informations de contact erronées, comment pourraient-ils faire cela?

  1. Trop à lire

Certains CV sont trop longs. Parfois, c'est 5 pages, parfois 7 pages et parfois 10 pages. Pensez-vous qu'à partir du tas de CV, les recruteurs ont tellement de temps pour lire toutes les rimes que vous avez écrites dans votre CV? De l'étude, il a été constaté que chaque CV ne reçoit que 7 secondes d'attention du recruteur. Pensez-vous que votre CV est numérisable en 7 à 10 secondes? Sinon éditez. Réduire. Coupez les excès. Mentionnez uniquement les choses importantes. Vous n'écrivez pas d'histoire. Vous écrivez seulement un aperçu de votre histoire. Faites attention.

  1. Trop d'accent sur l'objectif

Ne croyez pas ce titre, non? Certainement. Qui a rendu l' objectif si populaire? Oui. Mais pensez-vous que c'est toujours nécessaire. L'objectif de la plupart des curriculum vitae se lit comme suit - «Pour pouvoir faire ma marque dans une entreprise réputée où mes compétences et capacités seraient correctement utilisées et où mes objectifs seraient alignés sur les objectifs organisationnels.» Lisez à nouveau la ligne. Pensez-vous que c'est nécessaire? Si vous postulez pour un emploi dans une entreprise réputée, il est évident que vous souhaitez faire votre marque et naturellement vos compétences et objectifs doivent être alignés sur les objectifs organisationnels. Alors, pourquoi faire autant d'efforts pour écrire un objectif gigantesque et complexe. Le PDG / président de Barnett Partners mentionne que si ce n'est pas trop spécifique, il est prudent de laisser de côté la section objectif.

  1. Pas le temps de mentionner les compétences

Ah! Vous écrivez dans votre objectif à propos de vos compétences et capacités, mais hélas! Vous ne mentionnez aucune section de compétences dans votre CV. Vous voyez, les recruteurs ne lisent pas votre CV mot à mot. Il y a une contrainte de temps et une pression au travail. Donc, ils ne font que scanner. Si vous cachez vos compétences dans les responsabilités professionnelles, les recruteurs peuvent ne pas les trouver. Pourquoi ne pas faciliter la tâche aux recruteurs? Mentionnez une section distincte des compétences en caractères gras et faites en sorte qu'elle mérite d'être analysée. Mettez en surbrillance celles qui sont pertinentes. Ne faites pas l'erreur de mentionner ce qui ne peut pas être vendu et essuyez ce qui peut être vendu facilement.

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  1. Écarts d'emploi sans explication

C'est important pour les employés qui ont plus de quelques années d'expérience. Les recruteurs ne liront peut-être pas intégralement votre CV, mais n'oubliez pas qu'ils ont des yeux experts. Ils scannent magnifiquement. Et s'il y a un écart dans votre emploi sans aucune explication, il y a de fortes chances que votre CV ne revoie plus la lumière du jour. Si vous avez un écart d'emploi et qu'il y a une bonne raison derrière cela, mentionnez-le. Avoir des lacunes n'est pas un crime; il serait plutôt appréciable que vous le mentionniez clairement. Pourquoi la plupart des gens ont peur de mentionner le raisonnement derrière les écarts d'emploi? Ils pensent qu'un échec, une tentative qui n'a pas abouti, une entreprise qui s'est avérée être un échec est un signe de faiblesse. Mais laissez-nous vous assurer qu'ils ne le sont pas. Nous sommes tous humains et nous faisons tous des erreurs et nous apprenons et grandissons à partir des erreurs que nous commettons. Alors pourquoi t'inquiéter? Mettez simplement votre cœur dehors. La bonne entreprise appréciera vos efforts et reconnaîtra vos bijoux. Vous avez juste besoin de faire confiance et de continuer à avancer.

  1. Des informations qui ne sont pas vraies

Ce n'est pas assez bon. Comme c'est sous-souligné lorsque vous faites le travail et ne mentionnez pas le travail dans votre CV, il n'est pas non plus suffisant de mentionner quelque chose qui n'est pas vrai. Si vous préparez votre CV, nous supposons que vous êtes un adulte arrivé à maturité. Il n'est donc pas nécessaire de vous parler d'intégrité. Si vous n'avez pas étudié dans une école, ne le mentionnez pas. Si vous n'avez pas fait de travail dans une organisation, ne l'incluez pas. Essayer de prouver ce qui n'est pas vrai mettra en péril vos chances d'emploi. Si vous pensez que vous devez montrer davantage qui vous pouvez être, allez simplement sur le terrain et améliorez vos compétences, développez-vous et poursuivez les efforts qui vous feront devenir quelque chose. Si vous incluez de fausses informations, elles seraient prises dans les vérifications de références et les vérifications d'antécédents. N'essayez pas de jouer intelligemment. Fais tes devoirs. Même si vous êtes plus frais, vous avez certaines compétences. Il n'est pas nécessaire de mentionner des choses que vous ne réalisez pas.

  1. Ne reflète pas les mots clés utilisés par les recruteurs

Ce n'est pas évident, oui. La plupart des gens ne pensent jamais aux mots clés. Si vous postulez pour un poste de marketing, les mots clés qui seraient pertinents sont le développement commercial, la gestion des comptes clés, la gestion des affaires, les relations avec les clients, l'argumentaire de vente, la couverture du territoire et bien d'autres. Pensez-y. Si vous pouvez utiliser les mots-clés similaires dans votre CV, les recruteurs utilisent pour le même travail, cela n'augmenterait-il pas les chances d'être présélectionné pour l'entretien? N'oubliez pas que la première étape pour rédiger votre CV est de vous assurer qu'il représente bien qui vous êtes; en même temps, il devrait également inclure ce que vous recherchez. La meilleure façon de trouver des mots-clés est d'aller sur n'importe quel portail d'emploi, d'écrire la position du poste et de lire la description de poste des recruteurs mentionnés. Mettez en surbrillance les mots clés qui s'y trouvent et incluez-les dans votre CV. Ce n'est pas bluffer ou mentir. C'est juste remplacer les bons mots à la place de vieux mots ennuyeux. Cette seule chose augmentera vos chances de présélection de 50%. Prendriez-vous à nouveau le risque de ne pas inclure les mots clés? Je parie que tu ne devrais pas. alors faites le meilleur CV et démarquez-vous de la foule.

Ces 10 erreurs de reprise sont courantes et si vous prenez un jour ou deux à réviser, elles seraient facilement modifiables. Prenez le temps de faire attention à ces erreurs courantes et de les corriger. Si vous prenez cette étape de rectification de toutes les erreurs courantes dans votre CV, cela augmentera considérablement vos chances d'être présélectionné lors de l'entretien.

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