Démissionne
Ce sont des «signes» ou des indications pour commencer à chercher un nouvel emploi. Il est temps de chercher un nouvel emploi. Bien que chaque employé doive faire face à quelques jours très stressants ou décourageants au bureau ou sur le lieu de travail, mais si le sentiment de surmenage et de détresse se prolonge, il est temps de chercher un nouvel emploi. Chaque poste a une durée de vie fixe et ne dépend jamais de l'étape de carrière dans laquelle vous vous trouvez. Cette durée de vie continue de varier en fonction des circonstances de travail et de vous en tant qu'employé individuel. Donc, une fois que vous avez atteint le dernier point de la course, c'est le bon moment pour chercher quelque chose de nouveau et de frais pour donner un coup de pouce à votre carrière. Cette étape contribuera certainement à éviter tout type d'obstacle ou de stagnation à quitter votre carrière professionnelle.
Indications d'être stressé
Lorsque vous rejoignez une organisation, tout comme la plupart d'entre nous, vous êtes également hyperactif et plein d'énergie. Mais au moment où vous atteignez la 4 e ou la 5 e année de votre carrière, votre performance commence à baisser, la flamme est perdue. La passion a disparu du travail et du lieu de travail et vous voulez enfin la quitter.
L'étincelle à jouer s'est totalement apaisée, et la raison est inconnue - pourquoi cela s'est produit. C'est le sentiment très fort qui vous pousse à quitter votre emploi actuel et à en chercher un nouveau. La raison pourrait être beaucoup comme vous détestez votre nouveau patron, vous êtes malade et fatigué de personnes incompétentes dans votre équipe, vous avez une meilleure opportunité d'emploi ou vous avez quelque chose de nouveau prévu pour votre vie. Ce sentiment indique que vous êtes complètement stressé et que vous souhaitez arrêter. Mais ce sentiment ne doit jamais être ignoré. Découvrez plutôt pourquoi vous voulez l'appeler un arrêt et dites au revoir à l'organisation actuelle.
Cesser de fumer est une bonne chose lorsque le moment et les raisons sont réunis. La plupart des gens hésitent à arrêter de fumer par crainte de perdre ou par stigmatisation de l'abandon.
Mais rappelez-vous qu'il y a aussi un avantage à cesser de fumer: plus vite vous prenez la bonne décision de déménager, moins vous aurez de frais d'opportunité à engager pour rejoindre une nouvelle entreprise qui vous convient bien et qui peut vraiment vous préparer au succès.
10 bonnes raisons de quitter votre emploi
Ce guide vous aidera à savoir si cette distraction est à court terme ou si c'est le bon moment pour faire un saut et dire au revoir final à votre entreprise. Vous devez d'abord différencier si c'est juste une mauvaise journée ou si un changement de travail est vraiment nécessaire. Comment jugerez-vous s'il est temps de partir? Quelles mesures devriez-vous prendre une fois que vous avez pris la décision de passer à autre chose? Commencez par analyser et apprendre les 10 signes qui indiquent que vous êtes prêt pour ce plongeon.
# 1 Quittez votre travail - Vous n'aimez pas vos pairs ou votre patron
L'être humain est un animal social. Il est nécessaire d'avoir une équipe dans laquelle vous pouvez travailler de manière coercitive. Soi-disant, vous travaillez dans cette organisation depuis un an maintenant, et vous ne vous entendez pas avec les personnes avec qui vous travaillez ou les personnes à qui vous faites rapport. Vous ne les aimez pas non plus. Cependant, vous avez des amis ou un groupe social en dehors de l'organisation. C'est le moment où vous quittez votre emploi et rejoignez un autre endroit.
Le nombre maximum d'employés quitte leur patron et non leur emploi. Une étude publiée par Gallup Poll en 2011 montre que 80% des employés quittent leur emploi parce qu'ils ne peuvent pas gérer la relation avec leur patron et non les exigences de leur travail.
# 2 Quittez votre emploi - Votre entreprise est en train de couler
La situation réelle de l'entreprise est connue des personnes travaillant pour cette entreprise. Si vous êtes en mesure d'évaluer que l'entreprise ne serait plus en mesure de vous payer ou si vous estimez qu'aucun bonus n'est octroyé en raison de l'absence de bénéfices, il faut comprendre que l'entreprise traverse une phase basse. L'entreprise ne pourra pas le faire à long terme. Si cela continue pour le mois ou le trimestre suivant, c'est une indication que vous cherchez un nouvel emploi.
# 3 Quittez votre emploi - Stress constant, négativité ou anxiété
Aucun travail ne vaut votre santé. Le stress au travail peut conduire à des maladies cardiaques et à la dépression, voire à l'échec. Certains jours au travail sont forcément meilleurs que d'autres, mais pour un employé qui fait partie d'une organisation depuis 4-5 ans, il a soudain l'impression que chaque nouveau jour de travail est un peu pire que le précédent, ce pourrait être le moment de cesser de fumer. Un tel sentiment créera plus de négativité, vous rendra anxieux, conduisant davantage au stress mental et finalement entraînant une inefficacité. Il est donc préférable de prendre la décision d'arrêter plutôt que de faire face à un stress constant.
# 4 Quittez votre emploi - Vous ou votre travail n'êtes plus reconnu
Si vos idées ne sont plus entendues ni valorisées; vous ne semblez pas pouvoir passer du temps avec les «autorités» ou les «supérieurs»; ou vous ne pouvez pas obtenir d'approbation ou de reconnaissance pour un excellent travail, pensez à trouver un nouvel emploi. Tout le monde doit être félicité pour les efforts qu'il déploie, sinon apprécié, le sentiment de motivation commence à diminuer.
# 5 Quittez votre emploi - Pas d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
"Tout le travail et aucun jeu, fait de Jack un garçon terne". L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une véritable préoccupation pour tous. Si vous avez passé moins de temps avec votre famille parce que vous devez passer 80 à 85 heures par semaine au travail, vous devriez chercher un emploi qui vous permettra d'avoir un meilleur équilibre entre le travail et la vie.
Si vous travaillez tant de nuits tardives, vous ne vous sentez plus comme une personne, quittez votre emploi et trouvez-en un qui vous permet d'avoir du temps pour vous. Quel est l'intérêt de gagner sa vie si vous n'avez pas le temps de vivre réellement? Il est très important de passer du temps avec vous-même, car cela vous aide à analyser votre moi intérieur et à donner ainsi le temps de travailler dessus.
# 6 Votre intuition vous demande de quitter votre emploi
Au-delà de ces signes d'avertissement, n'ignorez pas ce que votre instinct vous dit. Personne ne connaît mieux votre environnement de travail que vous. Et si vous avez le sentiment que vous pourriez être mieux ailleurs, écoutez cette voix intérieure et allez-y. N'allez pas dire à haute voix: «J'ai besoin d'un nouvel emploi, maintenant!». Si vous avez déjà réfléchi à l'idée de quitter votre emploi, il est possible que cela se produise pour une bonne raison. Chaque travail devrait déboucher sur quelque chose de bien: j'espère une promotion, mais sinon, au moins l'occasion d'assumer plus de responsabilités, d'apprendre de meilleures choses, de relever de nouveaux défis, de nouvelles façons de gagner des incitations, etc. Demain devrait venir avec la promesse d'être différent, dans le bon sens de ce qu'il est aujourd'hui.
# 7 Pas de hausse de salaire, malgré l'augmentation des tâches et des responsabilités
Si l'économie et les affaires se portent bien et que vous avez dépassé vos objectifs, mais que cela ne se reflète pas dans votre salaire ou d'autres récompenses, il y a quelque chose qui ne va pas. Si vous ne vous développez pas ou n'apprenez rien de nouveau, il est peut-être temps de chercher une entreprise qui vous valorisera davantage et de quitter l'actuelle, dit Sutton Fell.
Vous voyez que l'on vous a attribué plus de tâches et de responsabilités et que vous êtes devenu un élément majeur du processus décisionnel, cela vous remontera le moral. Cependant, si ce rôle vient sans augmentation ou augmentation de salaire, il n'y a pas de plaisir. Vous ne pourrez pas donner votre cent pour cent. De plus, s'il semble qu'il n'y ait aucun espoir de hausse, il est temps de chercher un meilleur salaire avec le rôle et les responsabilités actuels.
# 8 Quittez votre travail - Travail monotone sans but
Beaucoup d'entre nous font le même travail de routine jour après jour. Cela rend notre vie ennuyeuse et monotone. Si votre travail vous ennuie tellement qu'il affecte votre qualité de travail, il est temps d'envisager de changer d'emploi. Vous avez cessé d'apprécier votre travail. Ne pensez pas à ce qui a changé, quand vous devez vous traîner pour aller travailler le matin, il est temps de quitter votre emploi.
Lorsque vous avez grandi en tant que professionnel et que vous stagnez dans votre entreprise, vous devriez aller de l'avant et demander un changement de position ou rechercher des opportunités - sinon, vous freinez simplement votre propre potentiel.
# 9 Quittez votre emploi - Meilleure offre
C'est peut-être la raison la meilleure et la plus claire pour quitter votre emploi actuel. vous devez quitter et accepter l'offre, si vous obtenez une offre d'emploi qui:
- paie mieux,
- présente une meilleure position,
- a des heures plus raisonnables,
- est plus stable,
- vous permet de profiter d'un bon équilibre travail / vie personnelle, ou / et
- en gros, s'occupe des problèmes que vous pourriez avoir avec votre emploi actuel.
Mais juger d'une «meilleure» opportunité n'est pas aussi simple qu'il y paraît. Langerud a déclaré que vous pouvez juger si quelque chose est réellement une meilleure opportunité (et une raison viable de démissionner) selon que le nouveau poste « se sent comme chez lui ou répond à un besoin plus profond ». La meilleure raison de quitter votre emploi est quand il s'agit d'un mouvement stratégique qui fait avancer votre carrière, dit Harris . Donc, que cela signifie un niveau de responsabilité plus élevé, un changement de lieu ou même un salaire parfois inférieur, cela pourrait être un bon indicateur pour essayer quelque chose de différent de votre travail habituel.
# 10 Quittez votre emploi - Aucune opportunité de croissance
Il est facile de rester coincé dans un emploi et, si vous aimez ce que votre emploi vous offre, rester coincé peut être confortable. Cependant, il est très important que chaque emploi vous aide à améliorer vos compétences et ajoute à votre valeur en tant qu'employé. S'il n'y a rien de nouveau à apprendre et que vous vous promenez ici et là en faisant la même chose de routine pendant que les gens autour de vous bénéficient de promotions et de merveilleuses opportunités, il est temps de chercher ailleurs.
Si vous ne pouvez pas obtenir une promotion dans votre organisation actuelle qui fait un meilleur usage de votre potentiel, commencez à chercher un poste dans une autre entreprise où vous pourrez utiliser vos talents et vos compétences. "Personne n'a dit quoi que ce soit, cependant, vous n'obtenez plus les affectations de prune, vous n'êtes plus invité à assister à des réunions clés, ou vos propositions sont accueillies avec silence ou déni", ajoute Hockett. Vous êtes incontesté, avez besoin de plus de responsabilité et recherchez des opportunités qui n'existent tout simplement pas pour vous dans votre organisation actuelle. Vous avez exploré les options actuelles et potentielles, et elles sont limitées et contraintes. Vous ne voyez plus aucune option de croissance. "Ce sont des signes que vous devriez chercher un nouvel emploi."
Chaque travail a ses hauts et ses bas. Vous pouvez traverser des moments difficiles de temps en temps. Cependant, connaître plus de bas que de hauts indique qu'il est temps de commencer à chercher de meilleures options.
Une fois que vous vous rendez compte qu'il est peut-être temps de quitter votre emploi, fixez-vous des objectifs en analysant vos attentes en termes de responsabilités, de culture de travail, de rémunérations, d'avantages et d'avantages, etc. Kahn dit: «Créez vous-même des délais pour trouver une autre opportunité et faire votre sortie. "
Rester dans un mauvais travail pendant trop longtemps peut être très nocif pour vous. Tous les efforts possibles pour améliorer les choses vont en vain, arrêtez d'essayer et passez à un nouvel emploi et un nouvel environnement. Si vous avez déjà décidé de partir, soyez intelligent. Ne brûlez pas les ponts en évitant toutes les raisons pour lesquelles vous partez. Cela ne donne rien et pourrait même fonctionner négativement pour vous plus tard. Il vaut toujours mieux partir sur une note positive. N'oubliez pas que votre dernier employeur est la première source de contact (lors du référencement).
Si tout ou partie de ce qui précède vous touche, c'est le bon moment pour vous de prendre des décisions importantes, car continuer de cette façon vous nuira émotionnellement et psychologiquement, ce qui, à son tour, affectera négativement votre vie de famille. Bien que vous puissiez le ressentir, ce que vous ne pouvez pas voir, que vous rencontrez également un échec et un échec. Ne pas être heureux, satisfait et satisfait, et voir le monde en dehors du lieu de travail.