Entrepreneuriat d'entreprise vs entrepreneuriat social

Entrepreneuriat

Le mot entrepreneur provient du mot français, entreprendre, qui signifie «entreprendre». Le concept d'entrepreneuriat a des significations variées.

• L'entrepreneur est considéré comme une personne ayant une aptitude élevée et une capacité à prendre des risques, prête à apporter un changement; et
• L'entrepreneur est toute personne qui veut travailler pour son propre compte, c'est-à-dire qui veut démarrer sa propre entreprise.

Ces deux significations ne sont pas liées, cependant, elles forment toutes les deux la signification d'un entrepreneur.

L'entrepreneuriat ne consiste pas seulement à proposer un excellent concept pour démarrer une entreprise. Cela n'en est qu'une partie. Un entrepreneuriat réussi implique bien plus que d'avoir une bonne idée ou de créer une nouvelle entreprise. C'est en fait un état d'esprit qui commence dès le début. C'est une façon de penser et de mettre en œuvre vos idées. Il s'agit de générer des moyens nouveaux et innovants de résoudre efficacement les problèmes, d'atteindre le public cible de manière abordable et de créer une position sur le marché à un rythme soutenu, en tenant compte de la disponibilité des ressources, de l'évolution des modèles de demande du public et, surtout, des objectifs et bénéfices de l'entreprise.

Entrepreneur

La personne qui a l'idée de démarrer une entreprise, prend des risques sous la forme de son propre argent, de son temps et de ses ressources, profite d'une opportunité et prend des décisions importantes pour cette entreprise. Cela pourrait également impliquer une équipe, connue sous le nom d'équipe entrepreneuriale, dans laquelle une personne qui a une idée peut impliquer un ou plusieurs de ses amis, camarades de collège, anciens collègues, etc. qui possèdent des compétences différentes et peuvent apporter certains capitaux, ressources, connaissances et expérience. Cela divisera le risque et alimentera le concept d'entreprise avec des idées différentes et fraîches. Les responsabilités peuvent être facilement déléguées à différentes personnes en fonction de leurs domaines de spécialisation.

Par exemple, si un diplômé d'université ou un technicien travaillant de neuf à cinq ans ne veut pas entrer dans la routine robotique monotone, veut plutôt créer quelque chose par lui-même, par exemple une application pour les téléphones intelligents qui fonctionne sur tous les systèmes d'exploitation. Il a une idée / concept en tête et a calculé tous les aspects importants impliqués dans le démarrage de cette entreprise ainsi que de la transmettre au public cible et d'en faire une entreprise à part entière. Il peut à la fois le faire seul et devenir entrepreneur, ou il peut demander à ses camarades ou collègues de se joindre à lui et de contribuer. S'ils voient cela comme une idée viable à long terme ou ne veulent pas rejoindre le travail de routine, ils se joindraient à eux. Parallèlement à cela, ils apporteront leurs propres idées, opinions, expertise et ressources, qui ne ne font que favoriser l'entreprise, mais également répartir le risque entre tous les membres de l'équipe entrepreneuriale.

Types d'entrepreneurs

Les entrepreneurs sont largement classés en différentes catégories. Il n'y a pas de base fixe sur laquelle les entrepreneurs sont classés. La catégorisation peut se faire sur la base de:

Type de commerce

• Entreprise
• Commerce
• Agricole
• Entreprise
• Social
• Industriel

La technologie

• Technique
• Non technique
• Professionnel

Motivation

• Pur
• Induit
• Motivée
• Spontané

Croissance

• Croissance
• Super-croissance

Stades de développement

• Première génération
• Moderne
• Classique

La possession

• Privé
• Etat
• Mixte

Sexe et âge

• Hommes
• Femmes
• Jeune
• Vieux
• Âge moyen

Taille des entreprises

• Petite échelle
• À petite échelle
• Échelle moyenne
• Grande échelle

Zone

• Urbain
• Rural

Clarence Danhof

• Innover
• Imitatif
• Fabien
• Drone

Ce sont quelques catégories mentionnées sous lesquelles les entrepreneurs sont classés. Cependant, universellement, il pourrait y avoir plus de catégories.

Traits d'un entrepreneur

Les entrepreneurs possèdent diverses qualités et caractéristiques qui les rendent différents et uniques. Cela peut être leur état d'esprit, leur expertise, leur capacité à prendre des risques, leurs connaissances, leur savoir-faire technique, leur créativité et leur innovation, leurs ressources, etc. Ce sont des démarreurs disciplinés, optimistes et confiants. Ils embrassent de nouvelles idées et des changements qui se croisent. Voici les qualités universelles d'un entrepreneur:

1. Concentré (clarté en termes d'objectifs et de buts, axé sur le profit, utiliser des délais, une communication claire et claire, se concentrer sur l'élément humain)
2. Confiant (conscience de soi, orienté vers l'action, conviction, proactif, futuriste, éviter les raccourcis)
3. Penseur créatif (idées nouvelles et fraîches, curieuses, alertes, solutions synthétisées, imaginatives, apprenants rapides, priorités, équilibre entre le présent et le futur)
4. Délégué (encourage la contribution de l'équipe, maintient l'équilibre entre l'autorité et la responsabilité, détermine l'expertise des personnes, donne une rétroaction efficace)
5. Déterminé (désireux d'apprendre et d'agir, partage l'optimisme, persistant, faire face et surmonter les obstacles, vigilance face à l'évolution de l'environnement)

6. Indépendant (confiance en soi, multi-tâches, dévouement envers l'objectif principal, «attitude positive»)
7. Chercheur de connaissances (partager et accueillir des idées, anticiper et utiliser les connaissances comme un atout, communiquer pour obtenir les points de vue et opinions des autres à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, rechercher des informations approfondies, établir des priorités)
8. Compétences interpersonnelles solides et éthique du travail (enthousiaste, conférencier et communicateur, arrive en premier et part en dernier, leader, vend un produit et / ou un service, motive et encourage les gens autour, met en évidence les avantages de toute situation, utilise différents médias pour communiquer et inspirer, répond aux attentes)
9. Constructeur de relations (réseauter à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, diversifier les liens bénéfiques, sélectif, socialement conscient et exposé, ouvert d'esprit, réciprocité, intégrité)
10. Risk-Taker (décideur rationnel, approche pratique et logique, charismatique et audacieux, optimiste et calme, volonté de gagner et de gérer des situations complexes, de prendre des risques supplémentaires et d'expérimenter systématiquement)

«L' entrepreneuriat est le cheval et l'innovation est le chariot », expliquent Clifton et Badal.

Entrepreneuriat d'entreprise vs entrepreneuriat social

• Entrepreneuriat d'entreprise

L'entrepreneuriat d'entreprise a été reconnu comme un moyen prospectivement viable pour promouvoir et maintenir la performance, le renouvellement et la compétitivité des entreprises d'une organisation au cours des deux dernières décennies. Les activités entrepreneuriales aident les organisations à développer de nouvelles lignes d'affaires qui génèrent de nouvelles sources de revenus. Les activités d'entrepreneuriat d'entreprise améliorent également la culture de travail d'une entreprise en favorisant les innovations de produits et de processus, conduisant ainsi au succès. L'entrepreneuriat d'entreprise intègre la prise de risques, la proactivité et les innovations de produits progressives. Ces activités d'entrepreneuriat d'entreprise peuvent améliorer la croissance et la rentabilité de l'organisation et, leur impact peut augmenter au fil du temps en fonction de l'environnement concurrentiel de l'organisation. Les preuves pratiques sont saisissantes: l'entrepreneuriat stimule les performances de l'entreprise en renforçant la proactivité de l'entreprise et sa volonté de prendre des risques, et en suscitant le développement de nouveaux produits, processus et services en améliorant sa compétitivité.

La création d'une activité entrepreneuriale d'entreprise n'est pas une tâche facile car elle implique de changer les modèles de comportement interne d'une organisation. L'environnement joue un rôle majeur et une influence radicale. Il a été convenu que l'environnement extérieur est un facteur important menant à l'entrepreneuriat d'entreprise.

L'entrepreneuriat d'entreprise est connu pour renouveler et revitaliser les entreprises actuelles. Il sert d'outil pour le développement des affaires, la croissance des revenus, l'amélioration de la rentabilité et l'instigation, le développement et l'innovation de produits, services et processus (Kuratko et al., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra & Covin, Zahra et al.) .

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• L'entrepreneuriat social

Aujourd'hui, un secteur dynamique et en croissance rapide de l'industrie, les entrepreneurs sociaux jouent un rôle central dans la fourniture de produits et services avec le principal motif de créer un bien-être social, opérant dans une perspective de résultat à trois niveaux bénéficiant aux personnes, à la planète et au profit. Le profit des entreprises sociales est réinvesti dans l'entreprise plutôt que réparti entre les parties prenantes et les fondateurs. Les entreprises sociales fonctionnent sur différents modèles. Ces entreprises ont une structure juridique entièrement différente créée, les distinguant ainsi des organisations caritatives, car elles sont autosuffisantes grâce à leurs revenus. Les entreprises sociales ont survécu de façon persistante pour toute économie et contribuent remarquablement aux revenus.

L'entrepreneuriat social priorise bien au-delà de la simple génération de bénéfices et mesure ses performances en fonction de l'impact de l'entreprise sur la société et l'économie. Cette responsabilité de se concentrer sur la génération et la maximisation de rendements sociaux positifs différencie l'entreprise entrepreneuriale sociale des approches conventionnelles et obsolètes de la «responsabilité sociale des entreprises», qui tendent à se produire uniquement lorsque des bénéfices sains ont été réalisés par les entreprises.

Les gens qui trouvent un sens à leur travail se tournent vers l'entrepreneuriat social qui tue deux oiseaux avec une flèche en aidant la société et en réussissant leurs ambitions avec une approche complètement différente. Les entrepreneurs sociaux sont répartis sur le plan démographique à travers le monde, des jeunes aux moins jeunes et de différents types de formation, de stature et d'éducation.

Les entrepreneurs sociaux sont des innovateurs qui s'engagent à répondre aux besoins de la société et à fabriquer des produits et des services qui résolvent les problèmes et les problèmes sociaux. Contrairement aux startups et aux entreprises traditionnelles, leur objectif est de faire du monde un meilleur endroit où vivre, et non de prendre des parts de marché ou de générer des profits pour les fondateurs. Les entrepreneurs sociaux peuvent être classés comme:

• Non lucratif
• À but lucratif, ou
• Hybride.

Christopher Poizat, fondateur et président du Réseau international des entrepreneurs sociaux-éco a défini les entrepreneurs sociaux comme «des personnes qui reconnaissent les problèmes sociaux, décident de se retrousser les manches et de passer à l'action en utilisant des principes entrepreneuriaux pour organiser, créer et gérer une entreprise pour mettre en œuvre un changement social durable, bon pour la planète et pour le plus grand bien de l'humanité. "

Les entrepreneurs sociaux sont-ils vraiment des «entrepreneurs»?

Les entrepreneurs sociaux possèdent vraiment des traits entrepreneuriaux, mais avec un état d'esprit et des compétences complètement différents. Ce sont eux qui sont entièrement et uniquement impliqués dans des activités bénéficiant à la société et se concentrent sur son bien-être. Ils mettent principalement l'accent sur l'impact de l'environnement social, économique et culturel de la nation d'une manière positive et constructive. Les entrepreneurs sociaux veulent faire une différence dans le monde: ils sont passionnés et désireux de la cause qu'ils ont choisie et sont très motivés et enthousiasmés par leur mission de changer la société et d'aider ceux qui en ont besoin.

Entrepreneuriat d'entreprise vs entrepreneuriat social

Base	Entrepreneuriat d'entreprise	L'entrepreneuriat social
Objectif principal	Bâtir une entreprise et maximiser ses profits	Créer un changement social
Création de richesse	La richesse est la même chose que les bénéfices	La richesse signifie créer et maintenir un capital social et environnemental
Mesure de rentabilité	Bénéfices actionnaires et investisseurs	S'engager dans des activités à but lucratif
Les investisseurs	Spécialiste du capital risque	Philanthropes
Accent sur l'équipe et l'individu	Les capital-risqueurs investissent dans les affaires sur la base de l'équipe de direction de l'entreprise et de l'organisation qui la soutient	Les individus collectent et donnent de l'argent pour des causes caritatives sur la base de la viabilité du projet évaluée par le responsable.
Mesure du rendement	Les entrepreneurs peuvent s'appuyer sur des mesures de performance relativement tangibles et quantifiables telles que les indicateurs financiers, la part de marché, la satisfaction client et la qualité.	Mesurer le changement social est difficile en raison de ses caractéristiques non quantifiables et multi-causales, et des différences perceptives de l'impact social créé.

Les entrepreneurs, qu'ils soient sociaux, corporatifs ou autres, se concentrent principalement sur la création de profits, que ce soit pour l'organisation ou le bien-être social. La responsabilité première est de bénéficier aux personnes à l'intérieur ou à l'extérieur de l'organisation. Les entrepreneurs ont tendance à démarrer une entreprise afin d'apporter des changements dans leur mode de vie et leur routine, et ont tendance à stimuler le développement social et économique. L'entreprenariat génère une entreprise, démarre et gère une nouvelle entreprise et la maintient à long terme. Les entrepreneurs prennent et supportent des risques, sont concentrés, déterminés, innovants et créatifs, confiants et audacieux, possèdent une attitude de can-do et go-getter. Ils sont motivés et ont une solide éthique du travail et des compétences interpersonnelles. La meilleure partie de l'entrepreneuriat est que l'idée d'entreprise peut être petite ou grande, que ce soit dans une zone urbaine ou rurale, impliquant n'importe quel montant de capital, tangible ou intangible, cela donne une opportunité de grandir et d'apporter des changements dans la société à la personne ou groupe générant l'idée. Ces changements peuvent aller de la création d'opportunités d'emploi à un impact positif sur la société.

Encourager l'idée et le concept d'entreprenariat conduit toujours à une économie plus améliorée et plus satisfaite, car elle donne la liberté aux gens de transformer leur rêve ou leur idée en un plan d'entreprise à part entière, générant davantage d'emplois, ce qui conduit à une amélioration du niveau de vie et le bien-être de la population, résultant en outre dans une économie développée. Les entrepreneurs sont considérés comme les atouts nationaux à encourager, à motiver et à rémunérer au mieux.

Les entrepreneurs ont la capacité puissante de changer la façon dont une société survit et fonctionne. En cas de succès, leurs innovations pourraient améliorer notre niveau de vie. En bref, un entrepreneur crée non seulement de la richesse et génère des bénéfices de l'entreprise, mais il crée également des emplois et les conditions d'une société en développement.

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