- Faites attention à vos habitudes en ligne.
- Profitez des connexions que vous avez.
- Sachez où chercher.
- Rendez votre CV unique.
- Créez-vous dans une publicité.
Obtenir un emploi n'est jamais une tâche facile. Mais on a vu que la plupart des étudiants évanouis, même les professionnels expérimentés, continuent de suivre les anciennes règles de recherche d'emploi et d'atterrissage.
La description ci-dessus vous correspond-elle? Cherchez-vous des emplois de la même manière? Et toujours à la recherche?
Il y a de bonnes et de mauvaises nouvelles.
La bonne nouvelle est que vous pouvez désormais découvrir les secrets de la recherche d'un emploi plus facilement et de manière créative que jamais.
Les mauvaises nouvelles sont que vos efforts ont été vains jusqu'à présent, car les choses ne fonctionneront plus de cette façon.
Il ressort de la recherche que, quelle que soit l'information que nous obtenons en une journée, il y a cent ans, la même quantité d'informations a été reçue par nos ancêtres au cours de leur vie.
Sonner une cloche?
Abandonnez l'idée que vous devez être extra-ordinaire pour obtenir un emploi. Oui, vous devez avoir une ou deux compétences, vous devez être raisonnablement bon dans ce domaine et vous devez avoir l'attitude d'apprendre même si vous n'avez pas beaucoup de connaissances sur l'industrie.
Peu importe qui vous êtes, un professionnel plus récent ou expérimenté, cet article vous aidera à cocher et à trouver un emploi en utilisant les médias sociaux. Après chaque conseil, nous vous proposerons un exercice à suivre. Vous devez prendre cette action immédiatement (oui, dans les 90 secondes).
Commençons. L'horloge tourne.
Savez-vous que vous avez des habitudes en ligne? Même si vous n'êtes pas au courant du terme, sachez que vous l'avez. Chaque jour, vous allez sur Facebook, Twitter, Linked-In et mettez à jour votre statut, téléchargez des photos et publiez des commentaires. Mais que faire si ce que vous faites ne correspond pas à ce que vous voulez?
Voici un exemple.
Supposons que vous ayez postulé pour un emploi dans une entreprise où vous vous êtes mentionné comme une personne réservée et introvertie; mais récemment, vous avez téléchargé une photo de vous et de vos amis où vous êtes considéré comme extraverti comme on peut l'être. Maintenant, vous pensez peut-être qu'il est tout à fait naturel d'être exubérant avec vos amis même si vous êtes réservé par la nature. Mais les employeurs voient les choses différemment. Ils recherchent votre profil et trouvent des photos et correspondent à votre propre description de vos caractéristiques. Les employeurs l'utilisent comme un outil de sélection des employés potentiels qui ont postulé pour le même emploi. Alors, qui gagnerait parmi tous les candidats potentiels? Bien sûr, ceux dont la description d'eux-mêmes correspond aux mises à jour et aux photos publiées sur divers sites de réseaux sociaux ou sites de médias sociaux.
Source de l'image: pixabay.com
Lorsque vous postulez pour un emploi, ce que les employeurs font, c'est google votre nom. Savez-vous ce qui sort en premier? Si vous n'avez pas de site Web ou de blog, la première chose qui sort est vos sites de réseautage social. Ensuite, ils le voient et prennent leur propre décision.
Pour avoir une bonne impression et être en harmonie avec ce que vous vous décrivez, faites d'abord attention à ce que vous faites dans divers sites de réseautage social.
Voici la liste des choses à ne pas faire qui nécessitent votre attention.
- Ne gémissez pas sur votre employeur actuel ou sur une partie de votre travail en utilisant les médias sociaux sur Twitter ou Linked-In.
- Si vous publiez des photos personnelles, réfléchissez avant de les publier. Est-il conforme à qui vous êtes? Sinon, ne postez pas.
- Ne vous plaignez de personne (pas même d'un client / gestionnaire / subordonné / collègue).
- Ne dépeignez pas une image négative de qui vous êtes. Votre statut et vos mises à jour vous en disent beaucoup plus que vous ne le pensez.
- Lorsque vous commentez ou publiez, vérifiez la grammaire. N'écrivez pas un anglais erroné. Il agira comme un obstacle à votre sélection.
- Ne sois pas un bruit. Vulgarisez quelque chose qui est unique et qui décrit qui vous êtes.
Ces habitudes sont cruciales. Tout ce que vous devez faire est d'être conscient de ce que vous publiez, téléchargez ou mettez à jour. Si vous avez un profil qui met en valeur vos compétences et maintient une attitude positive tout au long, votre façon d'obtenir un emploi deviendrait beaucoup plus facile.
Exercice d'action :
Suivez-vous pendant 3 jours. Écrivez tout ce que vous faites en ligne - de la publication de mises à jour, au fait d'aimer les photos, de commenter le statut de quelqu'un au téléchargement de photos. Commencez maintenant. Après 3 jours, vous découvrirez quelles sont vos habitudes en ligne et comment vous pouvez les améliorer.
Profiter des réseaux sociaux pour vos connexions ne signifie pas que vous les exploitez ainsi que leurs connexions. Faites plutôt une situation gagnant-gagnant pour vous deux.
Voici l'affaire.
À l'époque précédente, où il n'y avait pas de sites de réseautage social, les gens ne savaient même pas qu'il y avait des emplois disponibles dans les entreprises qu'ils recherchaient. Mais maintenant, Linked-In, même Facebook a rendu la recherche facile. Si vous connaissez quelqu'un qui travaille dans la même entreprise, en parcourant leurs profils et mises à jour, vous pouvez apprendre qu'il y a des opportunités qui attendent quelqu'un comme vous dans cette entreprise. Ce que vous devez faire est de vous connecter avec la personne à un niveau professionnel et de lui demander l'opportunité. Si cela ne fonctionne pas, essayez de suivre ce que cette personne recherche en ce moment. Il / elle peut avoir besoin d'une personne qui peut concevoir un site Web pour lui / elle. Votre travail serait de l'aider à résoudre ce problème. Accédez à vos propres connexions, regardez à travers, découvrez les 5 meilleurs concepteurs Web et recommandez. Ce simple acte de gentillesse vous aidera à traverser la personne et, par conséquent, vous établirez également des relations avec les 5 concepteurs de sites Web que vous avez recommandés.
Le monde est vraiment très petit. Et avec l'aide des médias sociaux dans vos sites de recherche d'emploi, il est devenu plus petit. Ainsi, lorsque les gens disent que le réseautage est difficile, ils n'ont besoin de connaître qu'une seule chose. Ils n'ont pas besoin de réseaux sociaux. Ils ont besoin d'aider sincèrement. Une fois qu'ils aident la personne dans le besoin, ils reçoivent de l'aide en retour. Cela créera une proposition gagnant-gagnant pour vous deux et, par conséquent, vous obtiendrez tous les deux ce que vous voulez. Plus important encore, vous obtiendrez un emploi en utilisant les médias sociaux!
Exercice d'action:
Accédez à Linked-In. Trouvez quelqu'un qui a besoin d'aide. Recommander quelqu'un de vos relations. C'est super simple. Fais le maintenant.
Il ne suffit pas de publier une mise à jour comme celle-ci -
«Je recherche un emploi dans le domaine marketing. Si vous m'aidez avec des pistes, ce serait utile. »
C'est une vérité universelle que les gens font des choses pour eux-mêmes. Et en regardant votre mise à jour, il est difficile de récupérer de nombreuses réponses. Alors que faire? Vous devez regarder les endroits où l'expertise et les compétences sont requises par d'autres personnes.
Lorsque les gens postulent pour un emploi, ils ont la mentalité qu'en les employant dans une entreprise, l'entreprise ou les recruteurs leur font une faveur. Mais ce n'est pas. C'est un jeu gagnant-gagnant. Ils avaient besoin de quelqu'un qui pourrait les servir avec les compétences, les connaissances et l'expertise et en même temps, le candidat qui postulait avait besoin de quelqu'un pour reconnaître et utiliser les compétences, les connaissances et l'expertise qu'il possède.
Donc, personne ne rend service à personne. Tout est gagnant-gagnant. Si ce n'est pas le cas, ce n'est pas une bonne approche pour la recherche d'emploi dans les médias sociaux.
Donc, sans essayer de plaider qui que ce soit, allez dans des endroits où les gens ont besoin de vos compétences, de votre expérience et de votre expertise.
Voici une liste de sites d'emploi qui peuvent être utiles dans votre recherche d'emploi et obtenir un emploi
- Emplois techniques / d'ingénierie - Dice.com
- Emplois médias - MediaBistro.com
- Emplois Finance - eFinancialCareers.com
- Informations et avis sur les salaires - Glassdoor.com
- Google dans la recherche d'emploi - SimplyHired.com
En dehors de cela, il existe également des sites d'emploi comme Monster.com, Indeed.com, Craigslist et le premier site d'emploi au monde, Linked-In.
Exercice d'action:
Accédez à n'importe quel site d'emploi mentionné ci-dessus. Écrivez les mots-clés et recherchez des emplois, tout de suite.
Qu'est-ce qui vous motive dans votre recherche d'emploi sur les réseaux sociaux en ligne? Vous diriez votre CV. Oui, c'est votre ticket pour représenter vos talents, expériences, compétences, connaissances, expertise et compétences professionnelles uniques. Mais tu le fais bien? Il ne suffit pas de peaufiner quelques éléments dans votre curriculum vitae et d'essayer d'attirer les employeurs avec des compétences linguistiques et des couleurs vives. Tout le monde fait ça. Ce qui vous rendra unique, c'est de créer un CV que personne ne penserait à faire.
Il y a peu d'options auxquelles vous pouvez penser.
- CV vidéo: C'est l'âge d'avoir un CV virtuel. Que se passe-t-il si, avant l'entretien, vous faites une introduction sur une courte vidéo et que vous publiez en ligne à l'intention des employeurs? Dans cette courte vidéo, vous pourrez parler de vos compétences actuelles, de votre profession, de vos compétences, des projets sur lesquels vous travaillez et pourquoi les employeurs devraient-ils vous choisir plutôt que d'autres. Oui, ces questions sont généralement posées lors d'un entretien en face à face. Ainsi, lors du tournage d'une vidéo, vous devez inclure toutes ces choses pour que les employeurs les voient. Assurez-vous d'avoir tout exprimé clairement car vos compétences en communication seraient également surveillées. Pour filmer ce type de vidéo, vous pouvez utiliser votre téléphone intelligent et demander à n'importe lequel de vos amis ou membres de la famille de faire le nécessaire. Après cela, vous pouvez utiliser n'importe quel logiciel de montage vidéo (le plus simple est Windows Movie Maker) si vous utilisez Windows. Vous pouvez regarder cela comme exemple.
- Reprendre dans la diapositive: Si vous êtes trop timide pour filmer une vidéo de vous-même ou que vous vous sentez à l'aise pour écrire des choses, alors vous pouvez créer un résumé de diapositive qui vous aidera à vous démarquer dans la foule. La façon dont vous créez des PPT, vous pouvez les créer avec de la créativité et des idées uniques. Comme par exemple, vous pouvez voir ce CV et ensuite faire le nécessaire. Il est également possible de mentionner que le CV que vous faites dans PPT doit être téléchargé dans SlideShare pour obtenir un maximum de vues.
Exercice d'action:
Choisissez l'un des deux. Si vous choisissez Reprendre la vidéo, écrivez un aperçu de la façon dont vous filmeriez la vidéo. Si vous choisissez Reprendre dans la diapositive, créez la première diapositive maintenant.
La meilleure chose à propos d'être en ligne est que vous pouvez atteindre autant de personnes en si peu de temps. Dans les sites de réseautage social, il est plus important de réaliser que lorsque vous utilisez les médias sociaux pour la recherche d'emploi, vous essayez en fait d'attirer des employeurs potentiels vers vous et vers votre profil. La façon dont les meilleures entreprises utilisent les plateformes de médias sociaux comme base pour recruter des candidats, c'est-à-dire en utilisant les médias sociaux pour recruter et rechercher des clients, de la même manière que vous devez aborder votre profil. Mais il y a des millions et des milliards de profils sur les sites de réseaux sociaux. Et il y a des milliers de personnes qui font ce que vous faites. Comment les employeurs potentiels apprendront-ils sur vous et votre expertise? Vous devez crier.
Vous avez bien entendu.
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Le gourou spirituel Osho en a parlé. Quand un journaliste l'a interrogé sur sa façon de se populariser, il a répondu - Si je ne le ferais pas, qui d'autre le fera? J'ai quelque chose à offrir au monde. Si je ne le dis pas moi-même aux gens qui comptent, alors mes cadeaux seraient gaspillés et je ne pourrais être d'aucune valeur pour ceux qui en ont le plus besoin.
Ainsi, si vous avez un sentiment étrange de vous promouvoir, laissez-le aller et commencez à vous auto-parrainer. Tout ce que vous avez à faire est de vous inscrire aux publicités Facebook et Linked-In et de vous promouvoir de toutes les manières possibles. Maintenant, vous pouvez le faire gratuitement sur certains sites. Mais devinez quoi, si c'est gratuit, tout le monde le fait. Ainsi, il est toujours préférable de payer quelques dollars et de vous promouvoir auprès des personnes qui comptent.
Maintenant, il existe un autre moyen si vous ne pouvez pas du tout payer pour la publicité. Le voici - Écrivez un livre. Ouvrez un document Word. Pensez à ce pour quoi vous faites votre promotion. Limitez le sujet. Écrivez un plan. Écrivez le livre de la manière la plus pratique possible et formatez-le. Ensuite, allez simplement sur Amazon Kindle et téléchargez votre livre et faites la promotion du livre en ligne. À la fin du livre, mentionnez votre nom, vos coordonnées et mentionnez également vos compétences et votre expertise.
Vous avez terminé.
Exercice d'action:
Crier à haute voix. Écrivez un plan pour votre publicité et essayez pendant quelques jours comment les choses fonctionnent. S'il n'en essaie pas un autre (Amazon Kindle).
J'espère que cette information vous sera utile et vous aidera à trouver un emploi.
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