Différence entre 401k et annuité
Épargner pour l'argent de la retraite n'est pas une tâche facile, car une personne doit beaucoup réfléchir à l'endroit où garer son argent précieux et durement gagné à partir duquel il peut passer sa vie en paix au cours des dernières années de sa vie sans faire face à des difficultés . Il existe de nombreuses options de retraite qui sont disponibles pour un individu de garer son argent, certaines des options les plus importantes qui sont disponibles sont 401k vs annuité. Dans cet article, nous allons essayer de comprendre en détail la différence et les caractéristiques de base des deux options d'investissement disponibles.
Comparaison face à face entre 401k et rente (infographie)
Vous trouverez ci-dessous la différence entre les 5 premiers 401k et la rente 
Différences clés entre 401k et la rente
Laissez-nous discuter de certaines des principales différences entre 401k vs Annuity:
- La principale différence entre 401 000 et la rente est que si l'employeur de l'entreprise dans laquelle l'entreprise travaille n'a pas l'option de 401 000, l'employé ne peut pas contribuer une partie de son salaire à 401 000. Au contraire, une personne qui est prête à économiser de l'argent peut mettre son argent dans le compte de rente pour d'épargne et de plan futurs
- Les frais impliqués dans l'investissement de 401k sont beaucoup plus faciles à comprendre car les frais sont connus de l'administrateur de l'entreprise qui est responsable de l'investissement de votre épargne. D'un autre côté, dans le cas de l'instrument d'investissement Annuity, les frais facturés par le fonds ne sont pas faciles à déterminer et aucune base de calcul des frais n'est partagée avec le reçu de placement, de sorte que l'on ne sait pas exactement combien été déduit et l'investissement à un moment donné
- Une autre différence majeure avec 401k par rapport à la rente est que si un individu retire des fonds avant l'âge légal de la retraite ou l'âge de la retraite conformément à la politique de sa société, il doit payer une pénalité de retrait anticipé de 10% qui s'ajoute au revenu. impôt dû au montant qu'une personne retire de son épargne. En revanche, en vertu de l'instrument d'épargne-rente, les frais sont prélevés sur le montant du retrait mais en même temps ils diminuent à mesure que la durée de la rente augmente. Généralement, la plupart des cas, la rente peut être retirée après une durée de 5 ans
- Une autre grande différence à souligner entre 401k et Annuity est que l'annuity vous offrira des paiements garantis du montant investi par vous au cours des premiers jours tant qu'un individu est vivant et vivant, alors que si vous regardez le cas de 401k, c'est que l'argent que vous recevrez au moment de la retraite n'est qu'une chose ponctuelle et ne comprendra que le montant qu'un individu a investi plus un revenu supplémentaire sur cet investissement que la société a investi votre épargne à long terme
401k vs tableau de comparaison des rentes
Regardons le top 5 Comparaison entre 401k vs Annuity
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401k |
Rente |
| 401k par rapport à une rente est constant et cohérent tout au long de la vie d'un individu | Une rente est soumise aux cycles du marché et elle n'est pas de nature cohérente et constante car les revenus de placement peuvent varier selon les conditions du marché |
| Il y a un plafond d'investissement avec 401k | En rente, il n'y a pas d'investissement minimum ou maximum auquel on peut contribuer |
| Il n'y a pas une telle option dans un instrument financier 401k | Rente variable si elle est prise par un particulier, l'argent gagné sur l'investissement peut augmenter avec le marché dans lequel le montant est investi fonctionne bien |
| Dans certaines entreprises, 401k est de nature obligatoire | Une rente n'est pas de nature obligatoire |
| Pénalité en cas de retrait anticipé avant l'âge légal de la retraite | Une rente peut être retirée après une période de 5 ans |
Conclusion
Un individu doit planifier avec élégance et en gardant à l'esprit tous les objectifs et la situation financière et de crédit d'un individu. Une personne doit être au courant de tous les développements et avantages ainsi que des clauses cachées, ce qui est important lorsque vous commencez à opter pour différents types de régimes de retraite. N'oubliez pas d'intégrer les paiements de la sécurité sociale dans vos plans de retraite. Bien qu'ils n'aient pas un effet monumental sur vos finances à la retraite, ils peuvent vous fournir de l'argent supplémentaire au moment où vous en aurez le plus besoin.
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