Swap Careers - Le changement de carrière est un processus dans lequel on pense ou décide de changer ou de sauter vers d'autres voies de carrière ou opportunités d'emploi. La carrière est un aspect important de sa vie. Elle influence indirectement le mode de vie d'une personne et de sa famille et détermine également l'avenir de l'individu. Par conséquent, les décisions liées à la carrière doivent être prises très calmement et sur une période de temps. Il faut consulter et parler à sa famille, à ses amis et à ses mentors avant de prendre une décision importante concernant sa carrière. Des décisions hâtives et imprévues peuvent entraîner une catastrophe dans la vie.

Il y a un moment dans la vie de chacun où l'on envisage de changer de carrière. C'est un processus naturel. Les raisons du changement de carrière diffèrent d'une personne à l'autre. Mais la décision peut être largement influencée par les facteurs suivants:

  • Le désir de gagner un revenu plus élevé; et obtenir des avantages et des incitations améliorés.
  • Désir d'obtenir une meilleure appréciation et reconnaissance
  • Le stress au travail et le sentiment d'être exploité.
  • Manque d'options de travail flexibles.
  • Atteindre de meilleures opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
  • Désintérêt pour le travail dû au manque de compétences, de motivation et d'inspiration.
  • Manque de satisfaction au travail.
  • Environnement de travail inadéquat, manque de soutien de la part des collègues et des supérieurs.
  • Si le travail auquel ils participent est en train de se tarir ou que ce champ disparaît.
  • Pour éviter la stagnation, renforcer leur créativité et relever de nouveaux défis.
  • Pour réaliser leur rêve ou leur mission.
  • Intérêt pour une nouvelle industrie ou un emploi à venir qui vous convient le mieux, en termes de passion, de personnalité et de compétences.
  • Le désir de faire quelque chose de plus significatif et de plus important sur le plan professionnel.
  • Pour démarrer sa propre entreprise.
  • Changement des circonstances et des situations familiales.

Il y a un moment où nous sentons tous que nous avons besoin de nouveaux défis dans notre profession. Nous pouvons être frustrés par ce que nous faisons actuellement, et d'autres options de carrière peuvent sembler beaucoup plus lucratives et productives. Dans une telle situation, vous devez décider si vous voulez opter pour un changement ou non. Si oui, vous devez analyser si vous avez besoin d'un nouvel emploi dans une autre organisation ou si vous souhaitez changer complètement les pistes de votre carrière. Pour décider de cet aspect, vous devez répondre à ces questions:

Dans quelle mesure êtes-vous satisfait de votre carrière actuelle

  • Que vous appréciez le défi que vous rencontrez dans la carrière actuelle?
  • Avez-vous pu surmonter ces défis?
  • Êtes-vous satisfait de la promotion et de la reconnaissance qui vous sont accordées pour vos talents et vos efforts?
  • Avez-vous pu atteindre un revenu qui répond à vos besoins?
  • Avez-vous pu développer des compétences et une expertise professionnelles et personnelles avec votre travail?
  • Avez-vous pu faire une impression ou un impact au sein de l'organisation, vos collègues?
  • Avez-vous pu gagner le respect et l'appréciation souhaités de vos collègues, supérieurs et clients?
  • Aimez-vous l'environnement de travail dans lequel vous travaillez?
  • Que vous ressentiez la satisfaction au travail dans ce que vous faites?

Est-ce le bon moment pour changer de carrière

  • Est-ce le bon moment pour passer à d'autres postes au sein de l'organisation?
  • Est-ce le bon moment pour rejoindre une autre organisation?
  • Est-ce le bon moment pour changer le cours de votre carrière?
  • Vos ressources financières vous permettent-elles de changer de carrière ou d'emploi en ce moment?
  • Votre situation familiale vous convient-elle pour vous permettre de changer de carrière ou d'emploi?
  • Êtes-vous bien équipé en termes d'expérience et de qualification pour reprendre une autre carrière ou un autre emploi?

Êtes-vous satisfait de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

  • Êtes-vous capable d'équilibrer votre travail et votre vie familiale personnelle?
  • Pouvez-vous consacrer du temps à votre famille?
  • Êtes-vous en mesure de bien assumer vos responsabilités familiales en même temps que votre travail?

Il faut décider de la nécessité d'un changement de carrière ou d'emploi en fonction de l'analyse des réponses à ces questions.

Comment changer de carrière?

Une fois que vous décidez fermement que vous avez besoin d'un changement de carrière. Vous devez prendre en compte les éléments suivants avant de prendre la décision finale:

#1. Aime et n'aime pas

Dans la plupart des cas, les gens veulent changer de carrière parce qu'ils n'aiment pas leur travail, leurs supérieurs, leur environnement de travail ou l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Avant de changer de carrière; identifiez vos goûts et vos aversions. Par exemple, quel domaine vous intéresse, qu'est-ce que vous aimez faire le mieux à la maison ou à votre tarif? Quelles sont les choses qui vous excitent et vous motivent? Quelles sont vos passions? etc.

# 2. Recherche

Une fois que vous êtes sûr de vos goûts et de votre passion. Prenez le temps de faire des recherches sur les différentes carrières qui correspondent à vos désirs et votre passion. Vous pouvez obtenir des informations sur le type de carrière sur Internet, dans les carnets de carrière, etc. Prenez le temps de vous renseigner sur les domaines qui vous conviendront le mieux, en termes de passion, de personnalité et d'expérience.

# 3. Analyser les compétences

Il est très important de relier les compétences et les atouts personnels que vous possédez au type de carrière que vous envisagez de changer. Ces compétences comprendront le type de compétences en communication, les compétences en leadership et en gestion, les compétences interpersonnelles; et les compétences que vous avez acquises au cours de vos études et de vos expériences professionnelles précédentes. Analysez si elles correspondent aux exigences du travail que vous envisagez de changer.

# 4. La formation et l'éducation

Vous constaterez parfois qu'en dehors des compétences actuelles que vous possédez, certains emplois exigent que vous ayez un certain type de formation ou des diplômes ou des grades. Ensuite, vous devez suivre ces formations et acquérir les diplômes avant de changer de carrière. Comme ils seraient un élément essentiel pour déterminer votre succès dans le nouveau domaine dans lequel vous souhaitez opter.

# 5. Développer un réseau

Lorsque vous envisagez de changer de carrière, il est toujours préférable de bénéficier des conseils et suggestions de vos amis, de votre famille ou de vos collègues. Ils peuvent vous fournir des informations sur les emplois, des informations sur les différentes entreprises travaillant dans ce domaine; ou ils peuvent vous présenter des personnes qui recherchent des personnes comme vous pour rejoindre leur entreprise, etc.

# 6. Expérience

Dans certaines conditions, vous pouvez constater que la quantité d'expérience que vous possédez n'est pas suffisante pour le travail que vous souhaitez échanger. Dans ce cas, commencez un emploi à temps partiel ou travaillez volontairement pour de tels emplois qui correspondent à l'emploi que vous souhaitez. Cela améliorera votre expérience et vos connaissances dans ce domaine.

#sept. Changez dedans ou dehors

Il est toujours préférable de rechercher au sein de votre entreprise, s'il existe des emplois qui correspondent à votre passion, votre expérience et votre calibre. Si vous êtes en mesure d'en identifier un, essayez de parler à vos aînés du désir de rejoindre ce poste ou ce service particulier. Si tout se passe bien, vous n'avez pas besoin de changer de carrière en dehors de l'organisation. Mais si les choses ne vont pas dans votre sens, vous pouvez opter pour d'autres sociétés.

# 8. Recherche d'emploi

Lorsque vous envisagez de changer de carrière, vous devez vous mettre à jour sur le scénario de recherche d'emploi actuel et les bases. Il faut savoir comment rechercher un emploi, comment mettre à jour son curriculum vitae en fonction de l'emploi recherché, comment se présenter et se préparer pour les entretiens, etc.

Erreurs courantes pendant que vous changez de carrière

Le processus de changement de carrière doit être bien planifié et analysé. Ne soyez pas pressé de prendre la décision. Gardez les choses suivantes à l'esprit pour éviter à l'avenir des problèmes de type et une catastrophe:

  • Changement de carrière sans plan

Tenter des carrières d'échange sans planification appropriée peut être désastreux. Il faut être patient avec le processus car cela peut prendre un certain temps. On devrait avoir un plan d'action, qui devrait inclure les détails des stratégies, la recherche, la situation financière et l'éducation et l'expérience. Sur la base du plan d'action, il faut analyser quel poste lui convient le mieux.

  • Conflit de carrière et d'emploi

Parfois, nous ne savons pas si nous n'aimons pas notre travail ou la carrière que nous avons choisie. La plupart des gens considèrent les deux choses comme une seule, mais les deux sont des aspects différents. Lorsque nous parlons de travail, les choses suivantes sont importantes: l'environnement de travail, l'attitude des personnes âgées, etc. Et lorsque nous parlons de carrière, ces choses sont importantes: les activités impliquées dans la carrière, les compétences requises, etc. Par conséquent, il faut être sûr de ce qu'il veut changer avant de sauter dans une décision.

  • Changement basé sur les avantages

La plupart des gens, tout en changeant de carrière, se concentrent uniquement sur ce que le nouvel emploi donnerait un revenu et des avantages sociaux plus élevés. Ils oublient que la satisfaction au travail est un aspect important dans la croissance de leur carrière. Si la personne n'aime pas ou n'aime pas ce qu'elle doit faire, son niveau de performance diminue, cela peut entraîner du stress et de la frustration.

  • Changement dû à la pression

Un grand nombre de personnes changent de carrière sous la pression de leur famille, de leur conjoint ou de leurs pairs. Ils l'obligent à choisir une carrière particulière pour les hauts revenus, les avantages sociaux et le poste. Mais on oublie que si l'on n'apprécie pas son travail, il ne pourra pas progresser professionnellement ou personnellement.

  • Prise de décision hâtive

Parfois, on a tendance à sauter dans un nouvel emploi, simplement parce qu'il est à la mode ou offre certains avantages. On ne tient pas compte d'autres aspects comme: s'il est passionné par ce qu'il a à faire, possède-t-il les compétences et les qualifications requises, s'il aura des opportunités de se développer professionnellement ou s'il pourra travailler dans l'environnement de travail etc.

  • Autres singes

Beaucoup de gens ont tendance à opter pour une certaine carrière; juste parce qu'ils voient les autres prospérer en eux. Ils y vont parce que leurs parents et amis gagnent bien. On oublie que s'il est lui-même apte à cet emploi ou s'il pourra réussir et prospérer de la même manière que les autres.

  • Compétences et expérience inadéquates

Beaucoup de gens changent d'emploi sans tenir compte de l'expérience et des qualifications qu'ils possèdent. Certains emplois nécessitent certaines qualifications, formations et expériences. Si l'on ne les possède pas, ils auront du mal à atteindre la réussite professionnelle.

Dans la société actuelle et exigeante, il faut se concentrer fortement sur sa carrière. Comme la carrière affecte ou détermine indirectement son mode de vie, sa position et sa reconnaissance dans la société; et façonne l'avenir d'une personne. Avec la croissance de l'économie et l'augmentation des opportunités sur le marché du travail, il est courant d'échanger des carrières. Les gens préfèrent non seulement changer d'emploi et d'organisations; mais ils changent la piste complète de leur carrière. La décision de changer de carrière est influencée par un certain nombre d'aspects tels que: la satisfaction au travail, de meilleures opportunités lucratives, une appréciation et une reconnaissance de haut niveau; Augmentation du niveau des incréments et des promotions; famille et pression des pairs et ainsi de suite pour n'en nommer que quelques-uns.

Le processus de changement de carrière est sensible; et il faut considérer et analyser beaucoup de choses avant de prendre la décision finale. Il faut décider s'il a besoin de changer d'emploi ou de carrière dans son ensemble. Il faut décider si c'est le bon moment pour changer de carrière. Il faut se pencher sur sa passion et sa mission; il faut analyser les compétences, la qualification, l'expérience et le type de personnalité; et s'ils conviennent à l'emploi ou à la carrière qu'il souhaite prendre en charge. Il faut considérer ce que le nouvel emploi attend de lui, s’il pourra s’adapter au nouvel environnement de travail et aux responsabilités de l’emploi; la nouvelle avenue permettra-t-elle la croissance personnelle et professionnelle, etc. Après avoir analysé ces aspects; une fois qu'il est décidé que l'on a besoin de l'échange de carrière souhaité; il doit être ferme et déterminé à le faire de manière planifiée et systématique.

Catégorie:

Développement de l'entrepreneuriat