La plupart d'entre nous n'ont pas la chance de décrocher le poste dans un emploi dont nous avons toujours rêvé. Nous nous convaincons en quelque sorte que nous obtiendrons ce poste une fois que nous aurons le travail de nos rêves et que nous nous dirigerons vers lui. Nous travaillons dur pendant des mois et des années et pourtant, la promotion de l'emploi semble devenir une notion vague. La plupart d'entre nous ont dû en faire l'expérience à certains moments de la vie.
Alors, qu'est-ce qu'on fait mal? Ou que ne faisons-nous pas pour mériter cette promotion d'emploi tant attendue?
Chaque fois, lorsque votre patron, son patron et d'autres dignitaires s'assoient et évaluent la performance des employés ou d'un employé spécifique (dans ce cas, VOUS), vous vous asseyez et attendez en attendant d'entendre de bonnes nouvelles. Si vous ne savez pas de quoi ils parlent, laissez-moi vous donner quelques indices. Votre performance, vos qualités telles que le leadership, la gestion des risques, la façon dont vous gérez un client, les résultats que vous atteignez et votre contribution au succès de l'entreprise sont les principaux points focaux.
C'est la seule décision importante de votre vie dont vous ne faites pas partie, du moins pas directement. Ce que vous pouvez faire en l'espace d'une année, c'est exécuter et faire ce qu'on vous demande. Vous savez évidemment maintenant que le talent, la compétence et la performance ne sont pas tout. Bien qu'ils soient suffisants pour vous payer, mais pour obtenir une promotion, vous devez déployer quelques efforts supplémentaires. Pour vous aider, voici une liste de choses que vous pouvez faire pour obtenir la promotion professionnelle que vous méritez-
Comment obtenir une promotion d'emploi?
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Sonne comme un leader
Si vous occupez un emploi depuis un certain temps maintenant, vous dirigez probablement une équipe dans un projet. Bien que cela puisse ne pas sembler important, mais la façon dont vous parlez lorsque vous êtes avec votre équipe est un facteur qui contribue à décider si vous êtes apte à un poste plus élevé.
Votre ton normal, celui que vous adoptez lorsque vous êtes avec vos amis, vous fait paraître décontracté. Une personne occupant un poste plus élevé devrait ressentir un sentiment d'autorité lorsqu'elle vous voit s'adresser à votre équipe. Vous ne devez pas seulement vous habiller pour le travail que vous voulez, mais aussi faire sonner la partie. De toute évidence, si vous recherchez une promotion, le travail que vous avez n'est pas exactement celui que vous souhaitez. Donc, si vous souhaitez vraiment être à une position supérieure à votre position actuelle, prenez la charge et montrez à votre patron que vous êtes un chef. Vous devez conduire votre équipe à la croissance, la motiver à bien performer, l'apprécier pour son bon travail et la corriger en cas d'erreur. Vous devriez essayer de devenir un gestionnaire de personnes afin de gravir les échelons de croissance.
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Travaillez votre chemin pour laisser une marque
Travailler, travailler et travailler n'est pas la voie à suivre. Vous pourriez faire tout le travail important et pourtant, personne ne l'apprécie. Ne laissez pas cela se produire. Que vous obteniez l'augmentation ou non peut être mesuré par l'appréciation du montant que vous recueillez au cours de l'année. Cela vous donne définitivement l'impression que ce pourrait être l'année!
Rendez-vous visible. Ne soyez pas le gars qui est toujours assis dans sa cabine et dont le nom est à peine connu de personne. Aussi, ne retardez pas ce travail jusqu'à la fin, c'est-à-dire juste avant le jour où la grande décision est prise, car si c'est le cas, alors désolé de le dire, vous avez déjà perdu votre promotion. Préparez et livrez les meilleures présentations et essayez de parler à vos gestionnaires ou à votre patron autant que possible. Cela leur donne l'impression que vous essayez vraiment. Assurez-vous que vous proposez de diriger les réunions du personnel ou certaines activités de groupe. Essayez de vous approprier le travail diversifié que vous pouvez fournir. Mais, ne promettez jamais trop. Acceptez de n'occuper que la quantité de travail que vous êtes en mesure de livrer confortablement. Les délais manquants laisseront une mauvaise impression. Il s'agit de la stratégie la plus efficace que vous puissiez appliquer.
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Aller avec la dynamique du lieu de travail
C'est juste une meilleure façon de dire que peu importe vos efforts, la politique fera toujours partie de votre lieu de travail. Peu importe dans quelle entreprise vous vous trouvez ou dans quel pays, la politique sur le lieu de travail est une situation obligatoire et plus vous manifestez de mécontentement ou de désaccord à son égard, plus vous avez de chances de ne pas obtenir la promotion que vous désirez.
Vous devez savoir qui tire les fils dans votre bureau. Une autorité supérieure est toujours responsable de toutes les décisions qui vous concernent et le maintien d'une relation saine avec vos aînés est votre carte de puissance dans votre profession. S'adapter à un environnement en évolution est important. Gardez une trace de qui prend les décisions et qui influence ces décisions. Vous ne pouvez pas toujours parcourir le livre de règles. Vous devez faire tout ce qu'il faut pour obtenir cette augmentation. Mais n'exagérez jamais. Essayez de maintenir des limites à tout.
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Soyez minutieux
Bien sûr, vous ne serez pas dans la pièce où votre sort est décidé mais vous avez un représentant. Votre superviseur qui plaide en votre nom est la personne entre les mains de laquelle repose votre sort. Assurez-vous que votre superviseur est en possession de tous les bons documents sur les résultats que vous avez générés avec succès au cours de l'année écoulée et avant le «jour du jugement», asseyez-vous et discutez des points à mettre devant le panel.
Votre superviseur est la seule arme que vous avez dans cette bataille et vous devez l'utiliser à son plein potentiel. Fournissez-lui tous les faits sous-jacents, racontez comment vous avez géré une situation difficile pour réussir et aussi, incluez les témoignages de vos clients et d'autres fonctionnaires impressionnés. La façon dont vous préparez votre superviseur est la clé pour décider de votre sort en votre faveur ou contre. Si vous savez que vous avez fait le travail à votre meilleure valeur ajoutée pour l'organisation et que vous n'avez pas été évalué selon votre performance, vous avez le droit de vous battre pour votre cas. Présentez vos faits mais ne forcez jamais vos jugements.
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Élaborez des stratégies de manière plus intelligente
Vous savez toujours qui va être le membre du panel qui prendra la décision. Alors, que pouvez-vous faire à propos de ces connaissances? La majorité gagne toujours, disent-ils. Apportez ensuite la majorité de votre côté.
Le réseau que vous construisez sur votre lieu de travail peut être très utile pour obtenir une promotion. Mais vous devez être intelligent lorsque vous créez ce réseau. Les personnes de votre réseau sont-elles celles de l'équipe décisionnelle? Leurs opinions sont-elles influentes? Quelle est leur puissance? Posez-vous ces questions et élaborez une stratégie en conséquence. Donnez autant de temps que possible pour bâtir et entretenir ces relations car, en fin de compte, ce sont vos efforts pour bâtir ce réseau qui influeront grandement sur la promotion de votre emploi.
Ce sont les choses que vous pouvez faire pendant votre durée de travail qui vous mèneront à votre promotion. Ils pourraient vous obtenir une promotion dans un an ou dans quelques mois, mais ils vous aideront sûrement. Mais à part la liste des choses que vous devez faire, il y a quelques choses que vous devez garder à l'esprit et essayer de NE PAS vous adonner également.
Voici une liste des «choses à ne pas faire» que vous devriez noter -
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Contrôlez vos demandes
Je suis d'accord pour dire que vous avez une énorme charge de travail et que vous travaillez très dur pour l'accomplir, mais vous ne pouvez pas continuer à exiger une augmentation, des privilèges supplémentaires et une position plus élevée à la fois. Cela ne fera que ruiner tous les efforts que vous avez déployés jusqu'à présent. Faites une liste de vos priorités et demandez ce dont vous avez le plus besoin. Des demandes indues peuvent réduire vos chances.
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Essayer trop fort et respecter les conventions
Vous êtes au 21 ème siècle. Tout le travail et aucun travail intelligent ne vous mènera nulle part. L'éthique du travail conventionnel n'est que cela, les conventions. Suivre chaque mot dans le livre de règles et progresser est de la vieille école. Les cultures et les environnements de travail ont changé et vous aussi.
Mais cela ne signifie pas que vous continuez à courir derrière votre patron tout le temps en essayant de prouver que vous méritez une promotion. Essayer trop fort peut nuire à vos chances. Cela peut sembler vrai, mais la plupart des patrons n'aiment pas un tel comportement. Rester avec votre patron et faire ce qu'il demande et même ce qu'il ne fait pas ne vous fera probablement pas avancer. La flatterie fonctionne à un certain niveau, ne repoussez pas les limites.
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Demandez-vous, c'est ce que vous voulez?
Pourquoi avez-vous besoin de cette promotion d'emploi? Est-ce une solution à court terme dont vous avez besoin pour un problème actuel ou a-t-il toujours été votre objectif? Cette promotion est-elle susceptible de vous amener à la position que vous vous voyez dans 5 ou 10 ans?
Poser ces questions est important. Une position plus élevée, une augmentation de salaire ou quelques privilèges supplémentaires ne sont pas la recette du bonheur ni même du succès. Vous vous lancez toujours dans un travail en pensant à l'avenir. Pour vous voir faire ce que vous avez toujours voulu faire. Pour ne rien oublier de votre ambition et essayer dur d'obtenir ce que vous n'avez jamais voulu n'a pas de sens. Donc, si les réponses à toutes ces questions ne correspondent pas à ce que vous attendiez, définissez vos priorités et faites votre travail en conséquence.
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Ne pas satisfaire votre patron
Vous devez avoir entendu dire que vous ne pouvez pas applaudir d'une seule main. Donc, si vous attendez des applaudissements, assurez-vous d'en faire une situation gagnant-gagnant pour tout le monde. Avant la promotion, si vous essayez de faire ce que vous n'êtes pas censé faire, par exemple, terminer le travail de votre manager ou de votre patron, ce qui n'est en fait pas votre affaire, fait penser à votre supérieur que vous voulez en quelque sorte prouver que vous êtes le mieux adapté pour le travail. Pas vraiment utile, non?
De plus, oublier complètement ce que votre superviseur ou votre patron a dû traverser pour obtenir la promotion de l'emploi a un impact très négatif. Lorsque vous discutez des points importants à discuter à votre sujet, vous devez indiquer comment votre superviseur bénéficiera de cette progression. N'oubliez pas votre position dans tout cela. Faites bien vos devoirs, c'est ce qu'on vous demande.
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Le méritez-vous vraiment?
Cela aurait dû être le premier point, mais il est toujours bon de conserver le meilleur pour la fin. Vous êtes votre meilleur ou votre pire critique. L'évaluation de vous-même est cruciale parce que vous savez mieux que quiconque ce que vous avez et ce que vous n'avez pas en vous du travail. Êtes-vous confiant avec vous-même? Avez-vous ce qu'il faut pour être au niveau suivant? Si vous avez une réponse positive à ces questions, personne ne peut vous empêcher de réaliser ce que vous désirez. Mais si vous pensez que vous êtes en retard quelque part, quoi?
Eh bien, identifiez d'abord vos faiblesses. Ne restez pas assis et attendez que l'occasion se présente. Tendez la main pour cela. Ne mettez pas votre ego dans l'image, si vous avez besoin d'aide pour quelque chose, cherchez-le. Ne considérez jamais que vous avez atteint le sommet, vous pouvez toujours aller plus haut, travailler pour cela. Améliorez-vous pour améliorer votre position.
Ce ne sont que quelques conseils pour vous aider. Ce que vous en faites est entre vos mains. J'espère que vous obtiendrez ce que vous avez toujours souhaité. Mais si les choses ne fonctionnent pas comme vous le vouliez et que vous n'obtenez pas la promotion de l'emploi, ne vous découragez pas. Il y a toujours la prochaine fois. Mais ne travaillez pas seulement pour être promu, travaillez pour vous satisfaire. Les gens autour de vous l'apprécieront automatiquement. Si vous aimez votre travail, si vous avez une passion pour bien performer, alors votre travail acharné vous fera toujours des merveilles!