PASSION:

AKA ferveur, dévouement, joie, intensité, zèle, ravissement, exaltation, inclinaison, etc. tous les attributs imposants qui ajoutent « zing» dans nos vies autrement banales.

Chaque fois que vous vous sentez vraiment passionné par quelque chose, n'importe quoi, cela se traduit automatiquement par plus d'excitation, d'enthousiasme et d'énergie, et certainement plus de joie de vivre. Il n'est donc pas surprenant que les tsars d'entreprise chérissent ce précieux sentiment et encouragent leurs employés et leurs équipes à porter leur passion dans leur profession. Parce qu'ils savent que c'est un moyen infaillible d'améliorer la productivité et la rétention!

Alors laissez-nous vous demander ce que votre patron attend le plus de vous: êtes-vous passionné au travail?

Si vous êtes le genre qui a malheureusement perdu de vue cette passion, nous avons de bonnes nouvelles pour vous. Éveiller votre passion dormante n'est pas une tâche herculéenne; tout ce dont vous avez besoin est un projet qui vous revitalise au travail.

Ce projet «passion»:

  • Vous laisse extrêmement heureux, ET…
  • Rend votre patron de plus en plus heureux, ET…
  • Rend votre entreprise et vos clients extrêmement heureux!

Vraiment, ce n'est pas trop beau pour être vrai et peut inconditionnellement fonctionner pour vous. Citant le très sage TD Jakes, «C'est votre passion qui vous donne le pouvoir de faire ce pour quoi vous avez été créé». Hou la la!

Ici, nous vous aidons à comprendre pourquoi un projet passion est essentiel à votre réussite professionnelle (et personnelle), même si nous vous guidons avec six règles étincelantes pour choisir la bonne. Tout au long de ce post, nous avons également saupoudré d'exemples passionnants de projets conviviaux pour que vous puissiez également y puiser lorsque vous choisissez le projet de passion parfait au travail.

Qu'est-ce qu'un projet Passion?

Alors sans plus tarder, montrons quoi faire…

  1. Un projet passionnel est plus grand que vous

C'est peut-être la première règle d'or avec les projets passionnés: qu'ils sont bien plus grands que vos intérêts personnels, votre agenda et votre besoin de récompense. Mais bien sûr, vous en profitez énormément, mais choisissez consciemment d'exercer votre passion dans un domaine qui est également extrêmement bénéfique pour les autres au travail.

Une astuce consiste à choisir une compétence dans laquelle vous êtes extrêmement bon - les compétences des personnes, le souci du détail, la capacité de travailler entre équipes, la capacité d'organiser les choses facilement, etc. - et de trouver un domaine dans lequel vous pouvez libérer cette compétence aider les autres.

Par exemple,

  • Si les compétences relationnelles sont votre force, alors vous pouvez peut-être organiser un événement (amusant) entre des équipes aux intérêts professionnels apparemment contradictoires, et aider ces équipes à se lier et à devenir plus compatibles.
  • Si vous avez de solides compétences en organisation, vous pouvez peut-être prendre l'initiative de bien comprendre ces processus de qualité vagues et fastidieux que personne ne veut (ou n'aime) et proposer des processus raffinés plus simples à mettre en œuvre.
  • Si vous êtes déterminé à innover, vous pouvez peut-être trouver un domaine où votre entreprise fait défaut et proposer de rechercher et de développer un processus / standard / jalon qui renforcera ce secteur anciennement faible.
  • Si vous êtes un excellent présentateur, vous pouvez peut-être également proposer de devenir un formateur occasionnel au travail, en utilisant vos compétences pour former d'autres membres de l'équipe aux initiatives de l'entreprise.

Au moment où vous décidez d'utiliser vos compétences de ninja pour le plus grand bénéfice, vous ouvrez plusieurs opportunités pour des projets passionnels mutuellement satisfaisants au travail.

  1. Un projet passionnel vous pousse au-delà de l'appel du devoir

Le devoir est un terme qui retire la passion de chaque action. C'est cette partie de votre travail que vous n'aimez pas beaucoup: comme terminer la paperasse encombrante qui accompagne un projet Passion intéressant, ou adhérer aux normes de qualité vagues que vous ne comprenez pas tout à fait, ou travailler sur un projet Passion pendant que vous '' re pas clair sur sa vision. Dans tous ces cas, vous faites votre travail, presque à contrecœur, uniquement parce qu'il est attendu de vous … car c'est votre devoir professionnel. Soupir!

Mais comme l'a noté le tenace Nelson Mandela, «il n'y a pas de passion à jouer petit, à se contenter d'une vie qui est inférieure à celle que vous êtes capable de vivre.» Alors, cassez votre diapositive dans l'ordinaire en choisissant un projet de passion qui vous pousse au-delà de l'appel du devoir. Si vous trouvez qu'une partie de votre devoir est frustrante, inintéressante, encombrante, inutile, etc., il y a de fortes chances que d'autres soient également d'accord avec vous. Trouvez un moyen de rendre ces sentiments inférieurs redondants.

Par exemple, peut-être que vous terminez chaque projet Passion au travail avec un travail de saisie de données monotone qui est suffisamment important pour être exécuté (car il capture des statistiques critiques utiles pour les projets futurs), mais prend énormément de temps. Cette partie de votre travail est votre devoir; donc vous le faites, à chaque fois, avec ressentiment, à chaque fois.

Mais si,

  • Vous trouvez un moyen de simplifier le processus en développant un modèle ou un script qui pourrait automatiser une grande partie du travail? OU…
  • Vous dérivez un moyen de réduire les erreurs manuelles pendant le processus et de réduire le temps total nécessaire? OU…
  • Vous travaillez avec d'autres équipes pour totaliser le travail total de saisie de données et trouvez un cas pour embaucher un entrepreneur junior qui peut effectuer cette tâche mieux et beaucoup plus rapidement. Avec cela, vous êtes en mesure de libérer le temps critique des employés au sein des équipes.

Lorsque vous abordez ce sujet avec passion et le conduisez au succès, nous pensons que vous ne serez pas le seul à être satisfait des résultats!

Nous aimerions citer Google ici, car certains de leurs programmes universellement populaires (comme Gmail, Google News et AdSense très innovant) ont tous été engendrés par des projets passionnés d'employés de Google qui ont décidé de repousser les limites et ont créé un héritage au travail. . Aujourd'hui, ces projets ont profité à des millions de personnes dans le monde. Et c'est ce qui fait d'une tâche parfaitement ordinaire une réalisation extraordinaire, vous poussant bien au-delà de l'appel du devoir. Bravo!

  1. Un projet passionné porté par l'auto-motivation

Celui-ci est facile car un projet passion doit idéalement être initié par vous. Bien sûr, cela aide d'avoir le soutien et les bénédictions de vos supérieurs et de votre équipe. Mais dans l'arène du projet, vous êtes le roi du monde! (Enfin, presque!)

En tant que professionnels aspirant à prendre de l'avance dans le monde des affaires agressif, nous aimons nous peindre comme «ambitieux», «ambitieux», «autonomes», «motivés», «enthousiastes», «dynamiques», etc. . Ce sont les attributs glorieux que nous souhaitons constamment présenter à nos supérieurs, ils sont donc convaincus que nous sommes prêts et attendons le prochain défi et le rôle plus importants. Heck, ce sont les attributs qui peuvent nous gagner notre prochaine promotion!

Avec un projet passionné,

  • Vous choisissez votre projet Passion et partez de zéro . Cela vous apprendra à développer de solides compétences en recherche tout en explorant les meilleures façons de bien faire les choses.
  • Vous construisez votre propre équipe . Même si ce n'est pas vrai, vous conservez la responsabilité d'inspirer votre équipe. C'est une formation en leadership à votre porte!
  • Vous devenez la personne incontournable pour tout ce qui est associé au projet Passion, vous apprenez donc rapidement à diriger avec responsabilité.
  • Vous êtes seul responsable de son succès ou de son échec, alors vous apprenez à en être le seul propriétaire. Cela vous apprend à son tour à corriger toute erreur!

Comme vous l'avez peut-être deviné, cela prendra TOUTE votre motivation pour le mener au succès!

Mais la bonne nouvelle est qu'une fois que vous avez terminé, vous prouvez concrètement que vous suivez votre discours. Vous êtes un professionnel véritablement «ambitieux», «passionné», «autonome», «motivé», «enthousiaste», «dynamique» et avez pratiquement illustré la magie que votre motivation peut créer. Bien joué!

  1. Un projet passionnel renforce vos compétences multitâches

D'accord, nous vous le donnons directement ici. Un projet passion est et sera toujours un projet «parallèle», que vous avez volontairement repris au-delà des exigences de votre rôle professionnel. Donc, dans un sens, c'est aussi un projet «complémentaire» que vous apprenez à gérer avec les autres exigences lourdes de votre travail.

Cela semble insoutenable? À peine!

Ici, il est utile de considérer chaque projet Passion au travail comme votre enfant. Vous n'allez guère en choisir un au détriment de l'autre, n'est-ce pas? En fait, nous avons vu que les gens apprennent constamment à mieux faire des choses plus anciennes et à apprendre de nouvelles choses lorsqu'ils sont obligés de gérer trop de choses à la fois. Vous devenez naturellement plus créatif lorsque vous trouvez des moyens encore meilleurs d'organiser, de hiérarchiser et de gérer chaque projet. Cela comprend une meilleure gestion de votre temps, des ressources humaines, des connaissances et des jalons du projet, tout cela vous transformant en un polyvalent efficace avec des compétences multitâches enviables.

Et quelle industrie n'apprécie pas (métaphoriquement et financièrement) un professionnel multitâche? Donc plus de pouvoir pour vous!

  1. Un projet passion vous sort des sentiers battus

Êtes-vous fatigué de taper sur votre ordinateur dans votre cellule claustrophobe au travail? Eh bien, vous pouvez choisir un projet passion qui vous sort de la boîte!

Encore une fois, la seule règle à suivre est la règle d'or - trouvez un moyen d'exercer votre passion pour créer un avantage tangible (et, espérons-le, mesurable) pour les autres au travail.

Par exemple,

  • Si vous avez un côté amoureux de la photographie, ne vous contentez pas de l'utiliser pour cliquer sur les photos de vos amis au travail. Trouvez un moyen de créer un portefeuille qui met en valeur la déclaration de marque de votre entreprise (comme les technologies conviviales ou de niche, ou le client est roi, etc.).
  • Si vous aimez cuisiner, ne vous contentez pas d'inviter d'autres personnes au travail pour le repas-partage occasionnel. Organisez une vente de pâtisseries ou de plats cuisinés avec votre équipe et collaborez avec votre entreprise pour reverser les bénéfices à leur organisme de bienfaisance préféré. Cela renforce le lien au sein de votre équipe et renforce la présence de la marque de l'entreprise.
  • Si vous êtes un écrivain passionné qui souhaite aller au-delà des e-mails d'ingénierie que votre rôle exige, choisissez de vous associer au service des relations publiques / marketing de votre entreprise et trouvez des moyens d'améliorer la présence de votre entreprise sur les réseaux sociaux. Peut-être pouvez-vous même former une équipe technique qui contribue également à un blog d'entreprise?

Si vous pouvez aligner votre passion sur la vision de votre entreprise, vous constaterez que vos supérieurs sont plus que disposés à vous laisser sortir des sentiers battus! J

  1. Un projet passionnel vous inspire à relever des défis difficiles

Le mot clé ici est «dur».

Pensez à un moment où vous avez volontairement relevé un défi et réussi. Peut-être avez-vous réussi à arrêter de fumer pour retrouver la santé, à renoncer au sucre pour perdre du poids, à dormir moins et à étudier davantage pour réussir un examen? Le voyage a été intense, mais vous avez su vous appliquer et le vaincre car vous avez associé la récompense finale à votre passion.

Comme vous l'espérez, la passion et les défis (difficiles) vont toujours de pair pour vous aider à réussir.

Nous le mentionnons ici, car ce n'est pas toujours que vous arrivez à choisir volontairement votre projet de passion. Il peut y avoir des moments où un patron «dépose» un projet difficile / ennuyeux / hostile / voué à l'échec / que personne d'autre ne veut de cette passion dans vos genoux involontaires. Dure!

Mais il y a de bonnes nouvelles au coin de la rue. Il y a un ingrédient puissant que vous pouvez exploiter pour transformer ce projet difficile en votre faveur - oui, passion!

Vous voyez, la passion est un attribut qui ne se concentre pas tant sur votre compétence, ou votre connexion avec un projet, ou même votre goût pour le projet. Cela découle de votre attitude mentale. C'est cette ténacité mentale «absolument possible» qui vous permet de durer tout au long du projet, jusqu'à la fin réussie. Cela signifie que, indépendamment des influences extérieures, vous pouvez consciemment choisir de puiser dans votre passion intérieure pour faire fonctionner un projet difficile pour vous.

La clé réside dans le réglage du projet Passion sur quelque chose dont vous (et d'autres) pouvez vous sentir indéniablement enthousiasmés. Cela pourrait être le gain de temps que vous vous attendez à gagner, ou la reconnaissance que vous espérez en tirer, ou l'apprentissage dont vous êtes sûr que vous en tirerez. Si ce n'est rien d'autre, connectez-le à votre passion pour avoir un énorme succès, à tout moment, en tout lieu, avec tout projet!

Nous vous laissons une citation du surdoué Yo-Yo Ma qui a intelligemment noté: «La passion est une grande force qui libère la créativité; parce que si vous êtes passionné par quelque chose, alors vous êtes plus disposé à prendre des risques. »C'est cette attitude noble qui a fait de lui un violoncelliste célèbre dans notre monde.

Nous vous demandons donc - Comment allez-vous libérer votre passion au travail?

Pensez-y, vivez-le, célébrez-le!

Catégorie:

Développement de l'entrepreneuriat