Les jours ont changé. À l'époque, lorsque nos parents sont sortis de l'université, ils étaient sûrs qu'ils trouveraient un emploi quelque part. A cette époque, avoir une ou deux compétences difficiles était important. Les gens avaient l'habitude de terminer leur ingénierie et on tenait pour acquis qu'ils obtiendraient un emploi dans une bonne entreprise. Maintenant, ce que les recruteurs dans les entreprises recherchent est bien plus différent que l'ère précédente! Ils ne recherchent pas uniquement des compétences difficiles ; ils ont plutôt besoin de compétences douces comme la communication, le leadership, la négociation, les relations interpersonnelles, etc., etc. Mais pensez-vous que le manque de compétences non techniques est le seul facteur de différenciation pour obtenir un emploi? Si c'est le cas, pourquoi tant de personnes ayant les deux ne sont pas en mesure de casser le Job Version 2.0?
Au lieu de donner des raisons concrètes, il vaut toujours mieux poser quelques interrogations. Ces questions vous feront finalement comprendre l'écart entre le fait d'être au chômage et de trouver un emploi et vous pourrez également vous créer un pont.
Commençons alors. Pourquoi les individus les plus qualifiés ne sont pas capables de déchiffrer le code du travail? Voyons pourquoi.
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Quelle est la différence entre la vue et la vue mentale?
Comme décrit précédemment, c'est une déclaration interrogative au lieu d'une raison concrète. Une fois que vous vous posez cette question et trouvez la réponse, vous pourrez dire clairement pourquoi VOUS n'obtenez pas d'emploi.
La vue est très courante. Ce n'est pas pareil que de pouvoir voir; cela signifie plutôt lorsque vous jugez les choses par les apparences.
Alors que la vue mentale est la façon dont vous percevez ce que vous voyez.
Pouvez-vous trouver la différence?
Permettez-moi de vous raconter une histoire à développer à ce sujet.
Il y avait deux hommes à la recherche d'un emploi. Les deux sont au milieu de la trentaine, ayant la même formation, des qualifications similaires et les deux sont licenciés des sociétés géantes pour réduire les coûts.
Les deux ont commencé à chercher du travail. Appelons-les M. A et M. B. M. A et M. B ont tous deux cherché un emploi. Mais après avoir investi 5 mois (dans l'étude, il a été démontré que la plupart des gens abandonnent leur recherche d'emploi après 5 mois) dans la recherche quotidienne d'emplois, M. A a déclaré qu'il n'y avait aucun emploi. Il n'a trouvé aucune raison de continuer à chercher un emploi alors qu'il n'y en avait pas. Il a donc besoin de courage pour s'asseoir à la maison et a commencé à se plaindre de sa vie avec ses amis sans emploi.
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M. B avait une perspective différente. Il savait qu'il y avait des emplois. Même après 5 mois et une tonne de rejets, il a continué. Et devinez quoi après un autre mois, il a décroché un emploi avec une grande rémunération et une position lucrative.
Maintenant, quelle est la différence entre deux?
La différence est entre la vue et la vue mentale.
On a cru ce qu'il a vu et on a créé une perception différente de la même chose.
Jusqu'à présent, vous étiez MA. Vous pouvez maintenant être MB. Tout ce que vous avez à faire est de changer d'avis.
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Êtes-vous employable?
Posez-vous ces questions. Si vous n’avez aucun doute à ce sujet, passez à la question suivante. Mais si vous avez aussi un soupçon de doute, faites une pause et répondez aux questions suivantes.
- Combien de livres avez-vous lu au cours des 3 derniers mois sur votre propre domaine?
- Combien de cours avez-vous suivis au cours des 6 derniers mois?
- Vos compétences en communication se sont-elles améliorées?
- Pensez-vous que vous méritez d'être choisi comme le meilleur candidat parmi tous? Sinon, pourquoi?
- Vous faites-vous suffisamment confiance?
La réponse à ces questions n'est qu'une - «pourquoi?»
Si vous allez en profondeur et trouvez pourquoi, vous prendrez des mesures sincères pour trouver un emploi.
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Qui est responsable de trouver un emploi?
Mieux vaut dire qui ne vous laisse pas trouver un emploi?
Vous avez peut-être une énorme liste. Le gouvernement ne vient pas avec une mise à jour sur les règles pour les chômeurs, les impôts sont très élevés, votre conjoint ne vous soutient pas, votre famille ne vous laisse pas passer à l'étape suivante, vos professeurs au collège vous découragent toujours, vous n'êtes pas très bon regarder et ainsi de suite et ainsi de suite.
Mais connaissez-vous la véritable raison derrière toutes ces excuses?
Vous ne voulez pas prendre la responsabilité de votre succès ou de votre échec. Ainsi, vous voulez en blâmer le monde entier.
Le père de la motivation, Wayne Dyer a demandé - Nous vivons dans le même monde. Pour certains, c'est un monde amical et pour certains, c'est un monde hostile! Comment venir?
Peu importe ce qui vous arrive ou non, tout est de votre responsabilité. Peut-être que ce qui se passe jusqu'à présent n'est pas de votre faute, mais c'est sûrement votre responsabilité.
Ne criez pas et ne blâmez pas le monde. Si vous voulez obtenir un emploi, prenez la responsabilité et obtenez-le. Aucune excuse n'est requise.
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Avez-vous un objectif à atteindre?
Si vous avez un but, il y a des chances que vous le touchiez si vous essayez.
Mais si vous n'avez pas d'objectif, assurez-vous que votre vie sera comme un ballon se déplaçant et naviguant dans les nuages et au milieu de l'air et qu'il n'y a pas de destination et rien à réaliser.
Être employé peut être votre souhait, pas un objectif.
Si c'est un objectif, l'avez-vous écrit? Avez-vous articulé des étapes d'action graduelle que vous devez prendre pour atteindre l'objectif? Avez-vous fait quelque chose à ce sujet?
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Si non, prenez un papier net et notez 4 choses.
- Votre objectif d'être employé
- Pourquoi voudriez-vous trouver un emploi? (La plus grande raison pour laquelle vous voulez un emploi. La raison peut varier pour différentes personnes.)
- La date limite à laquelle vous souhaitez l'atteindre.
- Dix étapes à franchir qui vous propulseront vers votre objectif.
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Apprenez-vous toujours?
La plupart d'entre nous passent notre vie en mode par défaut. Mais si vous voulez changer votre vie, vous le pouvez. Le philosophe des affaires Jim Rohn l'a dit le mieux -
«Si vous n'aimez pas ce que vous avez, vous pouvez changer. Tu n'es pas un arbre!
L'apprentissage est la nouvelle application intelligente pour obtenir un emploi ou être employé avec succès.
Il a été constaté dans l'étude que la plupart des adultes en Amérique passent 8 heures par jour à regarder la télévision.
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Imaginez ce qui se passerait si vous prenez 8 heures par jour à apprendre et à appliquer des connaissances dans votre propre domaine? En quelques mois, vous en sauriez tellement que les entreprises ne pourraient pas vous rejeter sur la base d'un manque de connaissances ou d'un manque de compétences. C'est vraiment un choix. Que voulez-vous être - une victime ou un vainqueur?
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Semblez-vous trop intelligent / trop confiant?
- Avez-vous vécu cela que même après avoir terminé avec succès chaque tour, à la fin, vous êtes rejeté?
- Présenter tout ce que vous savez est une compétence.
- Il y a une différence fondamentale entre un son confiant et un son trop vantard.
- Quand vous êtes confiant, vous diriez - je peux le faire. Alors que lorsque vous vous pensez plus que vous, vous diriez - Moi seul peux le faire.
- La vérité est que vous n'en savez pas assez. Même si vous en savez beaucoup sur votre domaine et avez des connaissances d'experts, il est toujours prudent d'être humble et d'être prêt à en savoir plus si nécessaire.
- Avant de faire face à une entrevue, nous n'avons toujours aucune idée de ce que nous devons savoir sur un sujet. Nous faisons de notre mieux. Nous préparons. Mais à la fin, si nous le présentons à tort, il nous est difficile de nous faire embaucher.
- L'humilité est la clé. Cela vous ouvrira d'innombrables opportunités.
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Connaissez-vous le poste vacant dans l'entreprise de vos rêves?
Il ressort de l'étude que plus de 3, 5 millions d'emplois ne sont pas annoncés. Alors, que faire si vous voulez un emploi et que vous ne le savez pas? Avec l'aide de sites de réseautage social ou de sites de recherche d'emploi, il est désormais possible de se connecter avec des personnes qui travaillent dans l'entreprise de vos rêves. En termes simples, vous devez bien faire du réseautage pour pouvoir déchiffrer le code du travail au 21 e siècle.
La meilleure façon de faire du réseautage est de servir la personne dont vous voulez de l'aide. Ce n'est pas une sorte de relation de concessions mutuelles. En offrant le service qui est précieux pour la personne, vous vous assurez qu'elle peut vous faire confiance et votre capacité à rester honnête et à maintenir l'intégrité avec elle. Et devine quoi? Cela construit la relation. Et puis plus que des opportunités d'emploi, vous finissez par devenir de bons amis.
Voilà comment ça marche.
Si vous souhaitez être servi, servez d'abord. C'est peut-être la raison pour laquelle vous êtes toujours au chômage ou non embauché dans l'entreprise de vos rêves. Faites le pas tout de suite. Connectez-vous avec une personne sur un site de réseautage social qui travaille dans l'entreprise de vos rêves et demandez - comment pouvez-vous l'aider?
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Pourquoi vous vendez-vous à découvert?
Vous vendez-vous à découvert? Toujours?
Si c'est le cas, il est naturel de ne pas être sélectionné.
Les seules personnes qui obtiennent ce qu'elles veulent sont celles qui le demandent.
Si vous ne vous appréciez pas, il est inutile de discuter des raisons pour lesquelles vous n'avez pas obtenu d'emploi jusqu'à maintenant! Voici l'idée, la seule personne qui vous donnera le plus de valeur est vous. Et si vous ne le faites pas, qui d'autre le fera?
Pour savoir si vous vous vendez à découvert ou non, faites une analyse SWOT. Découvrez vos forces, vos faiblesses, vos opportunités et vos menaces. Et envisagez ensuite ce dont vous devez tenir compte et ce que vous pouvez utiliser à votre avantage.
Une fois que vous aurez une idée claire de qui vous êtes, de vos capacités et de vos domaines d’amélioration, vous ne vous surestimerez ni ne vous surestimerez.
Se vendre à court terme vient du sentiment que vous n'êtes pas suffisant pour réussir dans l'entretien et, finalement, vous n'êtes pas assez bon pour obtenir le poste. La vérité est que c'est une fausse croyance et vous devez remplacer cette croyance par une puissante. Affirmer «Je suis ouvert et digne de tout ce qui vient à ma rencontre» aidera également à avoir un état d'esprit positif sur vous-même.
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Êtes-vous qualifié?
Littéralement parlant, chaque travail nécessite des qualifications différentes d'une personne pour être exécuté au mieux. Lorsque vous postulez pour un emploi, vous devez avant tout vérifier si vos qualifications correspondent à ce qui est demandé pour l'opportunité? Si vous vous sentez surqualifié, ne postulez pas pour le poste, car vous méritez de meilleures opportunités. Si vous voyez que vous êtes sous-qualifié, travaillez à améliorer votre qualification.
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La qualification compte quand rien d'autre ne le fait. Parce que dans certains emplois, sans la certification ou la qualification, vous ne pourrez pas exercer les fonctions et responsabilités!
Donc, avant de postuler à un emploi, n'oubliez pas de vérifier la qualification requise pour pouvoir faire le travail.
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Avez-vous l'habitude de vous moquer des autres?
C'est très contagieux. Une fois que vous avez l'habitude de vous moquer des autres, cela ira naturellement dans votre vie professionnelle.
Ainsi, lorsque l'on vous demande pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent, abstenez-vous de faire la part belle à votre entreprise précédente. Donnez plutôt une réponse brève comme - je voulais grandir et je sentais que le profil que j'avais avait ne m'aidait pas à grandir.
C'est une compétence de s'exprimer devant les enquêteurs. Vous devez donner de très nombreuses interviews simulées pour pouvoir parler parfaitement devant les enquêteurs. Avec le temps, vous verriez que tout ce que vous avez à dire sort de votre bouche sans aucun effort conscient. Pratiquez et continuez à pratiquer jusqu'à ce que vous soyez prêt à donner le meilleur de vous-même lors de l'entretien.
Conclusion
Ce qui précède sont les 10 raisons les plus importantes pour lesquelles les gens ne sont pas embauchés. Mais ce ne sont pas les seuls. Il y en a bien d'autres. Mais une fois que vous les regardez, vous verrez que toutes les autres raisons qui ne sont pas mentionnées ici sont un sous-produit de tout ce que nous avons partagé ici.
Guérissez-vous de ces capacités et vous êtes assuré d'obtenir un emploi que vous aimez et méritez.