Réussite professionnelle -
La plupart d'entre nous choisissent de pourrir dans notre cheminement de carrière actuel parce que nous ne pensons pas pouvoir changer de cap. Mais rien ne peut être plus éloigné de la vérité. Nous pouvons. Vous pouvez. Tout le monde peut. La question est de savoir si nous sommes prêts à le faire ou non. Cet article est un coup de coude sur votre épaule pour vous faire réaliser que vous avez les capacités et les ressources à votre disposition ici, en ce moment pour faire un changement. Ce n'est pas seulement une liste de 10 conseils. C'est une liste de votre travail - étape par étape pour atteindre le niveau de réussite mondial que vous désirez le plus.
Il y a beaucoup de gens sur terre qui ont abandonné leur carrière lucrative pour trouver un sens et un accomplissement. Qu'est-ce qui les a fait vibrer? Croyaient-ils en eux-mêmes au début? Nan! Ils ne pouvaient pas. Personne ne peut. Au début, lorsqu'une personne occupe une position de tête, gagne un chèque de paie formidable et que tant de gens sont réticents, il est très difficile de laisser cela de côté pour le chemin qui donnera satisfaction et sens à son voyage.
De plus, ajoutez un peu de moquerie et d'impossibilité de penser (dans un sens négatif) aux proches et aux proches. Et si la personne est comme la plupart d'entre nous, elle se heurterait à une énorme résistance pour emprunter le chemin le moins fréquenté.
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Mais qui a dit que tu étais ordinaire? Qui a dit que vous ne pouviez pas faire ce premier pas pour entamer une nouvelle étape de vos objectifs de développement de carrière? Qui a dit que vous ne pouvez pas passer de la médiocrité à la classe mondiale? Vous pouvez. Et nous vous montrerons comment.
Top 10 des choses pour la réussite professionnelle
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La croissance est ce que vous devez rechercher comme réussite professionnelle
Lorsque vous êtes au milieu d'objectifs de développement de carrière en plein essor, qu'est-ce qui vous fait arrêter et penser que quelque chose ne va pas? Vous vous rendez peut-être compte que tout fonctionne très bien. Vous êtes bien apprécié pour votre travail. Vous êtes fortement rémunéré pour votre contribution à votre organisation. Les gens sur votre lieu de travail vous apprécient également énormément. Pourtant, quelque chose ne sonne pas vrai? Qu'Est-ce que c'est? C'est une volonté de se développer au-delà de votre emploi actuel et d'atteindre votre plein potentiel.
Si ce n'est pas vrai, pourquoi un vice-président d'une grande entreprise quitte son emploi et commence un parcours professionnel par écrit à temps plein? Pourquoi un banquier d'investissement d'une banque réputée abandonne son travail et parcourt le monde en tant que photographe? Qu'est-ce qui les pousse à quitter le connu et à embrasser l'inconnu? C'est un besoin profond de grandir.
La croissance n'est jamais unidimensionnelle. La croissance est dynamique. Si vous décidez de grandir dans une seule dimension, vous évoluerez naturellement dans d'autres directions également. Donc, en lisant ceci, si vous sentez que vous aussi avez un besoin profond de grandir et que vous souhaitez passer à une réussite professionnelle où vos valeurs, la personne que vous êtes et la personne que vous pouvez être sont privilégiées, vous devriez faire le changement. Vous n'avez pas besoin d'attendre que tout soit parfait car cela ne le sera jamais. Vous devez être prêt tout de suite.
Cela ne signifie pas que vous devez quitter votre emploi maintenant. Ce que vous devez faire, c'est garder votre emploi et commencer à élaborer un plan de carrière dès maintenant. Passez un peu de temps le week-end pour comprendre ce que vous aimez dans ce travail et ce que vous n'aimez pas. Et puis, prenez immédiatement une mesure, comme fixer un objectif pour passer à une réussite professionnelle dans les 2 ans. Notez une date limite peut être la première étape que vous pouvez prendre pour effectuer un changement. La transition est difficile. Mais si vous pensez du point de vue de la croissance, cela deviendrait beaucoup plus facile.
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Faites une évaluation de vous-même
La vérité est que vous n'êtes pas bon en tout. Personne ne peut l'être. Mais vous ne savez peut-être pas dans quoi vous êtes bon et dans quoi vous n'êtes pas bon. Commencez une analyse d'une page. Prenez une feuille de papier vierge et pliez-la en quatre parties. En haut à gauche, écrivez FORCES. En bas, à gauche, écrivez FAIBLESSES. En haut à droite, écrivez OPPORTUNITÉS et en bas à droite, écrivez MENACES. Lorsqu'une entreprise évalue son environnement, elle le scanne en utilisant ce
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une analyse. Cela s'appelle l'analyse SWOT. Si vous êtes sur le point de changer de carrière, faire une analyse SWOT vous aiderait énormément. Prenez environ une heure et asseyez-vous dans une pièce où vous ne serez pas dérangé. Commencez à ruminer.
D'abord les forces, puis les faiblesses, puis les opportunités puis les menaces! Écrivez au moins 5-6 points dans chaque section et essayez de trouver des exemples concrets pour chaque pointeur. Et gardez ça avec vous. Une fois que vous avez terminé, vous devez refaire un exercice. C'est de connaître vos valeurs fondamentales. Que vous les connaissiez ou non, chaque décision que vous prenez est basée sur vos valeurs fondamentales actuelles. Vous ne le savez pas et vous sentez que vous agissez sur un mode par défaut. Mais le mode par défaut était autrefois un nouveau mode. Ainsi, vous pouvez choisir vos valeurs fondamentales et choisir de devenir une personne différente.
Faites une liste de 50 valeurs que vous admirez chez les gens comme la ponctualité, la positivité, l'ouverture d'esprit, la gentillesse, la compassion, l'état d'esprit de réussite, la capacité d'apprentissage continu et ainsi de suite. Choisissez le top 10 dans la liste des 50. Une fois que vous avez terminé, choisissez le top 5-6 parmi 10 et faites correspondre votre analyse SWOT. Vous devez savoir où ces 5-6 valeurs que vous avez ou souhaitez installer appartiennent à votre feuille d'analyse SWOT. Est-ce à cause de vos faiblesses / forces? Ou ils sont différents? Et commencez à travailler à partir de là.
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N'ayez pas peur de faire des erreurs
Les erreurs font partie de l'équation. Une fois que vous avez terminé l'auto-évaluation et que vous savez maintenant ce que vous souhaitez poursuivre, il est temps de tirer la flèche. Vous ne connaissez peut-être pas encore la destination. C'est bon. Soyez juste prêt et tirez. Une fois que vous manquez la cible, visez ensuite et tirez à nouveau. Ce n'est pas une approche prête à viser; c'est plutôt du feu prêt à tirer! C'est la raison pour laquelle vous devez conserver votre réussite professionnelle actuelle. Vous explorez, touchez vos orteils dans la nouvelle eau et comprenez de nouvelles compétences que vous devez maîtriser.
Vous pouvez dire que vous commencez une entreprise à temps partiel pour comprendre si cela peut être un concert à temps plein ou non. Si vous souhaitez entrer dans les ventes et actuellement dans un emploi administratif, commencez à vous inscrire à un marketing à plusieurs niveaux et voyez par vous-même à quel point vous êtes dans les ventes et si vous pouvez réussir votre carrière à temps plein en faisant cela . Sinon, laissez tomber et découvrez autre chose. Mais si vous êtes trop enlisé dans la prévention; ce qui signifie vous empêcher de faire des erreurs, il vous serait difficile d'acquérir de nouvelles compétences et de réussir votre transition de carrière.
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Combien d'argent devriez-vous gagner pour réussir votre nouvelle carrière?
La plupart des gens ignorent ce conseil. Ils veulent tous suivre leur passion. Mais vous devez être pratique sur certaines choses. Oui, vous devez faire ce que votre cœur vous dit. Oui, vous devez jouer à votre A-game. Oui, l'argent est secondaire et la contribution et la passion sont les éléments les plus importants de votre changement de carrière. Mais vous devez vous rappeler qu'avant de gagner votre vie, il est impossible de gagner sa vie.
Ainsi, vous devez être intelligent dans vos finances. Avant d'effectuer un basculement, vous devez économiser au moins un an d'économies et vous devez également vérifier à quel point votre nouveau parcours professionnel est évolutif. Autrement dit, combien d'argent gagneriez-vous au début de votre nouvelle carrière? Cela suffirait-il à vos dépenses? Sinon, comment feriez-vous? Réfléchissez à toutes ces choses avant de vous lancer dans une nouvelle carrière.
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Fixez-vous des objectifs pour votre réussite professionnelle
La plupart des gens ont du mal à se fixer des objectifs. L'enseignante spirituelle Marianna Williamson parle de «craindre notre propre lumière». La plupart des gens ont peur de leur propre lumière, de leurs propres possibilités et de leurs propres réalisations. Ils ne savent pas ce qu'ils peuvent être s'ils prennent le temps de fixer des objectifs à leurs propres conditions. Oui, les objectifs ne seraient pas des objectifs autres que des objectifs personnels.
La définition d'objectifs ne fonctionne pas si vous ne faites pas le travail. Coach de réussite, Robin Sharma parle de «plan directeur d'une page». Il dit que si vous savez ce que sont vos grands fives pendant un an, il vous sera plus facile de faire un saut. Maintenant, tout en prenant la décision de faire un changement, vous devez avoir certains objectifs - un objectif financier, un objectif de croissance, un objectif sur la santé et la forme physique, un objectif pour maîtriser l'art de votre nouveau parcours professionnel et un objectif relationnel. La plupart du temps, les gens qui sont des membres de notre famille n'appuient pas nos décisions de faire le saut.
Il est donc important d'avoir des objectifs dans tous les domaines de notre vie. Si vous avez plus de 5 domaines couverts et travaillez dessus tous les jours, vous atteindrez au moins 80% d'entre eux. Et ça suffit.
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Ce n'est pas une opinion, mais vos compétences
Il y a beaucoup de gens qui peuvent vous parler de vos nouveaux plans de changement d'objectifs de développement de carrière. Ils peuvent vous dire que vous êtes trop vieux, trop faible, trop classe, trop ceci et cela. Mais mieux vaut prêter attention à votre dévouement quotidien au renforcement des compétences. Lorsque vous faites le saut, tout ce dont vous avez besoin, ce sont des compétences, pas les opinions de bonnes intentions.
C'est votre vie et vous seul pouvez décider quel est le bon chemin pour vous à un moment donné de votre vie. Si vous êtes sûr du changement d'objectif de développement de carrière, développez toutes les compétences nécessaires pour réussir votre nouveau parcours professionnel. Faites une liste des 10 meilleures compétences dont vous avez besoin pour être au sommet de votre réussite professionnelle. Et commencez par la compétence la plus importante. N'achetez pas l'opinion des autres que telle ou telle compétence ne peut pas être apprise.
Presque tout peut être appris si vous êtes prêt à apprendre. Il y a des livres, des audios, des vidéos, des podcasts, des médias et beaucoup de ressources disponibles si vous êtes désireux. Sortez et commencez à apprendre. Les compétences sont plus importantes que de simples opinions et obstacles sur votre chemin.
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Rappelez-vous, la vie est courte
Tout en faisant ce changement de carrière, il y aurait beaucoup de questions auxquelles vous pourriez avoir à faire face. Pourquoi vous quittez le travail? Comment gagneriez-vous de l'argent? Comment prendriez-vous vos responsabilités? Quel serait votre gain? Quelles seraient vos possibilités pour l'avenir? Si vous vous posez ces questions, cela s'appelle la réflexion.
Mais lorsque des personnes proches de vous posent ces questions, les questions deviennent la raison de votre anxiété. Ainsi, avant d'y répondre, souvenez-vous toujours que la vie est courte et que votre contribution au monde est tout ce qui compte. Oui, vous devez penser à vos responsabilités, à votre famille et à la façon dont vous gagnez votre vie, mais ne cessez jamais de croire en vous et en votre vision de faire un nouveau saut dans la réussite professionnelle.
Nous regrettons les choses que nous n'avons pas faites que nous avons faites. Donc, sur votre lit de mort quand vous vous demanderez - Dois-je faire ce changement à ce moment-là? Nous voulons que vous disiez - Oui, je n'ai aucun regret. Pensez à gagner votre vie, mais n'oubliez pas de gagner votre vie, car la vie est beaucoup plus courte que nous ne le pensons.
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Soyez un pro
Personne ne valorise la moyenne. Si vous êtes moyen, vous n'irez que si loin; mais vous n'atteindriez jamais votre potentiel si vous vous mettiez à la médiocrité. Soyez plutôt un pro. Apprenez toutes les règles de base dont vous avez besoin pour être un pro. Ayez une attitude mentale dont vous avez besoin pour travailler au plus haut niveau, vivez une vie qui correspond à vos croyances les plus profondes et faites de vous un champion du travail que vous faites. Rappelez-vous les paroles du comédien, Steve Martin -
"Soyez si bon, ils ne peuvent pas vous ignorer."
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Associez-vous à des gens qui ont fait ce que vous voulez faire
Au lieu d'écouter des gens qui n'ont jamais réussi un nouveau succès professionnel, parlez à des gens qui l'ont fait. Ils pourraient vous dire ce que ça fait de bouger. Associez-vous avec eux. Asseyez-vous avec eux au dîner. Et prenez des notes. Posez-leur des questions qui brûlent dans votre cœur et sachez comment ils ont fait la transition.
Si vous voyez d'autres réussir le changement de carrière, vous aurez la conviction de faire de même. Et en même temps, vous auriez beaucoup d'amis qui pensent comme vous le pensez. Cela deviendrait un changeur de jeu total pour vous.
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Demandez-vous - Êtes-vous heureux?
Dans le film «Peaceful Warrior», le héros, Dan a été interrogé par un mystérieux garagiste (Soc) - «Êtes-vous heureux?» Dan a répondu - «Que faire du bonheur?» Soc a répondu - «Tout». À la fin du jour, ce qui importe le plus, ce ne sont pas les plaisirs éphémères que vous obtenez du tas d'argent, des plus belles maisons et des voitures confortables.
Oui, ils vous servent, mais vous ne changez pas leur réussite professionnelle; vous voulez plutôt changer les objectifs de développement de carrière pour vivre ce bonheur le plus profond que seule une cause peut vous apporter. Vous devez avoir une cause avant de changer votre réussite professionnelle. Vous avez besoin de ressentir cette profonde motivation qui vous semble facile.
Vous devez éprouver ce bonheur qui échappe à la plupart des personnes aux postes les plus élevés de leur réussite professionnelle. Sinon, pourquoi faire un effort si gigantesque pour changer les objectifs de développement de carrière? Ainsi, demandez-vous à la fin de chaque journée - "Suis-je heureux?" Si vous savez que la réponse est oui, toujours, vous êtes sur la bonne voie et vous efforcez de réaliser votre potentiel le plus élevé.
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