Tout sur le processus d'entretien d'embauche
Processus d'entrevue d'emploi - Combien de fois avez-vous donné une entrevue pour le travail parfait et pensé que vous l'avez absolument réussi? Plusieurs fois. Et combien de fois avez-vous reçu un rappel? guides d'entretien d'embauche Pas tellement. Je vous comprends. Un entretien d'embauche peut être stressant. Tout votre passé professionnel est mis au microscope et étudié minutieusement. Il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire pour vous assurer de bien réussir cet entretien d'embauche et de laisser une impression positive à l'intervieweur de manière à ce qu'il se souvienne de vous des hordes des autres qu'ils ont pu interviewer.
Les premières impressions sont importantes. Comment réussissez-vous à impressionner un intervieweur dans les 30 secondes qui vous sont allouées? Vous ne pouvez évidemment pas vous fier à la technique «une fois qu'ils apprennent à me connaître, ils m'aimeront». Vous devez attacher vos ceintures et faire une préparation sérieuse pour vous démarquer. N'oubliez pas que l'intervieweur rencontrera probablement beaucoup de personnes qui ont les mêmes qualifications que vous. Comment vous vous comporterez dans votre interview va être le décideur ultime de qui obtient le poste? Cet entretien d'embauche pourrait très bien vous renseigner sur les prochaines années de votre vie.
N'oubliez jamais que l'intervieweur est aussi humain. Il / elle a également certaines croyances et idéaux. Les émotions humaines jouent un rôle, quel que soit l'environnement professionnel.
Mais cela n'a pas besoin d'être aussi pénible que tout le monde le semble. Nous vous montrerons ce que vous pouvez faire pour obtenir cette entrevue pour le travail que vous vouliez depuis si longtemps.
20 conseils pour l'entretien d'embauche:
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Fais tes devoirs
Vous devez connaître l'entreprise à fond. Faites vos recherches à fond. Google est ton meilleur ami. Connaître les noms des personnes importantes qui sont associées à l'entreprise et les événements importants. Ce processus d'entrevue d'emploi montrera que vous êtes vraiment intéressé par l'entreprise et que vous avez vraiment intérêt à la rejoindre. Vous n'avez pas besoin de vous souvenir de chaque détail, juste des faits saillants. Découvrez des choses qui peuvent vous être utiles - comme le code vestimentaire. Connaissez le poste pour lequel vous postulez. Vous devez savoir ce que le travail implique et ce que l'on attend de vous. Vous pouvez utiliser ces informations et poser des questions d'entrevue d'emploi intelligentes et informées à ce sujet.
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Mettez à jour votre LinkedIn
Vous devez maintenir votre présence en ligne à jour. Les recruteurs parcourent tous vos profils de médias sociaux et beaucoup jugent sur cette base. Pendant que vous y êtes, assurez-vous de consulter le profil LinkedIn de votre interlocuteur pour le processus d'un entretien d'embauche. Plus vous en saurez, mieux vous pourrez décider de la marche à suivre avec votre approche.
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Habillez-vous bien
Posez vos vêtements sur la table la veille de l'entretien d'embauche. Même si le code vestimentaire dit semi-formel, essayez de bien paraître. Portez des vêtements appropriés, formels et repassés. Comme il est dit, habillez-vous pour le travail que vous voulez. Mettez un peu de maquillage / rasage léger. Vaporisez sur un spritz de parfum léger (ne vous y baignez pas cependant). Faites attention à vos chaussures et polissez-les avant de vous coucher. Tout ce processus d'entrevue d'emploi vous aidera à faire une meilleure première impression et permettra à l'intervieweur de savoir que vous avez mis en pratique un entretien d'embauche.
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Réchauffer
Si vous atteignez tôt et êtes nerveux, allez aux toilettes et réchauffez-vous les mains sous un sèche-mains. Vous voulez que votre poignée de main soit quelque chose d'agréable, et non quelque chose dont l'enquêteur recule. Les mains sèches et chaudes sont bonnes - les mains moites et froides ne le sont pas.
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Connaissez votre CV
Vous devez connaître votre CV comme le dos de votre main. Après tout, c'est vous sur papier. Ils peuvent tout lui demander. Vous devez convaincre l'enquêteur que vous pouvez faire le travail que vous avez demandé. Parlez de vos positions antérieures et du type de travail que vous avez fait auparavant. Imprimez votre CV et emportez-en une copie avec vous même si vous en avez déjà envoyé un. Ce processus d'entretien d'embauche vous fera paraître prêt. Considérez cela comme une élaboration de votre CV. Vous obtenez d'élaborer sur les puces soigneusement encadrées et vanter un peu de vos réalisations.
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Les petites conversations sont bonnes
Lorsque vous entrez pour la première fois, saluez votre entretien d'embauche avec une poignée de main ferme et un sourire. Vous pouvez commencer par une conversation d'entretien d'embauche polie et formelle. Parlez de quelques événements récents et du changement climatique. N'allez pas trop loin avec la petite conversation. Essayez de vous connecter avec l'intervieweur à un niveau personnel. Cela vous mettra tous les deux à l'aise. Peut-être qu'il ou elle reste dans la même zone que celle où vous étiez enfant, ou peut-être que l'intervieweur a fréquenté la même école que vous. Cela vous rendra plus sympathique. Essayez d'introduire de l'humour pour dissiper une partie de la tension. 'Comment vas-tu?' Vous pouvez répondre en disant «Orienté objectif, merci».
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Mais ne m'éloigne pas
N'entrez pas dans une zone entièrement différente et soyez trop à l'aise avec l'intervieweur. Le temps est précieux pour vous deux. Posez une question liée à l'emploi si vous pensez que la conversation ne va nulle part, pour la remettre sur la bonne voie. Votre interlocuteur l'appréciera également et la conversation se dirigera là où elle est censée se diriger.
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Le langage du corps
Surveillez votre langage corporel. Ne vous affolez pas et ne vous cassez pas les phalanges devant l'intervieweur. Évitez de croiser les bras, car cela vous fait paraître défensif. Arrêtez de jouer avec votre stylo. Cela rendra votre interlocuteur mal à l'aise et il pourra voir à quel point vous êtes agité. Respirez profondément pour vous calmer. Buvez de l'eau au préalable pour calmer vos nerfs. Gardez toujours un contact visuel (pas de manière effrayante). Oubliez que vous avez un téléphone. Désactivez-le si vous ne pouvez pas arrêter de regarder son processus d'entretien d'embauche.
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Poser des questions
Peu importe combien vous voulez un emploi, il est important de connaître la fragilité du poste avant de dire oui. Clarifiez les doutes que vous pourriez avoir avec l'intervieweur afin de ne pas être surpris lorsque vous rejoignez effectivement l'entreprise. Combien de temps auriez-vous à consacrer à ce travail? Qu'attend l'entreprise de vous? L'entreprise promet-elle une promotion dans l'année suivant l'emploi? Offrent-ils des incitations? Posez ces questions d'entrevue d'emploi pour effacer les doutes dans votre esprit, sans aucune hésitation. Ce processus d'entrevue d'emploi montrera à l'intervieweur que vous appréciez votre temps et que vous êtes investi dans la croissance personnelle et un partenariat mutuellement avantageux.
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Maintenir un contact visuel
C'est très important. Le contact visuel peut montrer si une personne est faible ou forte. Si vous maintenez un contact visuel direct, vous respirez la confiance et une haute estime de soi. Garder un contact visuel permet également à l'intervieweur de savoir que vous êtes intéressé à écouter ce qu'il dit. Cette astuce vous permettra de vous entretenir avec brio et de vous rapprocher de la position.
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Apprenez à lire les indices faciaux
La plupart des gens ne comprennent pas les indices faciaux, ce qui provoque une rupture de compréhension entre l'intervieweur et l'interviewé. Si l'intervieweur vous verrouille les yeux après avoir répondu, il attend que vous élaboriez. Si l'enquêteur vous regarde dans l'expectative, vous pouvez poser des questions pour des éclaircissements. Si l'intervieweur semble troublé, il est probable qu'il ait pu être entraîné entre les travaux pour mener une interview. Vous pouvez m'aider en disant: «J'apprécie que vous ayez pris du temps sur votre emploi du temps chargé pour me rencontrer. J'espère que je n'interromps aucune tâche importante. » Il peut arriver que l'intervieweur ne sache même pas qu'il a l'air agacé.
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Répéter
Assurez-vous de connaître les réponses aux questions générales qu'un enquêteur peut poser, mais ne donnez pas l'impression que vous les avez aimées. Soyez prêt pour toutes sortes de questions d'entrevue d'emploi. Ils peuvent vous demander «Quelle est votre plus grande faiblesse lors d'un entretien d'embauche? Faites tourner vos faiblesses en forces et sortez gagnant. Ils peuvent vous poser des questions comme «Comment réagissez-vous sous le stress? Pratiquez vos réponses. Stylo quelques puces, afin que vos réponses sonnent clairement et au point, mais pas programmées.
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Prends ton temps
Si un intervieweur vous pose une question, répondez après quelques secondes. (Mais ne faites pas de pause si longtemps que l'intervieweur pense que vous êtes retardé). Lorsque vous répondez, votre réponse semblera plus articulée et bien pensée. Vous aurez également l'air plus confiant.
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Ne parlez jamais négativement des employeurs précédents
Les bons employés ne font pas la gueule. S'ils vous demandent pourquoi vous avez quitté votre ancien emploi, soyez honnête, mais soyez diplomate. Disons que vous cherchiez du changement et que vous aviez tout ce que vous pouviez retirer de votre ancien travail. C'est une bonne réponse, et elle indique à votre employeur potentiel que vous êtes enclin à la croissance. Si vous n'avez pas de réponse positive à cette question, essayez de donner l'impression que vous avez terminé en bonnes conditions. Vous ne devez en aucun cas parler mal de votre ancienne entreprise?
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Être ponctuel
Arrivez toujours 30 minutes avant l'heure prévue. Risqueriez-vous vraiment de manquer une interview qui pourrait changer votre vie? Je crois que non. Calculez le temps entre votre domicile et votre bureau. Ajoutez le temps supplémentaire que vous passeriez à chercher le lieu officiel et si vous vous perdez. Prévoyez d'arriver une demi-heure plus tôt. Toujours!
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Parlez de vos points forts
Vous devez connaître vos compétences. N'hésitez pas à en parler. C'est votre chance de briller - ils veulent savoir en quoi vous êtes bon. Parlez de vos compétences, de vos compétences et de ce que vous aimez vraiment faire. Parlez des projets sur lesquels vous avez travaillé dans le passé et comment vous avez surmonté les difficultés que vous avez rencontrées en cours de route. Parlez aussi de vos faiblesses. Non, écoute-moi. Parlez de vos faiblesses de manière à ce qu'elles apparaissent sous un jour plus positif. Non, je ne connais pas le C ++, mais je suis prêt à apprendre. Obtenez l'essentiel?
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Soistoimême
Oui, je sais que tu veux ce travail. Mais sois toi-même. Ne prétendez pas être quelqu'un que vous n'êtes pas. Si vous pensez qu'un emploi ne fait pas partie de vos compétences, dites-le. vous êtes prêt à apprendre, dites-leur cela, mais si c'est bien en dehors de votre domaine, dites-le. Vous ne voulez pas être coincé dans un travail auquel vous n'êtes pas bon. Répondez aux questions avec confiance et laissez transparaître votre véritable moi.
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Refléter leurs mouvements
Reflétez les gestes de la main de votre recruteur. Cela montre que vous êtes sur la même page. Cela ne signifie pas que vous copiez tout ce qu'ils font. C'est un art subtil qui prend du temps à maîtriser. S'ils croisent leurs jambes, bougez aussi les vôtres; s'ils se lèvent, emboîter le pas. Mais ne sortez pas et copiez-les - ce sera très dérangeant.
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Respirer la confiance
La confiance est un facteur clé pour décider si vous comptez ou non le processus de l'entretien d'embauche. Cela laisse une impression durable. Ils veulent embaucher une personne positive et capable de faire du travail. Lorsque vous entrez dans la salle d'entrevue, assurez-vous d'avoir un sourire chaleureux et une personnalité accueillante à côté d'une apparence soignée. Soyez calme et rappelez-vous qu'un enquêteur est également une personne qui a également hâte d'ajouter un nouveau membre à l'équipe.
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Suivre
Vous avez donc donné l'interview et tout est devenu rose. Bien pour vous. Avant de partir, demandez-leur quel est le délai normal pour décider d'un candidat. Maintenant, c'est votre travail de les suivre et de les appeler. Peu de gens font ça. Envoyez un courriel à l'intervieweur pour les remercier de leur temps. Cela vous permettra de vous démarquer, car les enquêteurs savent exactement qui leur a envoyé un remerciement et qui ne l'a pas fait. Une fois la semaine terminée, envoyez-leur un e-mail amical leur demandant s'ils ont choisi un candidat. Si vous n'obtenez aucune réponse, passez à autre chose.
Suivez ces conseils lors d'un entretien d'embauche et vous clouerez sûrement l'entretien. Allez les chercher!
Première source d'image: pixabay.com
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