Introduction aux habitudes de travail négatives
Chaque employé à quelque poste que ce soit enracine en lui des exemples d'habitudes de travail négatives particulières qui ne sont pas faciles à supprimer mais qui entravent sa carrière est la définition des habitudes de travail. Il y a des employés qui manquent beaucoup de choses importantes au bureau, comme des projets importants, une augmentation des salaires ou des promotions, soit en raison de leur approche désinvolte, soit en raison de la nature complice. Vous ne réalisez pas non plus le montant des pertes que vous devez subir en raison de votre comportement contraire à la culture d'entreprise et aux habitudes de travail que vous suivez.
Voici des exemples d'habitudes de travail négatives qui peuvent ruiner votre carrière:
# 1- Habitudes de travail négatives - vous n'êtes pas auto-promoteur
Vous êtes formidable dans votre travail et un atout précieux pour votre entreprise, mais si vous n'habillez pas le trait de l'autopromotion pour impressionner, personne ne vous connaîtra. Il y a beaucoup de travailleurs ou même de créateurs qui continuent de produire de grandes œuvres, mais ils sont à peine connus du public, personne n'est conscient de leur valeur et comment ils peuvent être de grands contributeurs. Ils sont éligibles à la reconnaissance. Quoi que vous fassiez, les tâches que vous travaillez à faire connaître à vos aînés et à votre gestionnaire. Que le travail soit de nature mineure ou majeure ou que ce ne soient que des félicitations des clients, révélez-en la même chose à votre manager ou à un patron. Cela augmentera votre crédibilité auprès de votre patron. Vous seriez sûrement apprécié pour vos efforts.
À la fin de la journée, donnez quelques minutes de votre temps pour noter tout le travail que vous avez fait. Cela comprend les tâches du mineur ou du majeur. Lorsque vous parcourrez la liste, vous connaîtrez vous-même vos capacités et vos faiblesses. Avec la liste, vous pouvez mesurer votre niveau de performance et de compétences. Vous pouvez également comparer vos performances avec celles de vos collègues ou seniors pour savoir et comprendre où vous vous situez. Cela vous aiderait également à vous faire une opinion personnelle et vous aurez un dossier à comparer avec votre rapport d'évaluation du rendement, chaque fois qu'il sortira.
- Dans les auto-promotions, vous devez démontrer votre expertise d'une manière articulée qui comprend l'ajout de points pour discuter de quelque chose ou pour publier des commentaires ou en générant des spots promotionnels divertissants ou informatifs.
- Affichez vos capacités, vos compétences et vos attitudes qui montrent que vous pouvez être un atout précieux pour les gens.
- Soyez sensible et réceptif aux personnes avec qui vous parlez. Vous pouvez simplement rédiger un pitch ou le livrer à chaque fois que vous rencontrez quelqu'un et soyez toujours prêt à vous adapter à un changement.
- Parlez aux gens de vous, de qui vous êtes, de votre public direct et de qui a besoin ou veut entendre parler de vous
- Si vous êtes sensible aux besoins des autres, ne vous contentez pas de vous vanter. Assurez-vous que vous ne prenez pas plus de temps en parlant simplement de vous. Beaucoup de gens font cela et cela peut tuer votre carrière.
# 2- Habitudes de travail négatives - Vous prenez souvent des décisions imprudentes
De nombreux employés ont l'habitude de prendre des décisions imprudentes car ils ne pensent pas aux conséquences qui peuvent conduire à leurs échecs et même à une perte pour l'entreprise, et ils se sentent alors coupables. Prendre une décision irréfléchie signifie que vous écoutez votre cœur et non votre tête qui peut vous donner le succès que vous devez à votre chance ou à votre échec. Mais si vous écoutez votre cerveau et suivez les habitudes de travail négatives, vous n'obtiendrez jamais un revers dans la vie. Il est donc préférable de penser à tous les aspects de l'atterrissage dans une profession ou de la conclusion. Rappelez-vous toujours, ne dites pas oui quand vous voulez dire non et ne dites pas non quand vous pensez que tout ira bien pour vous. Dites oui aux mouvements calculés et rentables qui vous mèneront au succès.
Penser et ensuite agir »est un mantra qu'il est très important de suivre pour réussir.
# 3- Habitudes de travail négatives - Adopter une perspective négative
Adopter une attitude négative est l'un des exemples d'habitudes de travail négatives et montrer de l'agressivité dans les projets crée un environnement désagréable et une distance entre vous et vos collègues. Certains employés ont l'habitude de se plaindre. Ils continueront de se plaindre et de faire des excuses sous un prétexte ou un autre. Si une partie du projet se passe mal quelque part sur la ligne, alors ils se plaindront d'une instance, le réseau n'était pas approprié ou subordonné n'a pas effectué la tâche de manière ordonnée. Ces plaintes ou murmures créent une situation désagréable, des distractions inutiles et peuvent vous éloigner de vos collègues et de vos aînés / subordonnés. La confiance globale n'est pas développée. Il en va de même pour la mauvaise humeur. L'humour léger est bon car il dissipe le stress et vous libère de toutes sortes de tensions ou de stress, mais l'humour sous la forme d'abuser d'autres collègues ou de faire de mauvaises remarques crée un environnement de méfiance et vous seriez considéré sous un mauvais jour. Même les personnes qui travaillent sous votre direction perdront tout respect pour vous. Si les plaintes continuent, le moment viendra où votre patron sera également frustré et pourrait vous licencier.
Alors au lieu de vous plaindre, discutez des problèmes avec votre manager / patron et trouvez les solutions alternatives. S'il y a un problème dans un projet, recherchez la cause du problème et essayez de le résoudre au lieu de vous plaindre ou de vous plaindre.
# 4 - Habitudes de travail négatives - pas prêt pour un changement
De nombreux employés suivent le même schéma de travail, la même procédure et des exemples d'habitudes de travail similaires; ils ne sont pas prêts pour un changement. Ils sont tellement habitués par le style déjà adopté qu'ils ne sont pas prêts à essayer de penser quelque chose hors de la boîte. Se déplacer sur la même piste tout le temps donne l'impression que vous êtes un suiveur et non un leader et que vous ne bougez pas avec le monde. Si vous ne changez pas, vous pourriez vous retrouver dans la même position même après dix ans à partir de votre point de départ. Changez-vous même si cela nécessite d'apprendre de nouvelles compétences et essayez de sortir des sentiers battus. Exprimez votre opinion, même si elle va à l'encontre des idées ou des mouvements du patron, mais faites-le de manière très articulée et selon les besoins de l'entreprise. Essayez de convaincre votre patron avec des faits et des exemples sur la façon dont votre idée peut bénéficier à l'entreprise.
# 5- Habitudes de travail négatives - vous mentez toujours
Vous mentez souvent à votre patron, peut-être pour une raison aussi modeste que la sanction d'un congé, ce que font souvent les employés. Le mensonge révélateur peut vous sauver pendant une certaine période de temps, mais des mensonges réguliers peuvent vous poser des problèmes. Si vous êtes pris, vous détruirez votre crédibilité, et c'est quelque chose que vous ne récupérerez jamais. La réputation et la fiabilité sont plus importantes que l'argent, vous pouvez toujours gagner de l'argent s'il est perdu, mais vous ne pouvez jamais gagner le respect et la confiance s'il est perdu. Même si vous avez cessé de mentir, personne ne vous fera plus confiance.
# 6 - Habitudes de travail négatives - Toujours désorganisé
Vous n'êtes pas du tout une personne organisée, et vous retardez souvent les choses, en perdant le papier important en un rien de temps, ou en venant en retard aux réunions ou au bureau. Et vous montrez souvent de la négligence dans le travail. Que le travail soit petit ou grand, faire preuve de négligence détruit votre crédibilité. Parfois, vous ne faites pas ce que vous dites ou si vous le faites, c'est au moins important ou rien de valable. Si vous êtes négligent ou désorganisé, cela reviendrait à un manque de production, la production et le flux de travail seront affectés. Et naturellement, l'entreprise ne peut pas se permettre la perte, alors votre patron doit alors vous avertir ou vous mettre à la porte. Votre maison deviendra également un gâchis si vous ne conservez pas correctement vos effets personnels. Une personne désorganisée ne réussit jamais, que ce soit à la maison ou au bureau, tandis qu'une personne organisée brillera toujours.
Restez organisé, c'est la première leçon qui est enseignée dans les écoles, les collèges et une fois qu'un étudiant arrive dans son premier emploi. Être organisé ne prend pas beaucoup de temps et vous pouvez travailler efficacement, intelligemment et rapidement, que ce soit au bureau ou à la maison.
# 7 - Habitudes de travail négatives - Participation aux commérages et au bâton en brique
On dit que les commérages sont une chose courante dans les bureaux, un peu de commérages libère du stress mais si les commérages deviennent trop, ils gâchent l'environnement de bureau et provoquent un mépris pour la personne au sujet de laquelle vous bavardez. Trop de cela crée également des distractions dans le travail et provoque la méfiance, la jalousie et l'envie. Supposons que si vous parlez de quelque chose de répugnant à propos de votre senior ou collègue et que ce mot se répande partout, la réputation d'une personne sera ternie, mais si vous vous en plaignez au manager ou aux RH, vous pourriez également avoir des ennuis ou même perdre. le travail. Alors évitez les commérages, parlez bien des autres. Si vous vous comportez bien avec vos collègues, vous obtiendrez également la même réaction des autres. Naturellement, vous gagnerez de la confiance, de la réputation et de nombreux amis.
# 8 - Habitudes de travail négatives - Vous ne pouvez pas travailler en équipe
Vous n'êtes pas en mesure de vous adapter selon les normes de l'équipe et vous n'êtes pas non plus en mesure de suivre vos collègues. De plus, vous vous éloignez des autres, discutez constamment avec eux, ne respectez pas les membres de l'équipe et leurs idées et continuez à faire des caprices provoquant des perturbations ou des distractions. Dans tous les cas ci-dessus, c'est toute l'équipe qui souffre et la perte est plus importante si tous dépendent les uns des autres. Dans une équipe, vous devez suivre les règles et les respecter. Il est très important d'aider et de donner du crédit aux membres de votre équipe et d'être leur soutien, de terminer le travail comme prévu et d'aider les autres. Travailler avec une équipe est difficile, mais le type d'exposition ou d'expérience qu'elle procure est très précieux et bénéfique pour vous.
Nous sommes tous des êtres humains, ayant notre propre ensemble de faiblesses et de positivité, mais si vous travaillez dans une entreprise, vous devez tracer une ligne entre vos points faibles et vos points positifs. Commencez à travailler sur les points faibles et améliorez et chérissez votre côté positif. Ne montrez jamais le côté le plus faible de votre personnalité car d'autres pourraient profiter de votre faiblesse. Soyez donc bon, faites le bien avec une attitude positive envers vous-même et la vie.
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Cela a été un guide des habitudes de travail négatives pour chaque employé dans n'importe quelle position qui enracine un travail particulier qui n'est pas facile à supprimer mais qui entrave sa carrière. Ce sont les liens externes suivants liés aux habitudes de travail négatives
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