Statistiques du marché du travail

Lorsque vous êtes au début de la vingtaine, tout ce que vous pouvez penser, c'est comment trouver un emploi. Vous êtes allé au collège, avez obtenu un diplôme et avez même acquis une certaine expérience avec quelques stages et études d'autres cours, mais malgré tout, trouver un emploi ne semble pas être plus facile. La question qui se pose maintenant est: que pouvez-vous faire d'autre?

Ce n'est pas un tutoriel sur la façon d'obtenir un emploi. Ici, vous apprendrez simplement une règle simple ou plutôt un fait. Vous êtes un produit. Oui, un produit qui peut aider à améliorer le statut d'une entreprise et à ajouter de la valeur à l'entreprise. Cela peut sembler un peu dur mais c'est la vérité. L'entreprise dans laquelle vous êtes embauché va vous exploiter autant que possible et est prête à payer une somme pour cela, qui est fondamentalement votre salaire, parfois un montant énorme et la plupart du temps un sou. Alors, pourquoi une entreprise devrait-elle dépenser une somme de ses revenus pour un produit comme vous? Quel est votre argument de vente? Bref, pourquoi êtes-vous un meilleur produit que les autres dans les statistiques du marché du travail? Pourquoi devriez-vous obtenir un emploi alors qu'il y en a des centaines avec plus de qualifications, plus d'expérience et de meilleures connaissances?

Une seule chose peut répondre à toutes ces questions. Votre NOM DE MARQUE. Vous achetez des chaussures Reebok au lieu de n'importe quelle marque locale parce que vous savez que Reebok est synonyme de qualité et vous obtenez un produit de marque pour ce que vous avez payé. De même, lorsque vous vous trouvez dans les statistiques du marché du travail, le nom de votre marque doit refléter le fait que vous êtes le meilleur pari d'une entreprise. Ici, vous apprendrez à vous démarquer avec succès.

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10 meilleures stratégies vous-même dans les statistiques du marché du travail

Sans plus tarder, jetons un coup d'œil aux 10 meilleures stratégies que vous pouvez adopter pour réussir à vous démarquer dans les statistiques du marché du travail-

  1. Offrez des forfaits accrocheurs

Lorsque vous vous trouvez attiré par une VENTE, c'est parce que vous savez que vous obtiendrez un produit de qualité à un prix qui convient à votre budget. C'est lorsque vous êtes le client. Mais considérez que les employeurs sont maintenant les clients parce que vous êtes le produit et que vous devez vous vendre. Vous devez leur fournir les meilleurs services, compétences et talents que vous possédez d'une manière qui attire l'attention. La description de votre produit réside dans votre CV, et votre CV doit être net et attrayant en même temps.

On dit qu'en moyenne, les employeurs ne passent que 10 secondes pour parcourir notre CV et décider si vous devez être embauché ou non. Le reste de l'entretien ne sert qu'à s'assurer qu'ils ont pris la bonne décision. 10 secondes! Donc, évidemment, cela signifie que votre CV doit être court et précis. Il doit contenir vos réalisations et uniquement celles qui sont nécessaires pour ce travail. Il doit contenir vos compétences mais uniquement celles qui sont utiles pour le poste pour lequel vous postulez. Il doit contenir votre expérience passée mais uniquement celles qui sont pertinentes pour le domaine.

Mais votre CV n'est utile que lorsque vous avez une entrevue à laquelle assister. Vous devez créer un réseau afin d'obtenir un entretien avec une organisation bien connue. Rencontrez des personnes influentes et habillez-vous lorsque vous le faites. La façon dont vous vous présentez et réalisez votre personnalité joue un rôle important pour faire de vous la marque dont tout le monde parle.

  1. Utilisation stratégique des attributs

Vous ne trouverez pas la description de la collection de vêtements Reebok sur les boîtes qui portent leurs chaussures et c'est parce que vous, en tant que client, êtes intéressé par les chaussures et non par les vêtements. Si la description du produit est davantage autre chose que le produit lui-même, il est plus probable que le produit ne sera pas acheté. Donc, ne présentez que les attributs souhaitables et gardez tous ceux qui ne sont pas pertinents au minimum.

Votre profil doit être composé des attributs qui répondent aux besoins des recruteurs. L'utilisation stratégique des mots clés les plus susceptibles de faire ce travail pour vous doit être incluse dans votre CV et vos profils (en ligne ou autrement). Faites un peu de recherche sur les statistiques du marché du travail au sujet de l'entreprise pour laquelle vous interviewez et utilisez les mots-clés qui apparaissent dans le profil de l'entreprise à plusieurs reprises. Aussi, lors de votre entretien, assurez-vous d'utiliser ces mots-clés le plus souvent possible pour décrire vos compétences et votre valeur.

  1. Décidez de votre USP

Voici maintenant le moment où vous, en tant que client, décidez pourquoi Reebok est meilleur qu'Adidas. Cela signifie essentiellement que qu'avez-vous que vos concurrents n'ont pas? Quelle est votre USP? Votre proposition de vente unique est un contributeur majeur à votre nom de marque. Donc, évidemment, vous devez être prudent dans la détermination de ce qui vous distingue exactement dans la foule.

Dans votre entretien, et même dans votre CV d'ailleurs, parlez de ce que vous apporterez de plus à l'entreprise en tant qu'individu. Que même si vous détenez le même diplôme que les autres candidats à ce poste, quelles qualités possédez-vous qui vous distinguent? Mentionnez l'expérience qui vous a fait posséder la combinaison unique de talents et de compétences qui sont essentielles pour le travail. Insistez sur les compétences qui se différencient et sont potentiellement plus susceptibles de vous aider à obtenir le poste.

  1. Obtenez-vous référé

En poursuivant notre analogie avec les chaussures Reebok, vous décidez certainement de les acheter car elles ont été fortement recommandées par un ami de confiance. Vous savez faire confiance à la marque car quelqu'un a déjà eu l'expérience de l'utiliser. C'est ce dont vous avez besoin pour gagner la confiance de votre nouvel employeur.

Une fois que vous avez construit votre réseau, dites-leur quand et comment ils peuvent vous aider. Une référence de leur part peut vraiment faire une différence. Fournissez les coordonnées de votre référent afin que le Recruteur sache que la référence est légitime. Non seulement cela, assurez-vous que la personne qui vous réfère sait exactement quelle est votre marque de carrière afin qu'elle puisse mieux la communiquer.

  1. Google vous-même

Les achats en ligne sont une tendance qui se propage comme le feu aujourd'hui. Tout ce dont vous avez besoin est à portée de clic. Et si Google sait qui vous êtes, c'est un grand avantage à voir.

Mais parfois, être visible sur Google peut se retourner. Un message avec le nom d'une personne similaire au vôtre peut être classé en premier et cela risque de dégrader votre réputation.

Contrôlez l'apparence de vos résultats de recherche Google. Une présence en ligne sur les statistiques du marché du travail est un incontournable car tous vos futurs employeurs et clients vous consulteront en premier sur Google afin d'en savoir plus sur vous. Le fait de n'avoir aucun résultat de recherche peut prouver que vous n'êtes pas un utilisateur actif des médias sociaux, ce qui implique principalement que vous n'êtes pas social. Commencez par créer votre compte en ligne sur des sites comme LinkedIn, Facebook, Twitter, etc. Non seulement cela, optimisez le moteur de recherche de ces comptes en les construisant de manière appropriée. Plus vous êtes actif, plus votre site est optimisé.

Si vous avez votre propre site Web mais qu'il n'apparaît pas lorsque vous recherchez votre nom sur Google, passez par le guide de démarrage SEO de Google pour trouver les mesures permettant de classer votre site Web plus haut dans les résultats de recherche de Google.

  1. À qui voulez-vous être vendu?

Reebok sait que les clients qui achèteront leurs produits sont les jeunes ou principalement les 15-34 ans. Ils conçoivent leur produit en conséquence. Vous devez identifier votre public cible et vendre votre nom de marque uniquement à ceux qui pourraient être intéressés.

Déterminer quelle entreprise ou quel employeur aura besoin de vos services et pour qui vous pouvez proposer de meilleures solutions est la clé. Assurez-vous que votre nom de marque les atteint par le biais de recommandations ou en ligne.

  1. Continuez à réviser

L'auto-évaluation doit être effectuée régulièrement. Assurez-vous que tout ce que vous faites ne sert qu'à améliorer votre nom de marque. De plus, toutes vos méthodes et plates-formes sont-elles utilisées pour faire de vous une marque réussie et cohérente? Cela signifie que quel message vous voulez présenter, le même message apparaît-il sur chaque plate-forme? Si non, faites souvent amende honorable à vos méthodologies.

  1. Être flexible

Il arrive un moment lors de vos achats quand il est temps de payer pour le produit que vous souhaitez acheter et que vous trouvez toujours un besoin de négocier car vous voulez que le prix corresponde à votre budget. Vous vous attendez à ce que le produit soit un peu flexible en termes de prix. Voilà comment tu devrais être.

En tant que demandeur d'emploi, nous passons toujours un entretien avec le salaire souhaité en tête, mais vous devez toujours être flexible à ce sujet. Un recruteur peut ne pas toujours vous offrir le salaire que vous souhaitez, mais rejeter l'offre d'emploi à cause de cela conduit à perdre complètement l'opportunité. Si vous n'êtes pas sûr du salaire que vous devez exiger en fonction de votre qualification et de votre expérience, visitez les sites «Salaire.com» et «Glassdorr.com» pour trouver la demande et la valeur de votre marché du travail. Une fois que vous avez décidé de votre fourchette de revenus, soyez ouvert aux négociations et ne donnez pas l'impression que vous êtes trop cher. Il doit également être avantageux de vous embaucher pour l'employeur. Vous devez toujours être ouvert aux négociations, mais toujours savoir quelle valeur vous allez ajouter à l'entreprise. Si la valeur que vous allez ajouter est supérieure et que vous avez alors pleinement confiance en vous, vous pouvez fixer un salaire ou un package particulier.

  1. Préparez votre discours d'ascenseur

Un discours Elevator n'est rien d'autre qu'un court discours de 20 à 30 secondes que vous devez avoir dans votre chat lorsque vous vous rendez pour un entretien ou que vous rencontrez un groupe de professionnels. Surtout lorsque vous êtes assis devant votre recruteur, la première question à laquelle vous serez confronté est «dites-moi quelque chose sur vous-même». Dans les 20 secondes qui suivent, tout ce que vous dites doit intégrer votre nom de marque, qui comprend essentiellement qui vous êtes, quelles sont vos qualités et pourquoi vous devriez être embauché?

L'impact que vous faites dans ces 20 secondes est le facteur décisif dans l'obtention de l'emploi. Le discours ne doit contenir que des points pertinents et doit être attrayant. Il doit attirer l'attention de votre auditeur.

  1. SWOT analysez-vous dans les statistiques du marché du travail

Dans les statistiques du marché du travail, vous êtes seul. Personne ne va vous aider à vous améliorer car ils sont occupés à penser à eux-mêmes. Une analyse SWOT est votre seule arme dans une bataille aussi difficile.

SWOT signifie - Forces, faiblesses, opportunités et menaces . Faire une analyse SWOT doit être basé sur votre environnement environnant ou plutôt sur l'environnement dans lequel vous souhaitez être entouré. Vous ne pouvez pas avoir le marketing répertorié comme force si tous vos concurrents ont cette qualité et ce marché du travail exige cet ensemble de compétences. Cela signifie simplement que c'est une nécessité et que vous devez l'avoir.

Il en va de même pour vos faiblesses. Vos opportunités et menaces ne montrent que comment vous êtes meilleur ou pas que tout le monde. Une analyse SWOT régulière vous aidera à mieux améliorer votre nom de marque. Donc, fondamentalement, vous devez identifier votre faiblesse, travailler sur vos points forts, rechercher les opportunités qui correspondent le mieux à votre profil dans les statistiques du marché du travail et vous positionner comme la personne la mieux adaptée pour le poste.

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L'essentiel à retenir est que dans le monde d'aujourd'hui, vous êtes aussi bon que votre nom de marque. C'est ainsi que les gens vont vous évaluer et vous faire une impression. La première impression est la dernière impression, n'est-ce pas? Ensuite, travaillez dur pour que cela compte, car votre avenir en dépend! Travailler dur est toujours payé, mais travailler plus intelligemment vous paie rapidement et vous rend célèbre. Faites connaître votre travail parmi d'autres et décrivez vos points forts de telle manière que les gens vous choisissent par rapport aux autres. Mais, vous devez toujours avoir confiance en vous et en ce que vous faites. Croyez en vous et travaillez à vous faire une marque très demandée.

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Cela a été un guide pour vous-même les statistiques du marché du travail, vous êtes seul. Personne ne va vous aider à améliorer une marque vous-même car ils sont occupés à penser à eux-mêmes. Il s'agit du lien externe suivant lié aux statistiques du marché du travail.

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