Introduction à la conception graphique Questions et réponses d'entrevue
À première vue, un entretien avec un employé potentiel en conception visuelle devrait être simple. Tout bien considéré, vous discutez du sujet que vous connaissez le mieux - vous-même. Dans tous les cas, lorsque la tension, le poids et les nerfs agissent comme un fardeau, vous pouvez donner des réponses qui ne vous représentent pas précisément en tant que représentant.
Bien qu'il n'y ait aucun remède surnaturel en cas d'anxiété, il garantit que vous êtes prêt pour toute enquête que le questionneur vous lance. Nous sommes ici avec un aperçu des enquêtes probablement les plus connues que les graphistes sont interrogés au cours d'un entretien d'employé potentiel.
Dans cet article de questions d'entretien de conception graphique 2019, nous présenterons les 10 questions d'entrevue de conception graphique les plus importantes et les plus fréquemment utilisées. Ces questions aideront les élèves à construire leurs concepts autour de la conception graphique et les aideront à réussir l'entretien.
Vous trouverez ci-dessous la liste des principales questions et réponses d'entrevue de conception graphique 2019 à votre secours. Ces questions d'entrevue sont divisées en deux parties:
Partie 1 - Questions de conception graphique (de base)
Cette première partie couvre les questions et réponses d'entrevue de base en conception graphique
1. Quelles caractéristiques et aptitudes un graphiste décent devrait-il posséder?
Répondre:
C'est une chance formidable de percevoir comment un graphiste pense à sa vocation. Faire des designs extraordinaires ne suffit pas. Un créateur décent aura la capacité de verbaliser l'impact de ses plans sur l'essence de votre marque et de prendre en charge les problèmes viables.
2. Décrivez votre processus innovant. Quelles sont les avancées significatives?
Répondre:
Chaque créateur devrait avoir une réponse détaillée pour cela. Un designer décent ne se contentera pas de rebondir et de commencer à planifier. Les concepteurs impressionnants commencent par s'efforcer de comprendre le problème qu'ils sont invités à éclairer. En fonction de l'entreprise, ils peuvent parler avec les clients ou parcourir les informations pour décider de la meilleure stratégie. Ils devraient également envisager au moins un cycle de contributions et un cycle de fond avant de présenter leurs derniers contours.
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3. Comment travailleriez-vous avec des associés tels que des spécialistes du marketing, des concepteurs et des chefs de projet? Éclairez-moi concernant le dernier processus de transfert.
Répondre:
Les concepteurs visuels incroyables sont des gens coopératifs qui font des demandes de renseignements et demandent des commentaires. Un candidat décent se sentira bien de travailler avec des clients dans une entreprise. Ils devraient avoir la capacité de suggérer un document particulier composé pour une enquête, des enregistrements sources et des attentes afin de rendre le dernier transfert aussi fluide qu'on pourrait raisonnablement s'y attendre.
4. Comment évalueriez-vous la réussite de vos créations?
Répondre:
Ce sont les questions d'entrevue de base en conception graphique posées dans une interview. Un graphique décent devrait être de manière fiable à la recherche de critiques et de chances de mettre l'accent. Ils devraient penser aux mesures telles que les taux de transformation, les clics et les entrées des clients, qu'elles ne soient pas estimées par eux.
5. Quels types de projets de conception diriez-vous que vous aimez?
Répondre:
Chacun de nous a quelques penchants. Quelqu'un chérit la conception de sites Web, une autre personne planifie des vêtements ou des bâtiments architecturaux. Certaines personnes aiment être associées à l'administration des articles, avoir une partie d'un planificateur tout en traitant l'ensemble du cycle des articles.
Néanmoins, vous devez ignorer vos propres avantages pendant un certain temps et tenir compte des intérêts d'une entreprise. Vous devez déclarer que vous obtenez un coup de pied hors de la chance de décrire les choses qu'ils planifient généralement dans leur organisation.
De toute évidence, vous devez faire votre travail avant de pouvoir trouver la bonne réponse. Investissez de l'énergie dans leur site, vérifiez leur portefeuille, découvrez en quoi ils consistent et respectez-le dans votre réponse à la réunion. L'ensemble des responsabilités professionnelles vous aidera également à en savoir plus sur leurs contours.
Gardez à l'esprit qu'il est fatigant et horrible de grignoter des entreprises dont vous ne vous souciez pas. Je vous recommande de postuler uniquement pour les pièces d'architecte que vous apprécierez de faire.
Partie 2 - Questions d'entrevue de conception graphique (avancées)
Jetons maintenant un coup d'œil aux questions d'entrevue avancées en conception graphique.
6. Nommez certains logiciels avec lesquels vous pouvez travailler. Dans quelle mesure avez-vous travaillé avec eux? Qu'aimez-vous dans les différents programmes?
Répondre:
Vous devez vous concentrer davantage sur la qualité plutôt que sur la quantité. Il n'y a aucune raison de travailler avec dix autres options de CAO si celui-ci est clairement la meilleure alternative accessible à l'heure actuelle et le programme le plus largement utilisé.
De toute évidence, vous pouvez vous orienter vers un autre produit, mais il serait mauvais de discuter de trois ou quatre éléments qui ont une utilité similaire.
7. Quelles sont les dernières tendances de la conception graphique selon vous?
Répondre:
Ce sont les questions d'interview de graphisme les plus fréquemment posées lors d'une interview. Les tendances voyagent dans tous les sens. Le monde du design visuel est en constante évolution. Certaines tendances et schémas s'estompent pendant une durée considérable, d'autres restent assez longtemps. Une tendance ultra-chaude dans la conception graphique et même de sites Web crée des formats asymétriques. Si vous avez besoin d'obtenir l'afflux des modèles de plan graphique les plus récents, à ce stade, tout ce dont vous avez besoin est d'augmenter le volume des couleurs vives. Le gouverner est basique: plus il est brillant, mieux c'est. Ce modèle a également pris le contrôle de nombreuses marques de renom. Un autre motif significatif du contour graphique de pointe consiste à créer des créations bicolores.
8. Pour quelle raison avez-vous choisi un métier de graphiste?
Répondre:
Les créateurs graphiques extraordinaires sont constamment déterminés par l'enthousiasme, l'innovation et l'amour. Dans l'ensemble, nous savons que c'est un travail extraordinaire - un lieu de travail propre, des tâches diverses, une rémunération rare, une occasion de communiquer dans le travail que vous faites. Dans tous les cas, les administrateurs recruteurs doivent prendre connaissance des différents processus de réflexion dans votre réponse à la réunion.
Pleins feux sur votre adoration à la planification et sur votre foi en l'estime que vous pouvez transmettre à leur groupe avec vos contours.
Vers la fin de la journée, nous travaillons dans son ensemble pour de l'argent. Personne ne mettrait dix ans devant un écran de PC décrivant, au cas où ils n'obtiendraient pas de chèque de règlement vers la fin de chaque mois. Quoi qu'il en soit, vous ne devez pas dire salaire dans votre réponse à la réunion.
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9. Mettons un peu de lumière sur votre portefeuille. Pour quel design diriez-vous que vous êtes le plus heureux et pourquoi?
Répondre:
Assurez-vous de parler de vos meilleurs designs. Chaque designer veut présenter son meilleur travail. Décrivez que vous avez accompli chaque conception et quelle tendance vous avez suivie pour atteindre le résultat final. Vous devez être conscient du design que vous avez fait et pourquoi vous les avez faits.
10. Parlez-moi de vos projets de conception les plus récents. À quels défis avez-vous été confronté et comment pouvez-vous les relever?
Répondre:
C'est une des questions les plus impératives de votre entretien. Une réponse intelligente peut vous gagner un contrat d'occupation et une horrible peut vous renvoyer chez vous instantanément. Plus important encore, vous devez mettre en place un arrangement de vos meilleures œuvres et le transmettre à la réunion. Chaque designer compétent - qui ne plaisante pas avec sa recherche d'activité - aura un portfolio avec lui.
Il peut très bien être fondamental, mais il devrait être décent. Essayez de ne pas gérer. Utilisez une imprimante et des teintes de qualité pour que vos œuvres soient superbes sur le papier (dans le cas où vous ne vous inclinez pas vers un portfolio informatisé).
Votre portefeuille doit intégrer un objectif de chaque entreprise, votre groupe d'intérêt prévu et les projets / stratégies que vous avez utilisés pour terminer l'entreprise. Il considère avoir quelques doublons de votre portefeuille avec vous, vous pouvez donc en abandonner un aux personnes qui les posent (ou en obtenir un, pour leur réflexion).
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Ceci a été un guide pour les questions et réponses de List Of Graphic Design afin que le candidat puisse réprimer facilement ces questions d'entrevue en conception graphique. Ici, dans cet article, nous avons étudié les principales questions d'entrevue de conception graphique qui sont souvent posées lors des entretiens. Vous pouvez également consulter les articles suivants pour en savoir plus -
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