Introduction aux questions et réponses d'entrevue du chef de produit
Si vous avez postulé pour le poste de chef de produit, vous vous demandez peut-être quel type de questions vous seront posées. Allez-vous obtenir les questions traditionnelles ou certaines questions du mur, analytiques et basées sur des scénarios seront la principale préoccupation. Leur objectif principal est de vous connaître, ainsi que votre processus de réflexion, comment gérer une situation, une équipe en temps de crise. Ils veulent connaître votre expérience de travail antérieure et comment vous avez fait une différence dans vos organisations précédentes. Ils voudraient également analyser si vous êtes le bon candidat pour le poste et si les idées que vous apportez sur la table valent la peine d'être examinées et mises en œuvre. Outre votre attitude et votre état d'esprit, ils évalueraient également les connaissances techniques que vous avez, les capacités de prise de décision, le sens des affaires et les compétences analytiques. Pour vous aider, nous avons sélectionné une série de questions qui pourraient vous être utiles pour l'entretien avec le chef de produit.
Maintenant, si vous recherchez un emploi lié au chef de produit, vous devez vous préparer aux questions d'entrevue du chef de produit 2019. Il est vrai que chaque entretien est différent selon les différents profils d'emploi. Ici, nous avons préparé les importantes questions et réponses d'entrevue du chef de produit qui vous aideront à réussir votre entrevue.
Dans cet article sur les questions d'entrevue de chef de produit 2019, nous présenterons les 10 questions d'entrevue de chef de produit les plus importantes et les plus utilisées. Ces questions aideront les étudiants à construire leurs concepts autour du chef de produit et les aideront à réussir l'entretien.
Partie 1 - Questions d'entrevue de chef de produit (de base)
Cette première partie couvre les questions et réponses d'entrevue de base du chef de produit
Q1. Comment expliqueriez-vous notre produit à quelqu'un qui s'intéresse à quelque chose de similaire, à seulement 10 $ de moins?
Répondre:
C'est l'une des meilleures questions à poser lors d'un entretien car elle évalue les connaissances du candidat pour l'entreprise et ses produits et est à l'aise avec eux. Cela vérifie également la hiérarchisation, la communication, la structure, les capacités de réflexion du candidat. La réponse doit contenir des caractéristiques de produit spécifiques, un aperçu des coûts-avantages, des témoignages d'utilisateurs, etc. L'exemple à l'appui pourrait expliquer ce que toutes les fonctionnalités et installations que vous obtiendriez au prix de 10 $ supplémentaires.
Q2. Quelles seront votre stratégie, tactique et processus de gestion pour le lancement d'un nouveau produit?
Répondre:
Il s'agit de la question d'entretien de base du chef de produit posée lors d'un entretien. Le candidat doit être un joueur d'équipe et les priorités, les objectifs et le calendrier doivent être bien structurés dans son esprit. Ne soyez pas celui à répondre en général. La réponse doit mentionner la chronologie, le suivi des progrès, l'effort d'équipe, etc. Par exemple, j'ai un plan de lancement que j'ai développé en utilisant les contributions des développeurs, des AQ, de l'équipe de support et d'autres parties prenantes dont les conseils sont également suivis lors de la mise en place d'un calendrier pour livraison.
Q3. Nous lançons une nouvelle version du produit précédent. Où conserveriez-vous le produit hérité afin que les ventes ne soient pas également abandonnées?
Répondre:
Les compétences générales du candidat, les compétences techniques et le processus de réflexion combinés sont ce qui est recherché. Votre réponse devrait être basée sur une compréhension des clients cibles, des solutions pratiques, une connaissance du comportement des consommateurs, etc. Par exemple, je baisserais le prix du produit hérité afin que les clients centrés sur le budget soient ciblés et qu'ils constituent toujours quelque part près de 30% de profit.
Q4. Quels paramètres définiriez-vous quand on peut dire qu'un produit a été bien conçu?
Répondre:
C'est une question relative. Ce que votre entreprise considère comme un bon design peut ne pas être bon pour vous. La réponse doit tourner autour de vos priorités, Explication de la raison pour laquelle la réponse logique. Par exemple, un produit bien conçu est un produit simple, élégant et qui promet ce qu'il offre. Les consommateurs ne doivent pas s'en tenir au manuel d'utilisation avant de commencer à utiliser le produit.
Passons aux prochaines questions d'entrevue du chef de produit.
Q5. Quelles improvisations apporteriez-vous à notre produit?
Répondre:
Une bonne question qui explique l'intérêt du candidat pour votre entreprise. Ils recherchent un candidat qui a bien fait des recherches et qui est capable d'y penser de manière critique. Votre réponse devrait impliquer, Quelques retours négatifs reçus plus tôt, Les Pros de l'exécution qui ont réussi, Réponse logique. Par exemple, oui, vous avez fait un excellent travail dans la création de ce produit. J'ai apprécié la vidéo virale du lancement du produit. Une chose que je changerais est d'ajouter de la simplicité à ce produit car jusqu'à aujourd'hui, seuls les adolescents peuvent le faire fonctionner et je veux que tous les groupes d'âge soient à l'aise avec cela.
Partie 2 - Questions d'entrevue de chef de produit (avancé)
Jetons maintenant un coup d'œil aux questions d'entrevue avancées du chef de produit.
Q6. Vos compétences techniques qui vous différencient des autres chefs de produit?
Répondre:
Ils recherchent votre expertise et votre confiance en vous. Une réponse doit s'articuler autour du prototypage interactif, de la collecte de données, de l'analyse, du codage ou d'autres domaines qui vous conviennent. Une réponse devrait s'articuler autour de vos compétences, avantages et instances à soutenir. Par exemple, je me trouve un bon candidat pour les tests A / B et donc ma connaissance de la signification statistique et analytique m'a aidé à lancer le produit le plus utile jusqu'à ce jour car il a été créé en tenant compte des points faibles du client.
Q7. Quelle serait une journée type dans la vie d'un chef de produit, que devrait-il sauter?
Répondre:
Cette question parle plus de la valeur. Une réponse devrait tourner autour de rien à ignorer, des faits à l'appui, une adéquation culturelle, etc. Par exemple, si votre candidat priorise le travail d'équipe, qui est l'essence même de votre entreprise, il pourrait ne pas convenir.
Passons aux prochaines questions d'entrevue du chef de produit.
Q8. Dans le cas d'une grosse annonce qui est alignée et vos principaux acteurs diffèrent, comment procéderiez-vous dans un tel cas?
Répondre:
La question veut tester si vous êtes en mesure d'accéder aux avantages, aux inconvénients et à la réaction des clients et à quel point vous êtes calme pour mettre les choses à l'aise. Une réponse devrait être autour, respecter les idées de chacun, mieux s'adapter au marché, planifier les remises, réponse logique, etc. Par exemple, je noterais les opinions de chacun et ferais mes propres devoirs en fonction des situations et des tendances actuelles du marché. Lors de la prochaine rencontre, je demanderais une justification commerciale pour ajouter ou soustraire une fonctionnalité, mais pas parce qu'elle ne semble pas bonne.
Q9. Quelle est votre croyance dans l'engagement client?
Répondre:
Il s'agit des questions les plus fréquemment posées lors d'un entretien avec un chef de produit. Il veut voir si vous vous en tenez à ce que vous dites d'avoir les clients comme priorité absolue. Les réponses devraient tourner autour du marché, de la compétitivité, des commentaires et des modifications, etc. Par exemple, Mes politiques seraient centrées sur le client et leurs commentaires seront de la plus haute importance. Je ne peux pas laisser un client déjà satisfait choisir mon concurrent et le retenir avec les services promis sera sur ma liste.
Q10. Vous n'auriez aucun rapport direct mais serez responsable de la sortie d'un produit. Quelle sera votre stratégie de motivation?
Répondre:
Cette question vise à voir votre clarté sur le rôle de gestion de produit. Restez, distinction, priorités directes, discussion avec les supérieurs hiérarchiques. Par exemple, j'aurais des réunions périodiques avec les gestionnaires respectifs pour m'assurer que la livraison est à bord. Lorsque nous avons fourni cet ensemble de questions, nous ne pouvons pas vous assurer que ce seront vos questions à poser lors d'une entrevue. Il s'agit davantage de l'état d'esprit et de la préparation que vous avez pour le rôle pour lequel vous postulez. Soyez confiant, ayez foi et respectez notre blog pour plus d'articles comme ceux-ci.
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Ceci a été un guide pour la liste des questions et réponses d'entrevue de chef de produit afin que le candidat puisse réprimer ces questions d'entrevue de chef de produit facilement. Ici, dans cet article, nous avons étudié les meilleures questions d'entrevue de chef de produit qui sont souvent posées lors des entretiens. Vous pouvez également consulter les articles suivants pour en savoir plus -
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