Carrières dans les tests de logiciels - Introduction
Le test de logiciel est un processus de vérification et de validation d'une application / d'un système informatique / d'un programme pour décider s'il répond pleinement aux exigences spécifiées et produit les résultats souhaités. En conséquence, vous identifiez les bogues dans les produits / projets logiciels. Une carrière dans le test de logiciels est indispensable pour fournir un produit de qualité sans bug ni problème.
Étudions plus en détail les carrières dans les tests de logiciels:
Dans les tests de logiciels, deux termes sont utilisés: QA (Quality Assurance) et testing. L'assurance de la qualité est essentiellement un processus d'activités conçu pour s'assurer que le système atteindra ses objectifs et créera un logiciel de qualité. Le processus d'AQ consiste beaucoup plus à assurer une surveillance continue et une amélioration et une maintenance cohérentes du processus. L'AQ est utilisée pour mettre en place le processus de prévention de l'apparition de bugs, l'activité TEST est essentiellement appelée le «Contrôle Qualité» qui est utilisé pour mesurer la qualité du produit. Tester, c'est identifier ou découvrir les bogues avant de passer aux utilisateurs réels.
Formation requise pour bâtir une carrière dans les tests de logiciels
Pour être considéré pour un poste de testeur de logiciels, vous devez au moins avoir un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information, en mathématiques ou l'équivalent. Certains employeurs exigent également une maîtrise. Avec une certaine exposition à la base de données, il devrait être relativement facile de décrocher un emploi de débutant dans une entreprise. Certains employeurs peuvent accepter des candidats sans formation formelle dans l'un de ces domaines au lieu d'une expérience et de connaissances techniques substantielles. Cependant, plus vous avez d'éducation et d'expérience, plus vous paraissez attrayant pour un employeur.
Cours recommandés
- Programme sur JSON
- Cours de certification dans Axure
- Formation sur OmniGraffle Pro
Cheminement de carrière dans les tests de logiciels
Compétences non techniques
• Compétence analytique
Le testeur de logiciels doit avoir de bonnes compétences analytiques, ce qui aidera à comprendre un système complexe, à se diviser en un système plus petit et à écrire des cas de test.
• Compétence en communication verbale et écrite
Pour devenir un bon testeur de logiciels, il / elle doit avoir de bonnes compétences en communication verbale et écrite. Un testeur doit rédiger des conditions de test, des cas de test, des stratégies / plans de test, des rapports de bogues qui devraient être faciles à lire et à comprendre par n'importe qui. En cas de défaut ou autre suivi, le testeur doit collaborer avec un développeur et nécessitera une bonne communication.
• Compétences en gestion du temps et en organisation
Un testeur devrait être bon dans la gestion du temps, car il est directement lié à la publication du code. Il / elle doit réussir à travailler de manière efficace avec des compétences d'organisation.
• Attitude
Le testeur de logiciels doit avoir une grande attitude envers le système «test to break», l'auto-apprentissage, pour améliorer les compétences techniques et autres compétences. Parfois, le testeur doit s'approprier pour effectuer une tâche sans aucune supervision.
• Passion
Un testeur de logiciels doit avoir une passion pour le domaine des tests afin de pouvoir y participer.
Compétences techniques
• Connaissance de base de la base de données / SQL
L'application logicielle a un grand nombre de données en arrière-plan, qui stockent sur différents types de bases de données telles qu'Oracle, My SQL, etc. Ces données doivent valider, dans ce cas, les requêtes SQL.
• Connaissance de base des commandes Linux
La plupart des systèmes logiciels sont des machines Linux déployées, il est donc crucial pour les testeurs de connaître Linux.
• Connaissance et expérience de l'outil d'automatisation
Le testeur de logiciels peut développer des connaissances et une expérience pratique de tout outil d'automatisation comme UFT, Selenium, TOSCA, etc.
• Connaissance et expérience d'un outil de gestion de test
La gestion des tests est un aspect important des tests de logiciels. Avec un outil de gestion des tests approprié, les tests ne peuvent pas être effectués. Par conséquent, il est bon d'avoir les connaissances et l'expérience pratique sur n'importe quel outil de gestion de test.
• Connaissance et expérience de l'outil de suivi des défauts
Dans le test du cycle de vie, le suivi des défauts et le cycle de vie des défauts jouent un rôle important, il doit donc être correctement géré et suivi par un testeur de logiciel à l'aide d'un outil de suivi des défauts. Comme toute l'équipe, y compris les testeurs, les développeurs et les gestionnaires sont impliqués dans le suivi des défauts, il devient donc nécessaire. QC, TFS, JIRA, etc. sont les outils disponibles pour le suivi des défauts.
Bien sûr, après tous les chemins possibles que nous avons mentionnés précédemment, il en reste encore des dizaines. On peut se spécialiser dans le monde agile, varier dans les types de tests et d'outils, devenir un expert dans le domaine des affaires, mener des recherches dans le domaine des tests ou inspirer d'autres à devenir testeurs en prenant la parole lors de conférences, en assistant à des réunions et en diffusant connaissances à travers des blogs (comme celui-ci!), les médias sociaux, ou des cours et des ateliers d'enseignement. Voici les différentes pistes de carrière en tant que testeur de logiciels
• Test manuel
Le testeur manuel valide manuellement l'application logicielle avec les combinaisons de conditions de test et de scénarios.
• Test d'automatisation
Le testeur d'automatisation est chargé d'automatiser l'exécution manuelle des cas de test avec les outils d'automatisation afin de réduire le temps d'exécution.
• Test de performance
La réactivité de l'application logicielle est vérifiée avec un outil comme LoadRunner, WEBLoad, etc.
• Analyste d'affaires
L'analyste d'affaires analyse et évalue le modèle d'affaires et le flux de travail de l'entreprise.
Poste ou domaine d'application
D'un ingénieur de test, on peut passer à un ingénieur de test senior, chef de test au responsable de test; sinon peut devenir responsable QA, QA Manager. Les options disponibles du côté des outils de test sont énormes. En tant que carrière dans les tests de logiciels, tout le monde peut envisager les rôles suivants:
- Analyste AQ / Testeur stagiaire (plus frais)
- Analyste QA / Testeur logiciel (1 à 3 ans d'expérience)
- Analyste QA (3-5 ans d'expérience)
- Ingénieur de test logiciel (3 à 5 ans d'expérience)
- Coordinateur d'équipe AQ (5-6 ans d'expérience)
- Test Manager (8-11 ans d'expérience)
- Gestionnaire de tests senior (14+ d'expérience)
Salaire (données américaines)
| Profil de l'emploi | Salaires moyens (par an) |
| Testeur de logiciel | 45 993 $ |
| Testeur d'assurance qualité | 69 843 $ |
| Ingénieur test logiciel | 93 675 $ |
| Ingénieur Assurance Qualité | 79 150 $ |
| Ingénieur d'essais | 81 982 $ |
| Ingénieur logiciel | 98 567 $ |
| Analyste assurance qualité | 67 035 $ |
Conclusion ou perspectives de carrière
Au cours de la dernière décennie, le profil du testeur de logiciels a subi d'énormes changements. Les carrières dans les tests de logiciels sont devenues une vitrine pour plusieurs implémentations d'applications / produits et les entreprises ont réalisé l'importance des tests structurés des applications avant leur sortie. Les tests ont créé plusieurs niveaux et types et la spécialisation dans ces différents types de tests a augmenté la valeur intrinsèque des carrières dans les tests de logiciels. D'être un exécuteur testamentaire monotone, plusieurs options de carrière ont évolué devant la communauté des testeurs. Une bonne connaissance dans le domaine de l'application ajoute de la valeur aux professionnels des tests. Il existe toujours des domaines vivants comme BFSI, Telecom, Santé, fabrication, embarqué, etc. De nombreux certifications sont disponibles pour chacun de ces domaines où le testeur peut les faire certifier.
Article recommandé
Ceci a été un guide pour les carrières dans les tests de logiciels. Ici, nous avons discuté de l'introduction, de l'éducation, du cheminement de carrière dans les tests de logiciels, des postes de travail, des salaires, etc., vous pouvez également consulter l'article suivant pour en savoir plus -
- Carrières pour les développeurs de logiciels
- Meilleurs conseils d'experts sur les carrières dans SharePoint
- Carrières utiles en tant qu'ingénieur logiciel
- Conseils utiles sur la façon de s'habiller pour réussir votre carrière
- Introduction aux niveaux de test de logiciels
- Perspectives de formation et de carrière de l'IoT