Aperçu des conseils de discussion de groupe pour l'entrevue
De nombreux instituts et entreprises pour juger de l'aptitude du candidat incluent les bases des discussions de groupe avant de les tester dans des entretiens personnels. Des discussions de groupe ont lieu pour évaluer vos capacités de communication et vos relations interpersonnelles avant le processus d'entrevue afin d'éliminer les candidats qui ne correspondent pas aux critères / exigences. Le panel recherche les compétences verbales et non verbales, la clarté du processus de pensée, les qualités de leadership et d'autres compétences interpersonnelles.
Conseils pour une discussion de groupe réussie
Pour toute discussion de groupe, il y a deux objectifs:
- Objectif de base
- Évaluer la capacité de participation des candidats
- Évaluer la capacité d'exprimer son point de vue dans un environnement d'équipe
- Objectif de niveau supérieur
- Évaluer la capacité du candidat à assurer la participation de tous et à générer une décision consensuelle.
Vous trouverez ci-dessous la liste des choses à faire et à ne pas faire dans les discussions de groupe.
A faire d'une discussion de groupe
- Écoutez et comprenez bien le sujet lorsqu'il est annoncé.
- Faites une liste d'un point sur lequel vous voudriez insister.
- Vous pouvez commencer les bases de la discussion de groupe si vous êtes à l'aise avec le sujet et avez suffisamment de points.
- Faites une courte contribution de 25-30 secondes 3-4 fois.
- Donnez également aux autres l'occasion de s'exprimer.
- Respectez et reconnaissez la contribution de chaque membre.
- Si vous n'êtes pas d'accord avec un point, désapprouvez poliment parce que c'est une discussion et non un argument.
- Essayez de faire bonne impression en parlant, car c'est la compétence de base en discussion de groupe qu'ils recherchent.
- Gardez un contact visuel avec les membres du groupe pendant que vous discutez d'un point.
- Soyez strictement habillé.
Cours recommandés
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À ne pas faire lors d'une discussion de groupe
- Ne parlez pas trop et ne saisissez pas la chance des autres de parler.
- Ne discutez pas et ne criez pas pendant la discussion de groupe.
- Ne regardez pas le panneau GD pour toute sorte de confirmations.
- Ne parlez pas de choses non pertinentes qui ne sont pas liées au sujet
- N'essayez pas de dominer la discussion.
- Des gestes comme le pointage des doigts et le battement de table peuvent sembler agressifs, évitez-les.
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Cela a été un guide pour les conseils de discussion de groupe pour l'entretien qui sont faciles à retenir. Ce message est un tête-à-tête complet sur les conseils de discussion de groupe pour l'entrevue qui vous aideront à casser l'interview. Voici quelques articles qui vous aideront à obtenir plus de détails sur les conseils de discussion de groupe pour l'entrevue, alors suivez simplement le lien.
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