Entretien de groupe

Nous devons tous passer par différents ensembles de l'entretien de groupe afin de pouvoir décrocher un emploi dans une entreprise particulière. Que ce soit une interview téléphonique ou une interview de groupe ou l'interview personnelle ultime. Mais pour s'attaquer à tous ces différents types d'entrevues de groupe, il faut suivre un ensemble différent d'étapes. Et cet article particulier traitera des différentes étapes que vous pouvez suivre afin de pouvoir briller lors d'un entretien de groupe et avancer d'un pas. Mais avant d'en discuter, nous devons comprendre ce que vous entendez exactement par entretien de groupe ou discussion de groupe et quelle est son importance.

L'entretien de groupe est un entretien où les candidats postulant au même poste sont réunis dans une salle et testés sur leurs réponses aux questions qui leur sont posées et aussi sur la manière dont ils réagiraient dans un environnement de travail d'équipe. Dans quelle mesure les candidats peuvent-ils travailler avec les autres membres de l'équipe et s'ils sont capables de prendre en compte les suggestions des membres de leur équipe ou se considèrent-ils comme supérieurs et rejettent-ils les autres candidats? Ceux-ci sont effectués par l'intervieweur en vous mettant dans des situations hypothétiques et en vous évaluant sur la base de la manière de gérer ou de résoudre la situation ou le problème. Il existe un ensemble de compétences différentes qui sont testées ici par l'entreprise:

  • La façon dont vous résolvez le problème
  • Le mode de communication que vous avez adopté pour la communication au sein de l'équipe
  • La quantité et la manière de travailler en équipe que vous entreprenez

On pense souvent que l'entretien de groupe peut être beaucoup plus stressant que d'autres types d'entrevue. Par conséquent, on pense également que ce type d'entrevue de groupe donne à l'employeur et à l'enquêteur une meilleure idée de la façon dont l'enquêté traitera les situations stressantes et si vous êtes la meilleure personne pour l'emploi ou dans quelle mesure vous êtes adapté à l'emploi.

Préparation de l'entrevue de groupe

Maintenant qu'il est entendu que le but de l'entretien de groupe est et que vous avez une idée de la raison pour laquelle l'entretien de groupe est requis pour le poste dans l'entreprise. Mais à part cela, il existe plusieurs autres raisons pour lesquelles les entreprises mènent l'entretien de groupe. On pense et on comprend que l'entretien de groupe est mené par les entreprises qui exigent que leurs employés aient beaucoup d'interaction avec les clients exigent que les employés soient capables de réfléchir et de garder leur sang-froid dans les situations afin qu'ils soient beaucoup plus équipé pour mieux résoudre les problèmes. Mais cet avantage de l'entretien de groupe ne limite pas les avantages de l'entretien de groupe à ces industries uniquement. Il existe divers autres avantages que d'autres entreprises peuvent retirer des entretiens de groupe. Les raisons suivantes expliquent explicitement les bénéfices que les différentes entreprises peuvent retirer de ce type d'interview:

  • La préparation des questions d'entrevue de groupe est assez rentable par rapport à l'entretien individuel, car le temps et l'argent nécessaires pour interroger une personne peuvent être utilisés à la place pour un entretien de groupe avec 15 personnes ensemble.
  • Les activités d'entrevue de groupe sont également efficaces en termes de temps, car l'examen de chaque demande séparément peut être un processus assez fastidieux et également fastidieux, de sorte que les entretiens de groupe ont tendance à économiser le temps de l'organisation.
  • Les questions d'entrevue de groupe doivent fournir une efficacité dans le cas des entreprises qui ont l'intention d'embaucher un grand nombre de personnes à la fois car cela rationalise le processus d'embauche des personnes et le processus d'interview des personnes.
  • L'entretien de groupe aide également l'enquêteur à imiter la situation de l'emploi afin qu'il puisse mieux juger le candidat et juger s'il pourra s'adapter au milieu de travail de l'entreprise.

Comment se préparer à des questions d'entrevue de groupe?

Maintenant que vous avez compris quelle est la signification exacte des questions d'entrevue de groupe et pourquoi les entreprises le mènent réellement, nous pouvons maintenant prendre l'entretien de groupe beaucoup plus au sérieux et cela nécessite un peu plus de préparation d'entrevue de groupe de la part du candidat. Mais il n'y a pas lieu de s'inquiéter, l'article vous dit exactement ce que vous devez faire lors d'un entretien de groupe afin de pouvoir vous démarquer et briller lors des questions de l'entretien de groupe.

Parfois, vous pourriez penser que vous vous rendez pour un entretien individuel, mais vous atteignez la destination pour vous retrouver dans un entretien de groupe. Les activités d'entrevue de groupe pourraient vous surprendre. Un groupe ne signifie pas nécessairement qu'il y a beaucoup de candidats pour vous démarquer, mais cela peut aussi signifier qu'il y a plus d'un intervieweur devant lequel vous devez vous vendre et prouver votre valeur. Vous vous trouvez souvent dans une situation où vous êtes testé ou mis dans une situation et on vous demande comment gérer la situation. Le but de base de l'entretien de groupe est de vous juger de votre capacité à communiquer vos idées et de votre capacité à réfléchir sur vos pieds.

Cela pourrait effrayer les activités d'entrevue de groupe. Mais ne vous inquiétez pas; si vous gardez à l'esprit les points suivants et que vous êtes bien préparé pour les questions d'entrevue de groupe, vous pouvez réussir l'entretien très facilement. Il n'y a pas de fusée scientifique ici que vous ne pouvez pas comprendre.

Conseils d'entrevue de groupe

6 conseils pour un entretien de groupe sont donnés ci-dessous:

  1. Cache tes pensées

Les premiers conseils d'entrevue de groupe ont Parfois, il peut arriver que vous soyez surpris par le cadre de l'entretien de groupe car vous vous attendiez à ce qu'il s'agisse d'un entretien personnel, mais ne laissez pas cela transparaître sur votre visage. L'entrevue de groupe peut interpréter diverses choses à partir de votre expression, car l'intervieweur recherche une personne capable de travailler en équipe et de parler aux gens. Alors, entrez dans la pièce en toute confiance et préparez-vous à tout ce qui vous attend. Ne soyez pas trop confiant et n'essayez pas de juger tout le monde. Peu importe combien vous voulez mesurer tout le monde, ne le faites pas. Cela pourrait conduire à l'une des deux choses, soit vous vous sentez très confiant ou trop confiant. Et ces deux scénarios ne sont pas bons pour vous. Par conséquent, essayez simplement de garder vos pensées pour vous et ne les laissez pas apparaître sur votre visage.

  1. Essayez d'être amical

Au lieu de ces conseils d'entrevue de groupe qui tentent de mesurer tout le monde, vous devriez essayer d'être amis avec les co-candidats. Il est tout à fait compréhensible que le candidat ait souvent tendance à se taire lorsqu'il attend son tour et à vérifier ses notes au téléphone, essayez simplement de ne pas le faire et essayez plutôt d'engager une conversation avec le collègue. Cela va, d'une part, donner une bonne impression à l'intervieweur. Il serait capable de reconnaître l'initiateur de la conversation et de vous considérer comme une personne plus amicale et un bon travailleur d'équipe et vous considérera également comme un bon réseauteur. Ce sera donc un bon début pour vous. Et bien commencé, c'est à moitié fait. Deuxièmement, l'amitié que vous avez initiée pourrait même vous aider lors de l'entretien de groupe à venir. Donc, peu importe à quel point vous vous sentez nerveux à l'intérieur, essayez d'être amical avec l'autre personne, cela peut vous apporter pas mal de points brownie.

  1. Essayez de parler à tout le monde

Les conseils d'entrevue du troisième groupe pour utiliser votre compétition avec les candidats à votre avantage. Essayez de vous adresser à tout le monde dans la pièce avec son prénom, au moins le maximum que vous pouvez. Cela vous projette en tant que leader aux yeux de l'intervieweur, ce que vous voulez. Vous pouvez également utiliser les conversations que vous avez entamées plus tôt avec le candidat à votre aide lorsque la situation se présente. Par exemple, l'intervieweur vous interroge sur votre point de vue sur un sujet d'actualité afin que vous puissiez dire que vous et Kevin nous parlons simplement de la question et ce sont ses points de vue sur le sujet, avec lesquels je suis tout à fait d'accord ou pas d'accord, selon vos vues. Ce que vous pouvez également faire, c'est faire avancer la réponse des autres candidats et construire votre réponse autour d'elle. Cela vous évitera également l'embarras de répéter la réponse de quelqu'un d'autre. Même si vous vous retrouvez seul dans une pièce avec plusieurs enquêteurs, essayez d'impliquer chacun d'eux lorsque vous vous adressez au panel et pas quelqu'un en particulier. Cela vous met dans une meilleure situation et donne une meilleure impression.

  1. Sois honnête avec toi-même

Les conseils pour un entretien de groupe sont l'une des lignes les plus clichées mais celle qui détient la plus haute importance. Il arrive souvent que pour impressionner l'enquêteur, les gens font trop de choses ou adoptent une approche un peu agressive. Couper les gens au milieu de la phrase ou ne pas vraiment prêter attention à ce qu'ils disent peut vraiment nuire à l'image ou au personnage que vous essayez de créer à votre sujet. Si vous n'êtes pas un leader ou un leader audacieux, n'essayez pas d'en être un. Il peut se retourner contre et avoir vraiment des résultats dangereux. Personne n'est d'avis qu'ils sont à l'aise de travailler avec quelqu'un qui ne fait même pas attention ou ne respecte pas ce que vous essayez de dire. Soyez donc vous-même et essayez de montrer votre vrai moi du mieux possible. Soyez remarqué pour toutes les bonnes raisons.

  1. Ne vous promenez pas

Si vous êtes une personne timide ou que vous n'êtes tout simplement pas habitué à parler dans une foule, l'entretien de groupe peut être particulièrement difficile pour vous. Mais lorsque vous parlez, assurez-vous que ce que vous parlez a un but et une base solide. De plus, ne vous excusez pas d'avoir pris la parole ou d'interrompre parce que vous ne l'êtes pas. Si vous faites cela, cela nuira simplement à l'image que vous essayez de créer dans l'esprit de l'intervieweur, essayez donc de garder vos excuses pour vous. De plus, si vous pensez que parler constamment vous aidera à vous faire remarquer, ce n'est pas le bon processus de réflexion. Vous avez juste besoin de parler de quelque chose de substantiel. Ne répétez pas les réponses; ne dites rien qui ne ferait que ternir l'image. La préparation de l'entretien de groupe que vous avez fait pour l'entretien va probablement passer par la fenêtre parce que les points auxquels vous avez pensé sont probablement quelque chose que tout le monde a également pensé. Assurez-vous donc que lorsque vous dites quelque chose, cela fera avancer la conversation. Et vos pensées auront quelque chose de précieux à ajouter à la conversation en cours.

  1. Écoute attentivement

Le simple fait de penser à ce que vous allez dire ensuite ne vous aidera pas. Vous devez également écouter. C'est aussi important que le processus qui exprime votre pensée. Si vous ne savez pas où va la conversation, vous ne pouvez pas vous attendre à apporter quelque chose de significatif à la conversation et donc à vous présenter comme une personne stupide. De plus, si vous avez l'intention d'utiliser le prénom des gens, écoutez-les quand ils parlent, sinon vous oublierez simplement leurs noms et perdrez cette longueur d'avance sur tout le monde. De plus, si vous pensez que vous voulez parler, ne coupez pas la conversation au milieu, notez plutôt le point et parlez quand c'est votre tour de parler.

Assurez-vous également que lorsque vous quittez la pièce, l'intervieweur se souvient de votre visage. Que ce soit un petit merci ou une blague idiote que vous craquez ou demandez simplement où suivre. Démarquez-vous du groupe. Réussir un entretien de groupe n'est pas si difficile si vous réalisez ce que vous devez faire et quelles sont les choses que vous pouvez ignorer pendant l'entretien de groupe. Et vous êtes prêt à partir. N'essayez pas de faire trop de choses. Cela ne peut jamais finir en votre faveur. Il apparaîtra toujours comme quelque chose que vous essayez de forcer, alors éloignez-vous de cela. Ne laissez pas votre peur vous dominer. Comme je l'ai dit plus haut, ce n'est pas sorcier.

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