Questions d'entretiens chez Introduction To Campus

Et si vous faites les mêmes choses que tous les élèves de votre lot? Serez-vous embauché? Voulez-vous vous démarquer? Allez-vous faire votre marque? La réponse est clairement non. Pourquoi?

Parce que seulement 2 à 5% des étudiants qui se présentent aux entretiens sur le campus sont sélectionnés dans les meilleures entreprises et obtiennent les meilleurs salaires.

Qu'est-ce qui les distingue? Compétences, communication, connaissances? Peut être! Mais plus que cela, ce qui garantit le succès, c'est la façon dont vous abordez vos questions d'entrevue sur le campus.

Le temps a changé. Ainsi, mettre l'accent sur les mêmes intrants traditionnels ne vous aidera pas à faire bonne impression dans l'esprit des enquêteurs. Oui, passer du temps sur le curriculum vitae pour le rendre attrayant, se préparer aux questions d'entrevue sur le campus, s'habiller formellement aidera certainement. Mais ils ne pourront pas vous chercher l'emploi que vous méritez.

Pourquoi?

Tout d'abord, ces entrées traditionnelles seraient affûtées par tout le monde (lire la foule!)

Deuxièmement, les enquêteurs ne recherchent pas ces choses; s'ils pensent au curriculum vitae, au style de réponse aux bonnes questions d'entrevue et à l'habillage du tout, ils leur donnent une importance secondaire. Ce qu'ils veulent savoir, plutôt, si votre sélection améliorera ou non leur retour sur investissement (ROI). Sinon, même après une excellente communication, un curriculum vitae incroyable et une présence magnifique, vous ne réussirez pas à percer le monde des interviews sur le campus.

Qu'est-ce qui va cocher que dans ce mécanisme toujours dynamique du monde des affaires?

Les conseils et astuces suivants vous aideront à assurer votre position parmi les 1% supérieurs, même avec une note moyenne et des connaissances médiocres.

Ces conseils sont nouveaux et sensibles au temps. Ainsi, ne vous contentez pas de les lire, agissez sur eux avant qu'il ne soit trop tard. Si vous vous en remettez, il y a de fortes chances que vous finissiez peut-être parmi les 99% restants de la foule.

Est-ce que tu le veux?

Je parie que non.

Commençons et commençons par les questions que vous pouvez résoudre dans les questions d'entrevue pour les étudiants sur le campus:

  1. Pensez comme un homme d'affaires / une femme.

Vous avez certainement entendu l'expression - «mettre à la place des autres» ou «empathiquement parlant». Les enquêteurs qui seraient assis devant vous s'attendent à ce que vous agissiez ainsi. Ils veulent que vous pensiez et perceviez bien leur entreprise. Si vous pouvez le faire, vous pouvez comprendre les problèmes qu'ils veulent que vous compreniez et proposer des solutions. Sinon, désolé, vous feriez mieux de vous lancer pour la prochaine occasion.

La question est de savoir comment bien comprendre leur entreprise?

Simplement en étudiant leur métier!

Si vous prévoyez de siéger à un poste de RH dans un secteur manufacturier, le rôle des RH est beaucoup plus dynamique que celui d'un RH d'un secteur informatique. Pourquoi? Parce que les variables clés de chaque industrie sont différentes les unes des autres!

Dans le cas du secteur manufacturier, le travail d'un RH est de gérer la main-d'œuvre la moins qualifiée et la moins instruite la plupart du temps pour assurer une productivité plus élevée. Alors que dans le secteur informatique, la majorité de la main-d'œuvre est déjà formée et suffisamment qualifiée, la responsabilité d'un RH se limite donc aux opérations et assure un bon flux d'activités.

Si vous visez à casser les entretiens d'embauche d'un RH dans le secteur manufacturier, votre compréhension du secteur manufacturier devrait être telle que vous pouvez apporter des solutions aux problèmes tels que le lock-out, la grève et les collisions entre le personnel et la direction.

Si vous souhaitez vous lancer dans l'informatique, votre approche doit être de comprendre comment l'information circule, la communication canalise et comment faire travailler les employés sous pression.

Les intervieweurs sont simplement des protecteurs de l'intérêt des entreprises et des visages qui représentent l'entreprise. Leur travail consiste à aider l'entreprise à trouver de meilleurs candidats qui peuvent se joindre à eux et leur donner un avantage sur les autres. Sinon, ils chercheront de meilleures alternatives.

  1. Faites une liste de propagande

Ce que la plupart des candidats oublient, c'est que les questions d'entrevue sur le campus sont leur scène pour faire connaître leurs talents, leurs compétences et les travaux qu'ils ont déjà effectués. Être doux dans les questions d'entrevue du campus pour les étudiants en première année n'est pas un signe d'humilité. Parce que l'entretien n'est pas un accord gagnant-perdant. C'est une situation gagnant-gagnant où un candidat doit prouver sa valeur pour être un gagnant.

Ainsi, commencez à faire une liste de propagande si vous ne l'avez pas encore fait.

Tout d'abord, ce n'est pas le CV. Allez plus loin. Organisez tous les projets que vous avez réalisés dans une industrie similaire. Les projets incluent toutes vos présentations, analyses, travaux écrits, articles que vous avez écrits (même inédits) et les commentaires officiels de vos professeurs.

Les enquêteurs aiment penser pratiquement. Quand on pense aux aspects pratiques d'une chose, il est toujours sage de leur apporter des preuves. Soit vous pouvez leur prouver que vous êtes capable et digne du travail en leur montrant votre liste de propagande, soit vous pouvez reculer et éteindre vos lauriers.

Même si vous êtes le pire élève de votre lot (selon vous, même si vous ne l'êtes pas, ce n'est qu'une hypothèse), vous pouvez toujours tenter de présenter des preuves sous forme imprimée.

C'est le premier principe de vente. Les acheteurs, qui achètent, adorent acheter lorsqu'ils touchent le produit. Pour vous vendre avant les enquêteurs, vous devez les aider à toucher les impressions de votre liste de propagande. Leurs mâchoires tomberont certainement en regardant et en touchant vos réalisations.

  1. Soyez bien documenté et chercheur interviewé.

Il est facile d'être un universitaire à l'ère d'Internet. C'est une formule en deux étapes que vous devez suivre.

Tout d'abord, connaissez votre sujet et le domaine de l'industrie dans lequel vous souhaitez vous lancer.

Aller sur Google. Fais quelques recherches! Sortez chaque sujet de votre spécialisation et passez une journée ou deux à résumer un résumé de 2 à 5 pages du sujet. Si vous n'êtes toujours pas clair sur une partie du sujet, allez directement à votre professeur et confirmez également les questions à poser lors des questions d'entrevue sur le campus. Il n'est jamais trop tard pour mieux savoir. Mais si vous vous en rendez compte après les célèbres interviews du campus, alors il est assez tard. Mieux vaut commencer au moins 2 à 3 mois avant l'entretien / les entretiens.

Vous pouvez ajouter un peu de saveur à la recherche de votre industrie cible. Aller sur Google. Découvrez quelques entreprises locales du même secteur. Appelez les RH et demandez si vous pouvez leur rendre visite en tant qu'étudiant pour une partie de votre travail de projet. S'ils disent non, allez directement parler à la réception. Ils peuvent vous permettre d'entrer et d'avoir des informations. Souvent, une lettre de votre collège vous aidera à entrer et à capturer des données précieuses de l'entreprise. Une fois que vous avez les données, triez-les dans une présentation. Ajoutez un camembert ou un histogramme. Parlez de l'entreprise. Ensuite, pour ajouter certaines de vos propres entrées. Faites-en un .pdf et imprimez-le. Maintenant, vous pouvez également montrer vos recherches aux enquêteurs qui sont assis là pour obtenir des preuves.

Deuxièmement, connaissez vos intervieweurs et l'entreprise.

Vous saurez très probablement quelle entreprise vient sur votre campus à l'avance. Rendez-vous sur le site Web de l'entreprise et consultez la liste des figures d'autorité qui décideraient de votre sort lors de l'entretien. Découvrez-les ensuite dans Linked-In. Peu d'informations suffiraient - ce dont ils se soucient le plus, ce qu'ils méprisent, quelles sont leurs dates de naissance et en quoi ils sont experts. Une fois que vous les connaissez, lisez un peu tout. Une fois que vous en savez assez sur eux, allez dans l'entreprise et recherchez leur mission, leur vision, leurs valeurs et ce qu'ils cherchent à faire dans un avenir proche. Ces informations vous aideront à penser comme un homme d'affaires / femme d'affaires et vous donneront une meilleure perspective sur la façon de présenter les preuves de votre dignité devant eux.

  1. Créez un blog.

Aucun interviewé n'a peut-être reçu ce conseil, mais il est valable.

Si vous êtes sincère pour résoudre les questions d'entrevue sur le campus, commencez à bloguer.

Vous n'avez pas besoin d'un domaine et pour lancer un site Web. Allez simplement sur Blogger ou WordPress et créez un blog et commencez à écrire sur l'industrie / le sujet / le domaine de votre travail. Ils n'ont pas besoin d'être de magnifiques articles. Mais ils devraient être présentables. Prenez l'aide de toute personne désireuse d'aider à éditer vos articles. Publiez au moins un article par semaine et si vous commencez au moins 3 mois avant l'entretien, vous pourrez écrire au moins 10 articles sur le sujet.

Partagez ces articles avec vos amis via tous les sites de réseaux sociaux.

Allez sur des blogs similaires (domaines similaires) et lisez et commentez les articles rédigés par des experts dans le domaine.

Ce simple geste peut vous populariser ainsi que vos articles dans la recherche Google. Lorsque quelqu'un (intervieweur / s) de l'entreprise recherchera votre nom (si vous effacez le premier / deuxième tour), Google affichera votre blog et vos articles en haut de la recherche et vos chances d'être sélectionné seront plus élevées.

  1. Améliorez vos compétences en communication.

En parlant de communication, la plupart des gens parlent de l'améliorer, mais personne ne dit exactement quoi faire. C'est ici. En améliorant votre communication, vous devez d'abord améliorer votre accent. Si vous avez une influence sur la langue maternelle, la meilleure façon de réduire cela est de régler votre communication sur un accent neutre.

Si vous avez un professeur dans votre collège, demandez-lui de l'aide. Sinon, vous pouvez simplement rechercher sur YouTube et accéder à divers cours de formation d'accent pertinents qui vous aideront à améliorer votre communication. Tout en vous entraînant à améliorer votre communication, faites particulièrement attention au son des voyelles et à la façon dont l'accent mis sur un mot peut changer radicalement le sens entier d'une phrase. Creusez plus. Explore plus. Vous découvrirez bientôt les erreurs de prononciation dans votre langue anglaise et pourrez les améliorer par une simple pratique.

Une fois que vous êtes assez bon en communication verbale, concentrez-vous sur les indices non verbaux. Prenez un livre sur le langage corporel. Lisez et postulez. Cela vous aidera à affiner vos compétences en communication et vous donnera un avantage sur les autres.

  1. Apprenez un cours sur l'étiquette des affaires.

Au début, cela peut sembler hors de propos. Mais une fois que vous vous êtes mis dans le moule d'un homme d'affaires, il vous serait plus facile de comprendre pourquoi il est nécessaire d'apprendre l'étiquette commerciale.

Amy Cuddy, professeure à Harvard et experte en langage corporel, parle de «truquer jusqu'à ce que vous le deveniez» et cela fonctionne vraiment.

Une fois que vous commencez à pratiquer l'étiquette commerciale, cela peut sembler faux. Vous pourriez ne pas avoir le sentiment d'intégrité. Mais continuez à pratiquer et à regarder d'autres experts commerciaux le faire. Après un mois de pratique, vous verriez que se serrer la main, sourire, mettre les mains sur la table, boire de l'eau devant les enquêteurs, leur poser des questions pour un entretien deviendrait beaucoup plus facile.

  1. Polissez votre aptitude.

Peu importe où vous allez pour une entrevue, le premier tour serait un tour d'aptitude. C'est pour vérifier votre capacité mentale. Si vous avez le don de pratiquer l'aptitude une heure par jour, vous n'avez pas besoin de vous préparer séparément pour le grand événement.

Prenez n'importe quelle zone. Il peut s'agir de raisonnement verbal, de raisonnement logique, d'arithmétique, d'algèbre, de géométrie ou de toute énigme ou puzzle. Pratiquez-le pendant une heure. Asseyez-vous et détendez-vous. N'oubliez pas de fixer un délai. Améliorez à partir de là.

Après avoir tant préparé pour les compétences d'entrevue, vous ne voudriez pas être rejeté pour échec d'aptitude. Être prêt. Vous pouvez utiliser Indiabix.com pour commencer tout de suite. Si vous utilisez le smartphone, il existe une excellente application appelée SmartThink que vous pouvez utiliser pour votre pratique d'aptitude.

  1. Tenez-vous au courant des questions d'entrevue générales sur le campus et du savoir-faire actuel.

Si vous êtes minutieux avec toutes les 7 étapes ci-dessus, les affaires courantes semblent plus faciles.

Pourquoi?

Il suffit d'une demi-heure de dévotion à un bon journal. Lisez un bon journal tous les jours et notez les moments forts de la journée dans un cahier. Une fois que vous l'avez fait pendant une semaine, passez au cahier et revoyez ce que vous avez écrit. Si vous faites cela, vous n'auriez plus besoin de faire une seule chose pour être mis à jour sur l'actualité.

Pourquoi c'est important?

Dans les questions d'entrevue sur le campus, les enquêteurs peuvent se baser sur les sujets brûlants de la politique / du sport / des affaires. Si vous le savez, vous pouvez réfléchir et comprendre comment répondre aux questions d'entrevue. Si vous ne le savez pas, cela peut être considéré comme une faiblesse de l'entretien.

Vous n'avez pas besoin de paniquer. Suivez simplement les étapes ci-dessus. Vous pourrez répondre aux questions d'entrevue du campus liées à l'actualité.

  1. Optez pour des entrevues et des discussions de groupe.

Ne laissez pas votre entretien sur le campus et la discussion de groupe la première entrevue et GD que vous rencontrez jamais. Faites-en le centième. Peut-être plus! Il est toujours préférable d'aller dans n'importe quelle entreprise et de s'asseoir pour un véritable entretien pour voir où vous en êtes. Si ce n'est pas possible, parlez-en à vos pairs et formez un groupe et organisez des simulations d'entrevues et de GD chaque semaine.

Le simple fait de faire face à des entrevues simulées / locales vous aidera à développer votre force pour faire face aux questions d'entrevue du campus et à la discussion de groupe.

Conclusion

La préparation ne s'arrête peut-être pas ici. Tu peux faire plus. La question est de savoir si vous êtes prêt à donner cet effort supplémentaire qui est nécessaire pour se démarquer dans la foule ou non?! Si vous l'êtes, vous savez maintenant quelles mesures vous devez prendre pour commencer dans les questions d'entrevue du campus.

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Développement de l'entrepreneuriat